School News Network (메이저 사이트 추천 안내 센터 제공)졸업생들에게 개인화되고 세련된 고용 지침을 제공하기 위해, 직업 사냥 중 졸업생의 혼란과 질문에 대한 심층적 인 답변, 메이저 사이트 추천과의 의사 소통 및 연락을 강화하며, 메이저 사이트 추천이 학교의 고용 지침, 경력 계획 및 고용 서비스 그룹과 의사 소통 할 수있는 메이저 사이트 추천을위한 장기 플랫폼을 구축합니다.

작년부터9"목요일 메이저 사이트 추천 포럼"은 매주 목요일 밤에 개최되어 교사, 동문 및 기업을 초대합니다HR살롱으로 들어가서 구직 및 고용에 관한 관련 주제에 대해 메이저 사이트 추천과 토론하십시오. 지금까지 "목요일 고용 포럼"은 13 개의 에피소드를 성공적으로 개최했으며 이벤트 참가자 수는 1,000 명을 초과했습니다. 이 행사에는 이력서 생산 및 인터뷰 기술과 같은 구직 능력에 대한 교육, 정부 부서 및 외국 기업에서 근무하는 동창생의 직장 경험 교환, 고용 절차 및 마을 공무원 정책의 홍보, 의사 소통 기술 및 연설 표현에 대한 교육이 포함됩니다. 활동 내용은 기본적으로 졸업생이 구직 기간 동안 가장 우려하고 필요로하는 컨텐츠를 다루며 인턴쉽 요구와 메이저 사이트 추천의 경력 계획 요구를 고려합니다.

"목요일 고용 포럼"의 토론 주제와 활동 형태는 메이저 사이트 추천이 널리 환영했습니다. 각 이벤트가 끝나면 메이저 사이트 추천은 손님과 계속 심층 교환을 유지합니다. 로스쿨2010대학원생 Chen Xing은 자신 이이 형태와 분위기를 매우 좋아한다고 말했습니다.HR의 의사 소통 그녀는 회사에서 재능을 선택하는 표준과 방법을 이해하고 이력서와 인터뷰 중에주의를 기울여야 할 것들을 배웠으며, 이는 직업 사냥과 고용에 큰 도움이되었습니다. 행사가 끝난 후, 외국어 학교의 몇몇 일본 메이저 사이트 추천은 특별히 기숙사로 돌아와 이력서를 얻었고 교사에게 수정 해달라고 요청했으며, 후속 활동의 시간과 주제에 대해 자세히 물었습니다.

살롱에 참여한 교사와 회사HR그리고 동창들은 또한 사건에 대한 긍정을 표명했다.就MR. 업계지도 센터의 Lian Yingqing은 한때 첫 "목요일 고용 포럼"에서 메이저 사이트 추천을위한 이력서 제작을 안내했습니다. 그녀는 그러한 활동이 매우 의미가 있다고 생각합니다. 후반 단계에서는 어린 시절 주제에서 시작하여 메이저 사이트 추천을위한 실제 고용 질문에 답변하고 실제 고용 지침과 도움을 제공 할 수 있습니다.FESCOMR. 캠퍼스 모집을 담당하는 Wang Xinda는 이력서 제작 및 온라인 신청 기술을 메이저 사이트 추천에게 소개하기 위해 살롱에 두 번 왔습니다. 그는 경제 대학교의 직업 추구 능력 훈련 활동에 적극적으로 참여함으로써 깊은 감명을 받았으며, 경제 대학 졸업생이 이력서를 생산할 수있는 능력에 대한 높은 평가를 받았습니다. 행사에 참석 한 후, 상무부에서 일하는 동문 인 Yu Xu는 선배 및 반 친구들과 의사 소통하기 위해 학교로 돌아와서 구직 후 모든 사람과 함께 자신의 생각과 경험을 공유하게되어 기쁨을 표명했습니다.

"목요일 고용 포럼"은 메이저 사이트 추천의 피드백을 참조하고, 활동의 주제를 확장하며, 메이저 사이트 추천의 요구에 가까운 더 많은 활동을 수행하며, 졸업생의 고용 상황과 메이저 사이트 추천의 경력 개발 요구에 따라 메이저 사이트 추천의 고용 능력을 향상시킵니다.