School News Network(인사 부서에서 제공)대학 도박 사이트 추천 팀의 건설,2018은 이정표의 해입니다. 연초에, 당 중앙위원회와 국무원은 "새로운 시대의 도박 사이트 추천 팀 구성 개혁을 포괄적으로 심화시키는 것에 대한 의견을 발표했습니다 Xi Jinping 비서관은 실제로 우리는 "도박 사이트 추천 팀의 건설을 기본적인 일로 유지하는 데 지속적으로"그리고 도박 사이트 추천 팀의 건설을위한 새롭고 높은 요구 사항을 제시해야한다고 강조했다. 10 월, 과학 기술부, 교육부 및 기타 5 개 부서는 공동으로 "전문가들만 청소하기위한 특별한 행동, 교육 자격, 상"을 공동으로 발표했다. 관련 안내 문서, 도박 사이트 추천의 이데올로기 및 정치적지도를 강화하기위한 행동 가이드를 설정하고, 대학 도박 사이트 추천 행동의 행동 규범을 명확하게하고, 도박 사이트 추천의 행동을 받아들이고 처리하고 도박 사이트 추천 행동에 대한 책임을지는 메커니즘을 확립하고 개선합니다.

새로운 시대의 맥락에서, 우리 학교의 인적 자원 작업은 대학 도박 사이트 추천 팀의 건설 강화에 대한 정당과 국가의 지시와 정신을 철저히 구현하고 학교에 밀접하게 집중했습니다"이중 일류"건설의 개발 목표는 학교의 "13 번째 5 년 계획"의 관련 요구 사항을 시행하고, 인적 자원 작업, 개혁 및 혁신, 엔터프레스티브, 종합적으로 촉진하는 데 놀라운 결과를 획득하는 데 놀라운 결과를 얻었습니다. 새로운 시대에 도박 사이트 추천 팀 빌딩의 새로운 여행.

1,고급 인재 건설 뉴스 자주

세계적 수준의 대학의 기본 특성에는 다음이 포함됩니다. 국제적으로 유명한 교수 그룹, 완전한 인재 팀 구축 메커니즘, 우수한 과학 연구 출력 기능 및 뛰어난 졸업생을 키울 수 있습니다. 말할 수 있습니다Talent Team Building은 세계적 수준의 대학 평가에서 가장 중요한 지표입니다. 최근 몇 년 동안 학교는 통합되어 끊임없이교수진 팀을 구축하려는 노력을 높이고, 재능 훈련과 소개에 동등한 중요성을 부여하고, 많은 중요한 재능 프로젝트에서 획기적인 획기적인 획기적인 혁신을 달성합니다3 년 만에 국가 및 지방 및 장관의 인재 프로젝트가 추가되었고 19 명이 수여되었으며, 이는 우리 학교 교수진의 영향과 도박 사이트 추천의 교육 및 연구에 대한 신뢰를 크게 높였습니다.

表1 : 현재 학교는 다양한 인재 프로젝트 및 보상을 위해 선정되었습니다

2 다단계 도박 사이트 추천 팀의 예비 구성

최근 몇 년 동안, 우리는 교수진을 소개하려는 노력을 지속적으로 강화하여 교수의 총량을 꾸준히 증가시키고 구조의 지속적인 최적화를 달성했습니다. 첫째, combine우리 학교의 13 차 5 년 계획 및 "이중 일류"건설 목표는 재능 소개를위한 전반적인 전략 계획을 공식화하고, 주요 분야에서 교수진 팀의 품질 개선을 활발하게 지원하며, 약한 분야에서 교수진 팀의 총 할당을 지원하기 위해 노력하고 있습니다. "국제 비즈니스 및 경제 대학의 교수진 및 직원을위한 측정은 도박 사이트 추천 소개 검토 메커니즘과 도박 사이트 추천 윤리 시험을위한 정치적 검토 메커니즘을 개선하고, 젊은이와 중년의 도박 사이트 추천, 성숙한 학자 및 고급의 재능을 소개하는 방식으로, 인재 팀의 구축 및 재능을 기준으로하는 방식으로, 그리고 성능을 높이고,"그리고 "," 2016 년부터 높은 수준의 재능, 성숙한 학자 및 젊은 도박 사이트 추천들에게 있습니다전체 학교의 현재 직원1650 명의 정규 도박 사이트 추천를 포함하여 527 명의 정규 도박 사이트 추천가 있으며, 총 도박 사이트 추천 수의 56%를 차지했습니다. 또한,학교에는 다양한 외국 도박 사이트 추천, 교외 도박 사이트 추천, 파트 타임 교직원 등이 있습니다.380 명 이상의 사람들, 다단계 교수진이 처음에 구축되었습니다.

表2 : 교수진의 전반적인 상황 지난 3 년간 소개

3 재능 재배 시스템의 초기 형성.

교수진을위한 3 차원 교육 시스템을 구축하기위한 시스템과 메커니즘을 혁신하기위한 여러 조치를 취합니다.2017 년, 학교는 "국제 비즈니스 및 경제 대학교의 고위급 인재를위한 특별 지원 계획"을 공식화하고 시행하여 인재 재배에 대한 지원을 더욱 증가 시켰습니다. 우리는 재능 재배의 "피라미드"를 통해 심오한 학문적 성취를 통해 징계 건설 지도자 그룹을 점차적으로 재배하고, 국내 및 해외에서의 혁신적 인 공적을 달성 할 수있는 혁신적인 학문적 업적을 달성 할 수 있습니다. 뛰어난 혁신 능력과 개발 잠재력.

图1 : 고급 인재를위한 "피라미드"재배 시스템

4 도박 사이트 추천 윤리 건설을위한 장기 메커니즘이 점점 더 완벽 해지고 있습니다.

학교 파티위원회 도박 사이트 추천Work Department,도박 사이트 추천 윤리 건설위원회와 대학 도박 사이트 추천 윤리 건설 그룹은 도박 사이트 추천 윤리 건설에 ​​대한 주요 책임을 강화하고 강화하여 학교 당사자위원회의 조정, 도박 사이트 추천 당 지점의 구체적으로 도박 사이트 추천의 이행을위한 통합 리더십의 조합을 확립합니다."5- 인"도박 사이트 추천 윤리 구성을위한 장기 메커니즘. 2018 년은 새로운 시대를위한 좋은 가이드가 되십시오 학교 도박 사이트 추천 윤리 구성을위한 장기 메커니즘 중에서 베이징에서 도박 사이트 추천 윤리 건설을위한 장기 메커니즘의 구현에 대한 현장 검사를 수행합니다.

图2 : 도박 사이트 추천의 윤리를 구축하기위한 장기 메커니즘이 점점 더 완벽 해지고 있습니다

5 고정 게시물의 작업이 꾸준히 진행되고 있습니다

2018 년, 학교 인적 자원의 역사 및 개발 상태를 기반으로 자매 대학의 고정 직책 및 직원의 업무 경험에 대한 연구에 근거하여 학교의 "두 배의 일류"건설 계획 및 학교 개발 특성과 결합하여 학교의 장기적인 직책을 해결하는 데 초점을 맞추 었으며, 도박 사이트 추천의 수는 여러분의 수준과 학생들의 수를 극복했습니다 그리고 우리 학교 직원 계획 (2019-2022). 다음 단계에서 각 대학은 학교의 요구 사항에 따라 자체 도박 사이트 추천 팀 구축 계획을 수립하고 도박 사이트 추천 팀의 직무 계획을 개선하고 구현해야합니다.

6.

고정 수준 및 작업 설정 작업을 기회로 삼아 포괄적 인 인력 시스템의 개혁을 수정하고 고급 인재, 도박 사이트 추천 윤리 관리, 약속 관리, 평가 및 평가 및 급여와 같은 다양한 측면에서 일련의 문서를 발행하거나 수정했습니다. 부터2016 년부터 현재 11 개의 새로운 문서가 공식화되었으며 6 개의 개정이 개정되었으며 2 개의 새로운 문서가 공식화되었으며 7 개의 개정이 학교 인적 자원 관리의 제도적 환경을 포괄적으로 최적화하기 위해 개정되었습니다.. 특히 성과 임금 개혁 심화에서2016 년부터 국가 성과 임금 정책의 틀 내에서, 우리 학교의 성과 임금 지불 방법은 지속적으로 개선되었으며, 성과 임금 수준은 꾸준히 개선되었으며, 성과 임금 성장 및 유통 메커니즘은 초기에 교직원과 직원의 소득 감각을 향상 시켰습니다. 통과하다.

图3 : 학교의 인적 자원 개발 시스템

우리 학교 직원 시스템의 개혁은 전국 교육 회의와 같은 일련의 회의 및 문서의 정신을 철저히 구현하고"기본 작업으로 도박 사이트 추천 팀의 구성을 준수하십시오."학교의 전반적인 개발을 주장하고, 개혁 조치 및 개혁 목표의 일관성을 주장하고, 최고 수준의 디자인의 원칙과 학교와 대학 간의 연계를 고수합니다 우리 학교의 "이중 일류"건설. 우리 학교의 인적 자원이 학교의 재능 훈련 목표와 일치하고, 대다수의 학생들의 기대와 일치하고, 대중의 기대와 일치하고, 끊임없이 혁신적 인 메커니즘을 혁신하고, 시스템을 개선하며, 모델을 최적화하며, 전반적으로 인적 자원 작업의 품질과 수준을 향상 시키며, 새로운 시대에 새로운 시대에 새로운 시대에 가르치는 새로운 여행을 완전히 시작합니다!