설문 조사는 메이저 사이트 추천생을위한 평균 인터뷰를 말합니다8.4사업이 직업을 얻을 수 있습니다

■2014"졸업생"의 현재 고용 상태 4Chengduo 졸업생은 "계약 파손"상황

Qiancheng Wuyou가 발표 한 ""에 따르면2014메이저 사이트 추천 졸업생의 고용 상태 "보고서는 비록2014메이저 사이트 추천원 비교2013연도28천 명, 절반 이상2014유명한 학교 졸업생은 월 급여에 도달하기를 희망합니다6000-8000Yuan, 작년보다 거의 높음9동시에 고용주의 채용 비용이 계속 증가하고 있습니다.20141 인당 비용 도달3204.위안,4졸업생들은 "계약이 깨졌고HR끝없이 비명을 지르십시오.

상업용 브랜드는 졸업생의 "반환"의 주요 초점이되었습니다.

"역사상 더 어려운 고용 연도"는 조용히 통과 될 예정입니다. 《2014메이저 사이트 추천 졸업생의 고용 상태 "고용주를 선택할 때 졸업생이23%. 또한 "개인 개발을 돕는 관리 팀"과 "혁신을 장려하고 성격을 존중하는 문화"입니다.211和985주요 메이저 사이트 추천52%졸업생은 시작 급여가 필요합니다6000-8000사이;38.8%학생들을위한 이상적인 시작 급여2000-4000RMB 천만 동안 이상적인 시작 급여를 지불하고자하는 학생들의 거의 10%가 있습니다10000위. 학생들의 식욕이 커지면서 기업은 학생들을 만족시킬 수 없습니다.2012연도 이후 캠퍼스 채용 비용이 점차 증가했으며 증가함에 따라7%21.1%。

평균 인터뷰8.4홈은 직업을 얻을 수 있습니다

《2014메이저 사이트 추천원 고용 상태 "shows,2014메이저 사이트 추천 졸업생의 70%가 고용에서 우선 순위가 부여되지만211和 985학교 졸업생들은 졸업하자마자 일의 비율 만 확인했습니다38%. 인터넷 산업은 빠르게 움직이는 소비재 및 부동산 산업이 2 위와 3 위를 차지하면서 졸업생에게 가장 매력적입니다.

설문 조사는 메이저 사이트 추천생들이 평균적으로 참여할 수 있음을 보여줍니다8.4고용주의 인터뷰는 그의 첫 공식 직업을 받았습니다.211和985메이저 사이트 추천 졸업생은7.8집. 그러나 구직 과정에서46%.27%.

고용주 모집 직책은 졸업생의 기대치와 일치하기가 어렵습니다

고용 문제는 항상 "일치하는"문제에 기인하며, 학생들이 원하는 것은 회사가 필요로하는 것과 일치하지 않습니다. 《2014메이저 사이트 추천원 고용 상태 "고용주가 가장 많이 모집하는 상위 3 가지 기능은 판매, 고객 서비스, 금융 투자 등입니다. 전문적인 선택 측면에서, 기업 직책에 대한 수요가 가장 큰 전공은 금융에 집중되어 있습니다/금융, 관리 무역, 커뮤니케이션 전자, 컴퓨터 과학/네트워크, 기계 및 기계식/자동화. 과학 및 공학 메이저 사이트 추천에서 대부분의 채용 직책은 컴퓨터 소프트웨어, 엔지니어링 건설 및 자동차 예비 부품 산업에서 나옵니다./투자 및 인터넷 산업. 데이터에서 판단하면 과학 및 공학 학생의 고용 비율이 더 높습니다.

■ 그 해에 "인턴"의 고용 상태는 전문 인턴쉽 경험을 가진 사람들에게 고용 만족도가 높습니다

학생들의 실질적인 능력을 행사하기 위해 많은 메이저 사이트 추천들이 학생들이 겨울과 여름 휴가를 전공과 관련된 단위로 인턴에 사용하도록 권장합니다.

그러나 많은 메이저 사이트 추천생들은 "관계를 사용하여 인턴쉽 증명서를 제공합니다. 인턴쉽에 대한 경멸이 졸업 후 메이저 사이트 추천생의 경력 개발에 영향을 줄 수 있다는 것을 사람들은 거의 알지 못합니다.

전공과 관련된 인턴쉽 졸업생의 거의 50%

Micross Survey는 설문 조사에 참여한 메이저 사이트 추천 졸업생들 중 80%가 인턴쉽 경험을 가지고 있음을 발견했습니다.

그 중에서도 "주요 관련 인턴쉽 만"학부 학위를 가진 졸업생.48%, 고등 직업 메이저 사이트 추천46%. 그러나23%학부생 및17%고등 직업 메이저 사이트 추천의 학생들은 인턴쉽 경험이 없습니다.

전문 및 관련 인턴쉽 경험을 갖는 것이 "좋은 일을하는 데 도움이됩니다"

Micross Survey에 따르면 전문 관련 인턴쉽 경험을 가진 그룹은 고용 상태 만족도, 경력 기대 및 업무 전문 상관 관계에 큰 이점이 있으며 이러한 측면에서 "전문가 관련 인턴쉽"그룹에 의해 반영된 장점은 더 분명합니다. 구체적으로, 학부생들 사이의 "주요 관련 인턴쉽"의 고용 상태 만족도 (61%), 전문 기대 정도 일치 (51%), 업무 및 전문 관련성 (80%) "인턴쉽 없음"경험이있는 학부생의 것보다 높습니다9,11,13고등 직업 메이저 사이트 추천생들 사이에서 "주요 관련 인턴쉽"그룹의 고용 상태 만족도 (57%), 전문 기대 정도 일치 (45%), 업무 및 전문 관련성 (76%) "No Internship"을 경험 한 고등 메이저 사이트 추천생보다 높습니다.8,6,16

엔지니어링 전공과 관련된 인턴쉽의 비율은 낮습니다

다른 분야에서/주요 인턴쉽, 의학 ( 주요 주요 졸업생의 비율 참조)91%), 교육 (87%) 주요 관련 인턴쉽을 가진 주제 범주에서 졸업생의 비율은 비교적 높습니다. 고등 직업 메이저 사이트 추천생 중에서 주요 의료 및 건강 카테고리 (92%), 관광 범주 (81%), 농업, 임업, 축산 및 어업 카테고리 (81%), 법적 범주 (80%) 주요 졸업생들은 전공 인턴쉽의 비율이 높습니다. 여기에주의를 기울여야 할 것은 학부생들 사이의 엔지니어링 카테고리와 같은 실무 기술이 필요한 일부 전공 (입니다.56%), 고등 직업 메이저 사이트 추천의 교통 범주 (55%) 및 제조 주요 범주 (53%) 주요 관련 인턴쉽을 가진 졸업생의 비율은 상대적으로 낮습니다. 학생들의 교육의 질을 향상시키기 위해 학교는 이러한 주제 범주를 제공해야합니다./주요 범주의 학생들은 더 많은 인턴쉽 기회를 만들기 위해 더 광범위한 인턴쉽 플랫폼을 구축합니다.

■ 3 년 동안 졸업 한 메이저 사이트 추천생의 고용 상태

"베이징, 상하이 및 광저우를 떠나는 기업가의 비율은 남은 것보다 높습니다

"베이징, 상하이 및 광저우"의 매력은 참을 수 없지만, 생명의 큰 압력은 일부 사람들이 그것을 장기적인 발전의 장소로 간주하지 않습니다. 1 계층 도시를 떠나는 졸업생의 기업가 정신의 비율은 여전히 ​​더 높습니다.

베이징, 상하이, 광저우를 떠난 졸업생의 60% 이상이 고향으로 돌아와 고용을 찾았습니다

최근 발표 된 MyCasses 설문 조사 및 연구에 따르면20103 년간 졸업 한 후 베이징, 상하이 및 광저우를 떠난 메이저 사이트 추천 졸업생들 중에서, 그들 중 60% 이상이 고향으로 돌아와서 학부생과 고등학생의 비율이 각각입니다.65%、71%. 그리고38%학부생 및59%.

졸업생은 고향의 사회적 및 경제적 환경에 더 잘 알고 있으며, 여기서는 상대적으로 더 많은 관계가 있으며 이러한 요소는 "베이징, 상하이 및 광저우를 찾은 많은 수의 메이저 사이트 추천 졸업생이 될 수 있습니다.

졸업 후 3 년 후 베이징, 상하이 및 광저우를 떠나

학생 급여는 "좌익"만큼 좋지 않습니다

많은 메이저 사이트 추천 졸업생들은 "베이징, 상하이 및 광저우의 고소득 및 광범위한 개발 플랫폼에 매료됩니다. Mycasses 조사 및 연구는20103 년간의 졸업 후 베이징, 상하이 및 광저우를 떠나는 학부생의 월간 소득은6420위안, 졸업 후 반년 후 (3358Yuan) 증가3062위안. "베이징, 상하이 및 광저우"에 머물고있는 학부생의 월 소득은 3 년의 소득 후 졸업 후7882위안, 졸업 후 반년 후 (3756Yuan) 증가4126위안.20103 년간의 졸업 후 베이징, 상하이 및 광저우를 떠난 고등 직업 메이저 사이트 추천생의 월 소득은입니다.5415위안, 졸업 후 반년 후 (2693Yuan) 증가2722위안. "베이징, 상하이 및 광저우"에 머물고있는 고등 직업 메이저 사이트 추천생들의 월 소득은 졸업 후 3 년 후5848위안, 졸업 후 반년 후 (2890Yuan) 증가2958위안. 위의 데이터 분석을 통해, 우리는 학부생 또는 더 높은 직업 메이저 사이트 추천생, "베이징, 상하이 및 광저우를 떠난 그룹"이 "베이징, 상하이 및 구 앙초 (Beijing, Shanghai 및 Guangzhou)를 고수 한 졸업생만큼 좋지 않았다는 것을 알 수 있습니다.

그러나 "베이징, 상하이 및 광저우에서 고용 된 졸업생의 소득이 크게 증가했지만 여기서 가격 수준이 높으며 실제 구매력은 명백한 이점을 가지고 있지 않을 수 있습니다.

"베이징, 상하이 및 광저우를 떠난 후 사업을 시작하는 졸업생의 비율은 더 높습니다."

2010"베이징, 상하이 및 광저우를 떠나고 졸업 후 3 년 후 자신의 사업을 시작하는 메이저 사이트 추천생들의 비율은"베이징, 상하이 및 광저우 "그룹에 머물렀던 사람들의 비율보다 높습니다. 구체적으로,2010베이징, 상하이, 광저우를 떠나 3 년 후에 자신의 사업을 시작하는 학부생의 비율5%, "베이징, 상하이 및 광저우에 머물고있는 그룹보다 높다"(2%）3더 높은 직업 메이저 사이트 추천생들 사이의 이러한 격차는 더욱 분명합니다.13%, "베이징, 상하이 및 광저우에 머물고있는이 그룹의 비율"(5%) High8아마도 "베이징, 상하이, 광저우"에서 일한 경험이 메이저 사이트 추천 졸업생들이 그들의 지평을 넓히는 데 도움이되므로 자신의 사업을 시작한다는 아이디어를 창출하는 데 도움이되지만, 높은 기업가 정신이 더 많은 졸업생들이 "베이징, 상하이 및 광저우"를 떠난 후 진정으로 자신의 사업을 시작할 수있게 해주었습니다.