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안전 카지노생의 고용 계약에 서명 할 때 권리를 보호하는 방법

게시 : 2005 년 6 월 16 일 편집기 :
현재, 졸업생들이 고용 과정에서 어떻게 합법적 인 권리와 이익을 보호 할 수 있습니까? 인재 관리 전문가를위한 몇 가지 팁 -

안전 카지노원 파일을 해결해야합니다

China International Talent Exchange Center의 Zhou Bingmei 관리자는 안전 카지노원 파일에 많은 독창적 인 자료가 포함되어 있으며 복사 할 수 없으며 심각하게 받아 들여야한다고 말했습니다. 안전 카지노원이 고용주와 계약에 서명 할 때, 부서가 담당하는지 여부와 유능한 부서에 인사 관리 권한이 있는지 여부와 파일을 수신 할 수 있는지 물어봐야합니다.

사회 보험에 자세히 설명해야합니다

많은 졸업생들은 "사회 보험"에 대해 거의 이해하지 못합니다. "사회 보험"에는 주로 연금 보험, 실업 보험, 의료 보험, 업무 관련 부상 보험 및 출산 보험이 포함됩니다.

특별한 물리적 요구 사항이 있는지 묻습니다

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LIEN 계약 비용 및 기타 문제를 설명해야합니다

직장, 직책, 서비스 기간, 청산 손해, 연금, 연금, 섭리 펀드 및 기타 정상 복지 혜택에 대해 고용주와 동의 한 후, 고용 계약에이를 표시하는 것이 가장 좋습니다. 앞으로 노동 분쟁이 발생하면 노동 분쟁을 결정하기위한 기초입니다.

고용 권리를 침해하는 행위의 경우 졸업생은 고용주의 우수한 유능한 부서에 항소하고 취급 의견을들을 수 있습니다. 동시에 중재 및 중재를 위해 지역 노동 분쟁 중재 기관에 제출할 수도 있습니다.

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