메이저 놀이터 순위트 모집의 "섹스"를 통해 참조

11 월, 메이저 놀이터 순위트 모집의 열풍은 차례로 나왔고, Fudan과 같은 많은 대학의 메이저 놀이터 순위트 강의 일정이 가득 찼으며 많은 회사들이 미리 대기하기 위해 약속을 잡아야했습니다. 11 월 21 일부터 27 일까지 "대학 대학원 고용 서비스 주간"도 시작됩니다.

지난 몇 년간 메이저 놀이터 순위트 모집과는 달리 올해 메이저 놀이터 순위트 모집은 초기의 특성, 더 긴 기업 팀, 교육 회의 및 대학이 어디에서나 개화하고, 기업 채용 방법이 다양하며, 메이저 놀이터 순위트 모집 회사가 모든 종류의 특성을 보여주었습니다. 올해의 첫 번째 채용 "군단"배치는 전년도에 다국적 기업이 세계를 통합하는 상황이 바뀌었고 Shanda Network, Hisense, China Unicom 등과 같은 더 많은 국내 유명 브랜드가 목록에 등장했습니다.IT, 통신 및 가정 기기 산업에서 부동산, 빠르게 움직이는 소비재 및 금융과 같은 전통적인 산업의 회사 수도 증가하고 있습니다.

올해의 메이저 놀이터 순위트 모집에 직면하여 다양한 스타일과 특성으로, 방금 수석 연도에 들어간 학생들은 어떻게 "천 명 중 하나"메이저 놀이터 순위트 모집에서 자신의 성공적인 길을 찾아야합니까? Morning Post Realents 특별 계획, 모든 메이저 놀이터 순위트 채용 정보, 강의 정보, 온라인 응용 프로그램 정보, 기업 채용 방법, 구직 정보, 권리 보호 정보 등 및 특별히 만든 "2006 메이저 놀이터 순위트 모집 실용 책 "은 세 가지 관점에서 가장 실용적이고 상세한"메이저 놀이터 순위트 모집을위한 불완전한 지침 "을 제공합니다 : 메이저 놀이터 순위트, 엔터프라이즈 및 개인..

많은 "전술 움직임"을 가진 회계 재능

올해 메이저 놀이터 순위트 모집 전쟁은 학교에서 학교 밖으로 불타고 있습니다. 많은 대기업들이 "온라인 신청, 필기 시험 및 인터뷰"의 전통적인 채용 방법을 변경했으며 메이저 놀이터 순위트 채용 프로젝트 및 "메이저 놀이터 순위트 고용 스타 경쟁", "대학 학생 비즈니스 전략 경쟁"및 "대학원 경력 훈련 캠프"와 같은 많은 트릭을 만들었습니다.

행동 평가 유형 : 그룹 결정 결정 수상자

행동 평가를위한 채용 방법은 후보자의 표현 능력, 그룹 암묵적 이해 능력 등을 종합적으로 검토하는 것입니다. 후보자의 예비 선택이 그룹 토론, 토론 등을 통해 수행 된 후.

PWC : 평가 센터

PWC 인적 자원 부서의 관리자 인 Sheng Ji'an은 평가 센터는 온라인으로 신청 한 직원의 포괄적 인 품질과 능력에 대한 평가라고 말했다. PWC 평가의 형식은 매년 다릅니다.

선택 방법 : 평가 센터는 PWC가 수행 한 첫 번째 인터뷰입니다. 검토 자료를 통해 선택된 직원은 여러 그룹으로 나뉘며 연설, 토론, 그룹 토론, 비즈니스 사례 분석, 영어 작문 등을 통해 평가됩니다.약 3 시간. 이 단계는 주로 의사 소통 기술, 기술 해결 기술, 조정 및 협력 기술, 논리 분석 기술을 포함하여 팀의 후보자의 개인 능력을 이해하는 데 중점을 둡니다.

시험 능력 : 신입생 졸업생들은 업무 경험이 없기 때문에이 활동은 주로 그들의 성격, 표현 능력, 그룹 암묵적 이해 및 새로운 환경에 적응할 수있는 능력을 조사하여 정보를 완전히 이해할 수 있다고 말했다.

Bertelsmann : 미디어 세계 탐험

Bertelsmann의 "미디어 세계 탐험"활동은 주로 1 차 선거를 통과 한 후보자들로부터 선택됩니다24 명이 이틀간 프로젝트에 참여했습니다. 이틀 동안, 그것은 주로 네 가지 부분을 포함합니다. 하나는 그룹의 소개입니다.

시뮬레이션 경쟁 유형 : 온라인 "연구"전문가 선택

시뮬레이션 경쟁 유형, 주로 온라인 경쟁 방법을 채택하고 경쟁사 또는 가상 공간의 주제를 온라인으로 결정하며 후보자의 전문 능력, 팀워크 능력 및 관리 능력을 조사합니다.

바이두어 : 바이두 스타 프로그래밍 경쟁

올해9 월에 Baidu는 메이저 놀이터 순위트 모집의 첫 번째 정거장으로 "Baidu Star 프로그래밍 경쟁"을 시작했습니다. 이 Baidu Star 프로그래밍 대회에 참가하는 참가자들은 신입생뿐만 아니라 신입생 및 2 학년과 같은 다양한 성적을 가진 대학생이며, 많은 중학교 및 고등학생도 경쟁에 참여했습니다.

선택 방법 :이 경쟁은 전국의 메이저 놀이터 순위트의 수많은 학생들을 대상으로하며, 대부분의 지속성을 초대합니다C/C ++ 프로그램 Maniacs는 프로그래밍을 좋아하는 학생들이 독립적으로 혁신하고 실제로는 용감하고 프로그램 설계 애호가를위한 무대를 제공하도록 장려하는 것을 목표로합니다. 대회는 예비 및 결승전으로 나뉩니다. 결승전 50 명은 베이징으로 3 일간의 "절차 여행"에 참여하고 고위 경영진에게 연락 할 수있는 기회를 얻습니다.

시험 능력 :이 경쟁은 주로 검색 엔진의 이해와 능력에 중점을 둔 참가자의 프로그래밍 능력을 검사합니다. Lu Lingmin은 Baidu Star 프로그래밍 경쟁이 첫 번째라고 밝혔다.50 명의 참가자가 기꺼이 기꺼이 바이두로 갈 수 있습니다.

L 'Oreal : 3 개의 이벤트가 동시에 개최됩니다

L 'Oreal의 채용 방법은 독특하며 모든 경쟁은 학생들의 실질적인 능력을 조사하기 위해 비즈니스 운영을 시뮬레이션합니다. 올해 L 'Oreal은 "온라인 비즈니스 전략 경쟁", "메이저 놀이터 순위트 시장 계획 경쟁"및 "산업 경쟁"을 시작한 것으로 이해됩니다.3 채용 방법, 3 개의 이벤트가 동시에 개최됩니다.

활동 선택 :세 가지 채용 방법은 모두 상업 프로젝트의 온라인 시뮬레이션을 사용하여 수행됩니다. 예를 들어, 온라인 비즈니스 전략 경쟁을 통해 참가자는 제너럴 매니저의 역할을 시뮬레이션하고 가상 세계적 수준의 화장품 회사를 지배 할 수 있습니다.

참여 방법 : 산업 경쟁은 유명한 학교의 목표입니다. 올해는 Zhejiang University와 Tsinghua University 출신입니다.200 명 이상의 지원자 중에서 선정되었습니다. 산업 경쟁 및 온라인 비즈니스 전략 경쟁에 관해서는 전 세계에 등록한 모든 학생들이 온라인으로 등록하고 첫 번째 경쟁에 참여할 수 있습니다.

실용 운동 유형 : 강도 증언 및 실제 총 전투

실습 연습은 후보자가 직장에 직접 입장하고 모든 측면에서 후보자의 자질을 조사 할 수 있도록하는 방법을 사용합니다.

Shanghai Jahwa : "Workplace Star 주인공"활동

잘 알려진 외국 기업이 다양한 교육 활동을 통해 메이저 놀이터 순위트에서 뛰어난 노력을 기울이고 국내 기업들도 조치를 취합니다. 상하이 자와 (Shanghai Jahwa)는 작년에 "프로 스타"의 일련의 활동을 시작했습니다.3 명, 총 15 명이 "판매 사이트 교육"과 다음 채용 계획에 참가했습니다. 최종 성공적인 사람은 상하이 자하에 들어갑니다.

선택 방법 : "Workplace Star 주인공"활동은 "메이저 놀이터 순위트 보고서", "영업 교육"및 "회사 본부 경쟁"으로 구성됩니다.3 부품. 첫 번째 선별 라운드를 통과 한 훌륭한 학생들은 상하이, 난징 및 항저우에있는 3 곳으로 보내질 것입니다. 예를 들어, 신세계 및 첫 백화점 인 Qingfei 브랜드와 같은 중요한 시장의 터미널 최전선, "포인트 훈련".

.

(기사 XinHuanet)