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인터뷰 중에 알아야 할 10 개의 골든 규칙

게시 : 2009 년 11 월 16 일 편집기 :

1.계속 웃지 마십시오

인터뷰 중에 미소를 지르는 것은 긴장과 자신감 부족으로 간주됩니다. 항상 웃고있는 얼굴은 잘못된 느낌을 드러냅니다. 면접관은 쉽게 발견 할 것입니다.

2.가십하지 마십시오

귀하의 직업은 인터뷰하려는 회사에 대한 포괄적 인 이해를 갖는 것입니다. 어젯밤의 노래 "댄스와 함께 스타"에 대해 눈에 띄거나 좋아하는 블로그에 대해 채팅하면 직업을 얻지 못할 것입니다.

3.땀을 흘리지 마십시오

조끼를 입거나 더 많은 옷을 입으면 직업을 잃을 수 있습니다. 이마에 손바닥이나 땀 구슬을 땀을 흘리면 좋은 인상을주지 않습니다.

4.로드 블록을 만들지 마십시오

면접관은 도전적인 프로젝트 나 직업을 감히 감히 한 후보자를 찾고 싶어합니다. 망설이거나 거절하는 것을 좋아합니다. 둘 다 레드 나비 넥타이만큼 명백하고 싶어하며, 이는 또한 부정적인 표현으로 여겨집니다.

5.너무 미묘하지 마십시오

점심 위치 또는 회의실 위치에 대해 문의하면 면접관이 충분한 준비 또는 이니셔티브가 부족하다고 느끼게됩니다. 준비하십시오.

6.Do n't Lie

연구에 따르면 직원들은 항상 직장에 누워 있음을 증명합니다. 거짓말은 당신에게 일을 가져 오지 않을 것입니다.

7.절로 하지마

유머는 매우 주관적인 것입니다. 농담은 인터뷰에 도움이 될 수 있지만 농담의 내용에 대해 조심해야합니다.

8.봉사하기가 너무 어려워

올바른 작업 온도에 대해 이야기하기 시작하면 좌석이 등을 맞춰야하며, 물 냉각기는 수입 된 미네랄 워터로 채워져 있어야합니다. 그러면 직장에 아무리 적합하더라도 면접관이 정중 한 미소를 지을 가능성이 높습니다. 오늘날 근무중인 사람은 자신의 업무 환경에 대해 지나치게 까다로운 사람을 고용하고 싶어하지 않습니다.

9.시간을 낭비하지 마십시오

모든 면접에서 고용 될 사람은 질문을 할 시간이 있습니다. 질문을 똑똑하게 만들고 요점에 부딪 치려면 책상 맞은 편의 면접관의 눈에주의를 기울여 충분한 질문을하고 있는지 확인해야합니다.

10.당신이 말하면 사람들을 해치지 마십시오

일반적으로 말하면, 다른 사람들을 다치게하는 사람들은 등 뒤에서 칼을 만드는 사람으로 간주되며 종종 다른 사람들의 장점을 사용하여 좋은 리뷰를 얻습니다. 인터뷰 중에, 상처를 입은 사람은 항상 그의 이전 고용주에 대해 나쁜 말을 할 수는 없습니다.

원본 링크http://news.xinhuanet.com/employment/2009-10/29/content_12354028.htm

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