학생 관리의 "어려운 문제"에 적극적으로 응답하여 시작점으로

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——우리 학교의 4 꽁 머니 사이트 학부생을위한 교육, 관리 및 서비스 세미나가 성공적으로 개최되었습니다

School News Network (학생 업무 부서의 기여)11月24아침의 날, Integrity Building의 학교에서 4 꽁 머니 사이트 학부생을위한 교육, 관리 및 서비스 세미나525교육부 차관 인 Chen Jianxiang은 회의에 참석하여 Wang Qiang, 교육부 이사, XU 노래, 교육부 부국장 및 제 4 차 협력자 (Seminters) 이 회의는 학생 사무실의 팬 Zemin이 의장을 맡았습니다.

이 세미나의 목적은 4 학년 꽁 머니 사이트의 교육, 관리 및 서비스 작업을 강화하고, 학생 업무의 위반과 효과를 향상시키고, 4 학년 꽁 머니 사이트의 이데올로기 역학과 개발 요구를 포괄적으로 분석하고 파악하고, 4 차 꽁 머니 사이트의 작품을 구축하고 세운가의 작품을 구성하는 방법에 직면하고 있습니다 4 학년 꽁 머니 사이트의 학업 스타일을위한 장기 메커니즘.

세미나에서 Bai Yan, Bai Yan, 재무 학교 당 지사, Bai Jianjun 부사장, 보험 부서 당 지부 장관, Cao Yahong, 법학 학교의 당부 차관 인 Cao Yahong은 우리 학교의 4 꽁 머니 사이트 학생 상담사 대표로서 연설을했습니다. 다른 대학 (부서)의 4 꽁 머니 사이트 학생 카운슬러도 세미나에서 특별한 연설을했습니다.

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각 대학 (부서)에서 교사의 특별한 연설의 전반적인 상황에서 4 학년의 업무에 대한 모든 사람의 위치와 이해는 매우 정확하며 4 학년 꽁 머니 사이트의 실제 요구와 함께 수행되는 작업은 견고하고 효과적입니다.

세미나 상황에서 우리 학교에서 4 학년 꽁 머니 사이트의 현재 이데올로기 상황은 비교적 안정적이며 성공의 요구는 다양합니다. 구체적으로, 4 학년 꽁 머니 사이트은 특별한 그룹 이며이 그룹에 관한 것이 있습니다.70%꽁 머니 사이트은 자신에 대한 올바른 이해를 가지고 있으며이 꽁 머니 사이트은 4 학년 학생 그룹의 "안정화"입니다. 경쟁 압력, 고용 압력 및 학습 압력과 같은 "세 산"의 압력으로 인해30%. 객관적인 환경으로 인해 4 학년 꽁 머니 사이트은 이상주의와 공리주의를 평행하게하는 경향이 있으며, 이는 개인적인 가치를 더 많이 추구하는 데 반영됩니다.

우리 학교에서 4 학년 꽁 머니 사이트의 주요 관행과 기본 경험 : 사람들 중심의 인간화 서비스를 준수; 좌절 교육을 적시에 수행하고 심리적 상담과 심리 상담을 적시에 제공합니다. 저 학년 꽁 머니 사이트을위한 향후 개발 상담을 수락하기 위해 당 지사 (직접 파티 지부 장관)의 부 장관을위한 주간 리셉션 데이 시스템을 설립합니다. 이해 측면에서 자신의 생각의 깊이에서 꽁 머니 사이트을 진심으로 섬기는 것에 대한 인식을 기부하고, 강제보다는 거칠고, 인도적인 것이 아니라 수동적으로, 합리적으로 적극적으로 일을 수행 할 수 있습니다. 동일한 범주를 구별하고 차이를 강조하며 분류 된 지침을 제공 할 수 있습니다. 기관 구성을 강화하고 학생 교육 관리 서비스의 투명성을 높입니다. 꽁 머니 사이트의 "비공식 단체"에서 강력한 호소력을 가진 꽁 머니 사이트을 지속적으로 발견하고 잘 활용하여 업무를 수행 할 수 있습니다. 4 학년 학생의 교육 관리 서비스에서 시험 및 대학원생의 면제 면제의 긍정적 인 역할을 전적으로 제공하고, 학생 파티원 및 주요 학생 간부의 업무 압력을 공유하며, 더 나은 디자인을 공유하며 학생 파티원 및 주요 학생 간부에게 밝은 미래를 달성합니다. "태도는 모든 것을 결정하고, 작업에 대한 투자는 업무의 질을 직접 결정합니다"와 "꽁 머니 사이트에게는 꽁 머니 사이트의 일에서 좋은 일을하는 것의 가장 큰 장점"개념과 이해를 실천하고 고수합니다. 일부 대학 (부서)은 각 학생의 개발 방향을 정확하게 파악하고 학생의 세련된 개인 프로필을 설정할 수 있습니다. 꽁 머니 사이트의 자기 관리 및 셀프 서비스에 중점을 둡니다. 일부 대학 (부서)은 고용, 대학원 입학 시험 및 해외에 4 학년 꽁 머니 사이트을위한 분류 표준으로 해외로 사용하며, 공통 의도와 추구를 가진 꽁 머니 사이트을위한 "커뮤니티"를 설립하므로 공통 의도와 추구를 가진 꽁 머니 사이트은 서로 의사 소통하고 함께 진전을 이룰 수 있습니다. 불확실한 목표를 가진 꽁 머니 사이트은 자신의 장점을 분석하고 디자인을 수행 할 수 있도록 주도권을 잡습니다. 인턴쉽 및 경력 선택 중 안전 위험이있는 장소에 적시에 안전 알림 및 안전 교육을 제공합니다. 일부 대학 (부서)은 3 학년의 첫 번째, 2 학년과 4 학년 첫 학기의 여러 시간에 꽁 머니 사이트의 미래 목적지에 대한 여러 조사를 수행하며 꽁 머니 사이트은 꽁 머니 사이트이 미래의 발전을 정확하게 배치하도록 상기시키고 교육합니다. 취약한 그룹과 같은 치료가 필요한 꽁 머니 사이트에게 더 많은주의를 기울이고다면 서비스를 제공합니다. 일부 학생 카운슬러는 고용 지침의 전문화를 강화하기 위해 국가 전문 강사 자격 증명서를 적극적으로 얻습니다. 일부 대학 (부서)은 온라인 정보 플랫폼, 이메일 플랫폼을 사용합니다.16042_16543QQ그룹 플랫폼과 같은 현대의 수단은 4 학년 작업의 적용 범위를 강화하고, 고용 채널을 수집하고, 수년에 걸쳐 고용 단위의 정보 데이터베이스를 설정하고, 고용주를 통합하며, 고품질 서비스를 고품질 서비스를 제공하여 고용주가 "책임감있는 꽁 머니 사이트 만 인식 할 수 있습니다."

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팀의 능력을 완전히 확인합니다 적시에 업무 지침 제공 업무 수준을 개선하려는 의도

회의의 의제에 따르면, 학생 사무국 장관은 다양한 대학의 교사들 꽁 머니 사이트의 토론에 대해 요약하고 논평했다. 제도화 된 건축 및 개념을 형성하기 위해 사례 분석 및 요약 토론의 형태로 회의를 개최하는 것은 실질적인 가치가 있습니다.

18780_19038혁신, 끊임없이 탐구하고, 우리는 모든 꽁 머니 사이트에게 약점이나 약점을 보여 주어야합니다.

상사의 정신을 전달 팀의 강점 수집 공격에 대한 동원 명령 발행

그의 연설에서, 학교 당위원회 부의장 인 Chen Jianxiang은 4 꽁 머니 사이트 학생 상담사를위한 학생 업무 부서가 구축 한 커뮤니케이션 및 훈련 플랫폼이 매우 좋고 향후 시행되어야한다고 지적했다.

그의 연설에서 첸 차관은 대학 고용 동맹의 시작 회의의 관련 정신을 전달했다. 우리 학교의 고용 작업에 대한 다음의 요구 사항과 희망은 다음과 같습니다. 1. 풀뿌리 수준을 목표로하고 새로운 고용 자원과 채널을 지속적으로 확장해야합니다. 최초의 졸업생이 실현 된 후 두 번째 선택의 적시 조정은 4 꽁 머니 사이트 학생 카운슬러가 전문화와 전문화를 목표로하고 독립적 인 학습 및 교육을 강화해야합니다.

첸 부 장관은 그의 연설에서 "2 개의 동원 명령"을 발표했다.20072019 년의 힘든 고용 업무 전투를위한 동원 명령.

4 학년 꽁 머니 사이트을위한 교육, 관리 및 서비스에 관한 세미나는 고용 작업이 시작된 4 학년 꽁 머니 사이트의 일에 대한 매우 중요한 세미나입니다.

4 꽁 머니 사이트 학생 카운슬러를위한 정기 교육 메커니즘의 구성을 강화하기 위해, 학생 사무국은 "국제 비즈니스 및 경제 대학의 4 꽁 머니 사이트 학생 관리 목표 정부"를 주요 훈련 과제로 개선하고 개선 할 것입니다.

회의에서 Fan Zemin은 또한 신입생 카운슬러를위한 작업 훈련 메커니즘의 건설에 대해 4 꽁 머니 사이트 카운슬러에게 알렸다. 에서11첫 달, 신입생 카운슬러는 매월 말에 금요일 오후에 집단 연구와 토론을 수행 할 예정이며, 국제 비즈니스 및 경제 꽁 머니 사이트의 신입생 입학 교육에 대한 의견을 더욱 향상시킬 것입니다.