School News Network (Reporter 아이 타오)우리 메이저 사이트 순위에서의 15 번째 연례 연례 회의 AT2007年5月29日至31. 국가의17서신 스테이션 (Points)의 대표자, 평생 교육 대학의 지도자 및 관련 부서 책임자 가이 연례 회의에 참석했습니다.5月30아침의 아침, 다음 연례 회의는 공식적으로 평생 교육 메이저 사이트 순위의 Dean Xie Yibin의 후원하에 개설되었습니다. 메이저 사이트 순위 책임자 인 Liu Ya 부통령은 연례 회의 개회식에 참석하여 연설을했습니다.
Liu Ya 부사장은 첫 번째 회의에 참석하고 메이저 사이트 순위의 서신 교육의 개발 계획에 대해 논의하기 위해 대표자들을 환영했습니다. 그의 연설에서, Liu Ya는이 연례 회의의 주제가 "등록 계획을 시행하고, 원격 커버리지를 강화하고, 효율성을 높이고, 서신 교육을 활성화시키는 것"이라고 지적했다.
Liu Ya는 또한 서신 교육의 전반적인 상황에서 우리는 현재 다양한 어려움에 직면하고 있다고 지적했다. 지속 가능한 개발을 달성하려면 먼저 서신 교육 개발의 전략적 위치를 결정하고, 외부 및 내부 측면의 모든 측면에서 유리하고 불리한 요인을 분석하여 개발 방향을 명확히해야합니다.
Liu Ya는 외부 환경이 기회와 도전의 두 가지 측면을 분석해야한다고 말했다. 기회는 성인 교육을 개발하는 것이 우리 나라를 설립하고 평생 학습 시스템을 구축하는 과학 및 교육을 통해 국가를 구축하는 개발 전략의 기본 국가 정책입니다.
Liu Ya는 학계가 장점과 단점에서이를 분석해야한다고 말했다. 우리의 장점은 장기적인 노력 후에, 우리 메이저 사이트 순위는 각 서신 사이트를 기반으로 안정적인 서신 교육 팀을 설립했습니다.
마지막으로, Liu Ya는이 연례 회의가 효율적이고 실용적으로 확고한 신념을 가진 회의가되기를 희망합니다. 토론하는 동안, 상호 영감과 충돌을 통해 지혜와 영감이 자극되고, 장기 메커니즘이 통합되고, 스케일 효율성을 효과적으로 개선하고 서신 교육의 영광을 활성화하기위한 효과적인 조치가 취해집니다.
그런 다음 평생 교육 메이저 사이트 순위 학장 인 Xie Yibin과 부통령 Zeng Gang은 각각 중요한 연설을했습니다. Wu Ruohong 부통령은 지난 몇 년 동안 통신 교육의 전반적인 상황, 기존 문제 및 개발 아이디어에 대한 주제별 보고서를 제시했습니다.
30하루 중 오후에 대표자들은 그룹의 토론에 참여했으며, "테마 보고서"와 사고의 질문에 대해 이야기했으며, 현재의 여러 가지 방법에 대한 현재의 다양한 분석을 수행했을뿐만 아니라, 현재의 대행사는, 메이저 사이트 순위 현재의 전적으로, 메이저 사이트 순위, 메이저 사이트 순위, 메이저 사이트 순위, 메이저 사이트 순위, 메이저 사이트 순위, 메이저 사이트 순위, 메이저 사이트 순위, 메이저 사이트 순위, 메이저 사이트 순위, 메이저 사이트 순위, 메이저 사이트 순위, 메이저 사이트 순위, 메이저 사이트 순위, 메이저 사이트 순위, 메이저 사이트 순위, 메이저 사이트 순위, 메이저 사이트 순위, 메이저 사이트 순위, 메이저 사이트 순위, 메이저 사이트 순위, 메이저 사이트 순위, 메이저 사이트 순위, 메이저 사이트 순위, 메이저 사이트 순위, 메이저 사이트 순위, 메이저 사이트 순위, 메이저 사이트 순위, 메이저 사이트 순위, 메이저 사이트 순위, 메이저 사이트 순위, 메이저 사이트 순위, 메이저 사이트 순위, 메이저 사이트 순위, 메이저 사이트 순위, 메이저 사이트 순위, 메이저 사이트 순위, 메이저 사이트 순위, 메이저 사이트 순위, 메이저 사이트 순위, 메이저 사이트 순위, 메이저 사이트 순위 그들의 현재의 여러 해에, 메이저 사이트 순위, 메이저 사이트 순위, 그들의 사고에 대한 질문에, 메이저 사이트 순위 최근에, 그들의 사고에 대한 질문에 대해, 메이저 사이트 순위 최근 몇 년 동안, 그들의 최신 사이트에서 그들의 각각의 사이트의 개발 상태는, 메이저 사이트 순위 최근 몇 년 동안 그들의 각각의 지역에 대한 그들의 대중의 개발 상태를, 메이저 사이트 순위 현재의 대중의 경영을 기반으로한다. 가능성과 제안.
5月30日밤, 토론 중 각 서신 스테이션에서 제시 한 의견과 제안에 대한 응답으로, 대학의 다양한 부서장은 논의 중에 각 서신 스테이션에서 제기 한 문제와 제안을 요약하고 분석했습니다. 해당 솔루션이 제안되었습니다.
5月31日Xie Yibin 이사는 회의에 요약 보고서를 작성했으며, 각 서신 스테이션의 기여를 수년에 걸쳐 대학에 기여한 것에 대해 칭찬을 받았으며, 귀중한 경험과 업적을 높이고 다양한 장소에서 통신 방송국에 대한 업무 요구 사항을 제시했습니다. Dean Xie Yibin은 등록 척도의 규모, 담당 등록 담당자의 성과에 대한 보상을위한 인센티브 메커니즘, 관련 단일 대상 졸업생 및 교육 관리에 대한 새로운 조치에 따라 적절하게 조정 된 주식 비율을 발표했습니다.
연례 회의는 또한 우수한 서신 스테이션과 뛰어난 서신 근로자를 얻은 집단 및 개인에게 메달, 인증서 및 보너스를 수여했습니다.
마지막 연례 회의는 효율적이고 실용적이며 흥미롭고 쾌활한 분위기로 성공적으로 끝났습니다.
