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[고용] 구직 검색은 안정적이지 않습니다. "95 Post"졸업생은 더 개인화 된 고용 선택을하는 경향이 있습니다

게시 : 2017 년 4 월 16 일 편집기 :

Nanjing Normal University의 Hold2017 년 졸업생을위한 포괄적 인 직업 박람회는 잘 알려진 많은 회사들이 와서 모집하기 위해 유치했습니다. 기자는 현장에서 오늘날의 "95 Post"졸업생들이 더 이상 일자리를 찾을 때 안정성을 추구하지 않고 점점 더 개인화 된 것을 선택했다.

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Nanjing Normal University에서 개최 된 직업 박람회가 다가오고 있습니다300 명의 고용주는 세계 및 중국의 500 개 회사를 포함하여 8,700 개 이상의 일자리를 제공합니다. 이 유명한 회사는 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇입니까?

고용은 더 개인화 된 선택입니다

지난 2 년 동안 점점 더95 년대 이후 세대가 직장에 들어가고 있으며, 위험을 감수하고 질문을하고 낙관적 인 태도를 갖습니다. 올해 South Normal University의 학부 학위를 졸업하려는 Zhao Yingmei는 특히 군중들 사이에서 시선을 사로 잡았으며 2 년 동안 수업 모니터였으며 매우 풍부한 사회적 관행을 가지고 있습니다.

Little Zhao, 많은95 명의 졸업생은 경력 전망, 업무 환경 등을 고려할 것이며, 예를 들어, 1 차 도시로 짜낼 필요가 없으며 고향으로 돌아가는 사람들도 있습니다. 현장의 학부 졸업생은 "난징의 주택 가격이 실제로 저렴하고 압력이 너무 커서 나온 통으로 돌아가서 개발하기 위해 더 낫고 고향의 발전도 좋다"고 그의 생각을 표현했다. ".

첨부 된 원본 링크 :http://career.youth.cn/zxzx/201704/t20170411_9454745.htm

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