교육부의 통계에 따르면2015 년, 우리 나라에서 안전 놀이터 추천에서 공부하는 총 학생 수는 523,700 명으로 전년 대비 13.9% 증가했습니다. 중국으로 돌아 오는 학생의 수가 409,100에 도달했지만 전년도에 비해 12.1% 증가했습니다. 안전 놀이터 추천에가는 사람들의 수와 올해 중국으로 돌아온 사람들의 차이는 해마다 좁아졌으며, 85 년대와 90 년대 이후는 안전 놀이터 추천 공부와 중국으로 돌아 오는 주요 힘이되었습니다. 일부 전문가들은 또한 3 년 안에 귀환 자의 수가 기본적으로 안전 놀이터 추천에가는 사람들의 수와 동일 할 것이라고 예측합니다.

그러나이 상승“거북이 둥지로 돌아 가기”국내 직장에서 차갑게 받아 들인 것 같습니다. 최근 몇 년 동안"귀국의 황금 사격판"의 규칙은 끝이 없으며 많은 사람들이 귀환자를 모집하여 채용하기를 원합니다来안전 놀이터 추천 귀환자를 모집 할 때 국제 지평을 넓히는 기업 및 기관결과그러나 만족스럽지 않았으며 안전 놀이터 추천 학생들은 중국으로 돌아 왔을 때 학교 모집 시즌을 놓쳤 기 때문에 지역 직장과 함께 정보 교량을 만들 수 없었습니다.

정확히 그렇습니다. 난류의 반환자들의 물결에서 나는 내 둥지로 돌아 왔습니다"거북"은 어떻게 안전 놀이터 추천 배경을 지역 직장과 통합해야합니까? 고용주는 채용 기간 동안 귀환 자의 능력을 측정하기 위해 진정한 국제적 관점을 어떻게 사용해야합니까? 이러한 문제는 국제 학생들이 일하기 위해 중국으로 돌아와 다양한 기업의 고용주의 주요 관심사가되었습니다.

최근, 새로운 오리엔탈 하이웨이 타임즈 및 세계화 싱크 탱크（CCG）공동 출판 "2016 중국 안전 놀이터 추천 귀환 고용 설문 조사 보고서 ".이 설문 조사는 총 1,020 건의 설문지를 받았으며 응답자의 90%이상이 35 세 미만이었습니다. 인터뷰 한 안전 놀이터 추천 학생들이 주로 유럽과 북아메리카에 집중되어 있습니다. 보고서는 각각 안전 놀이터 추천 귀환 자 산업, 급여 수준, 중국으로 돌아온 이유 및 중국의 경력 개발 방향을 지적 할 수 있도록 설명합니다.

"반품"레이블의 장점은 여전히 ​​존재하며, 구직에 대한 불리한 요인은 분명합니다

역사상 가장 어려운 고용 계절은 집으로 돌아 오는 열풍에 직면했습니다. 이것은 최근 몇 년 동안 주택 고용을 복귀하는 데 어려움이 증가한 주된 이유 중 하나입니다. 그러나 불리한 고용의 맥락에서"반품"의 이점 레이블은 여전히 ​​존재합니다. "2016 년 중국 안전 놀이터 추천 귀환 고용 설문 조사 보고서"(이하 "보고서"라고 함)는 기업의 60%가 채용 할 때 안전 놀이터 추천 귀환 인재를 사용하는 경향이 있지만, 82.5%가 안전 놀이터 추천 귀환 직원에 대한 우선적 인 대우 (예 : 더 많은 핵심 위치, 높은 출발 연무 등)를 채택한 것으로 나타났습니다.

기회와 공존하는 것은 안전 놀이터 추천 학생들이 지역 직장으로 돌아 오는 데 몇 가지 부정적인 요인을 만나는 것입니다. 보고서의 결과에 따르면 대부분의 회사의 일자리, 채용 시간 및 채용 채널 채널은 안전 놀이터 추천 귀환 자의 구직에 더 바람직하지 않다는 것을 보여줍니다. 동시에, 안전 놀이터 추천 귀환 자들은 국내 고용 상황을 이해하지 못하고 회사의 채용 시즌 누락, 직업 사냥 과정에서 명확한 경력 계획 부족과 같은 문제를 폭로했습니다. 초과하다안전 놀이터 추천 귀환 자의 50%는 국내 고용 상황과 기업의 요구를 이해하지 못하는 것이 고용을 찾기 위해 중국으로 돌아 오는 첫 번째 불리한 요인이라고 생각합니다. 동시에, 응답자의 47.3%와 32.4%는 중국으로 돌아올 때 학교 채용 시즌을 놓치고 안전 놀이터 추천 귀환 자의 효율성이 낮아 안전 놀이터 추천 귀환 자들이 고용을 찾기 위해 중국으로 돌아온 어려움이 증가했다고 생각합니다.

"귀환 자"의 고용 상태 : 공부하는 학생들의 80% 이상이 1985 년에 태어난 귀환 자의 급여를 사용할 수 없습니다

취임 단위의 관점에서, 귀환 자의 특성은 주로 지역 민간 기업입니다. 지역 민간 기업에서 일하는 응답자의 3 분의 1 이상과 외국 자금 지원 기업과 국유 기업에서 일하는 응답자의 비율은 각각 기본적으로 동일합니다22.4% 및 21.4%. 응답자의 10 분의 1은 공공 기관에서 일했으며 5.7%는 집으로 돌아온 후 민간 기업에서 일했습니다.

산업, 해상归대부분의 사람들은 금융 산업에서 일하면서 설명23.8%, 교육/주 기관/대학/연구 기관/공공 기관, 15.4%를 차지했으며 인기있는 IT/인터넷 산업은 14.2%를 차지했습니다. 또한,이 조사에 따르면 안전 놀이터 추천 귀환 자의 40% 이상이 향후 10 년 동안 업계의 개발 전망에 대해 긍정적 인 태도를 가지고 있음을 발견했습니다.

그러나 안전 놀이터 추천 유학 전공 및 고용 산업 및 급여 수준과 비교할 때 상황은 낙관적이지 않습니다."당신이 배우는 것"과 "당신이 사용하는 것"사이에는 큰 차이가 있습니다. 설문 조사에 따르면 응답자의 절반 이상이 작업 내용과 안전 놀이터 추천에서 배운 것이 평균이라고 믿었지만 응답자의 4 분의 1은 "매우 일치하지 않았다"고 믿었고 15.1%는 "배운 것"과 "사용 된"이 불일치를 보여 주었다고 믿었습니다. 또한, 일자리를 가진 전체 만족도 수준의 귀환 수준은 감소했으며 그 중 3 분의 1만이 분명히 만족을 표현했습니다. 대부분의 사람들은 매우 모순적인 태도를 가지고 있으며, 40%의 귀환 자들이 "불분명하다"고 응답했습니다. 설문 조사는 또한 현재 직무 만족도와 상충되는 응답자가 거의 없으며, "매우 만족"및 "매우 불만족"이 각각 5.5% 및 2.2%를 차지했습니다.

안전 놀이터 추천 귀환 자의 급여 수준을 살펴보면 안전 놀이터 추천 공부에 대한 높은 투자와 일치하지 않는 것 같습니다.46.9%의 응답자 월세 후 소득 범위는 5,000-10,000 위안의 범위에 집중되어 있으며 귀환 자 소득의 11.3%만이 15,000 위안 이상에 도달합니다. 세금 후 소득을 가진 사람들의 비율은 5,000 명 미만이 25.2%에 도달했습니다.

직원 : 대부분 국제화되지 않았습니다 안전 놀이터 추천 귀환자를 모집하기위한 제한된 채널

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이 설문 조사에 따르면45.2%는 현재 직원들 사이의 안전 놀이터 추천 귀환 자의 비율이 10%를 넘지 않는다고 말했다. 이 단위는 주로 일부 민간 기업 및 국유 기업 및 기타 대규모 기업 또는 기관입니다. 또한, 유닛의 거의 20%가 안전 놀이터 추천 귀환 자의 비율은 30% -50%이며 안전 놀이터 추천 귀환 자의 절반 이상을 가진 유닛의 거의 10%가 있다고 응답했습니다. 심층적 인 조사에 따르면,이 유형의 단위는 주로 민간 기업 기업과 외국의 기업 인 것으로 밝혀졌습니다. 외국 자금 지원 기업의 경우, 많은 안전 놀이터 추천 ​​귀환자가 다국적 기업에 대한 안전 놀이터 추천 귀환 자의 명백한 선호와 강력한 문화 간 적응성 및 뛰어난 언어 기술과 같은 장점과 밀접한 관련이 있습니다. 민간 기업가 기업에서 안전 놀이터 추천 귀환 자의 높은 비율은 안전 놀이터 추천에서 돌아 왔으며, 이는 안전 놀이터 추천 귀환자가 기업가 정신 과정에서 같은 생각을 가진 안전 놀이터 추천 귀환 자들과 비즈니스를 시작하는 것이 더 쉬운 것을 보여줍니다.

설문 조사 결과에 따르면, 다양한 회사의 안전 놀이터 추천 귀환 자의 비율은 여전히 ​​상대적으로 부진하지만, 조사 대상 회사의 대부분은 여전히 ​​채용 할 때 안전 놀이터 추천 귀환자를 사용하는 경향이 있으며, 40% 미만이 안전 놀이터 추천 귀환 자에 대한 명백한 경향이 없다고 응답했습니다. 이것은 또한 안전 놀이터 추천 귀환 자들이 고용을 위해 중국으로 돌아 오는 과정에서 여전히 특정 장점과 우선적 인 치료법을 가지고 있음을 보여줍니다.

첨부 된 원본 링크 :http://www.edu.cn/jiao_shi_pin_dao/news/201611/t20161101_1463540.shtml