School News Network (Reporter Haoyue Photography Yu Jun)9月1—2Day, 인사 사무실 개최2006올해 학교의 새로운 교수진 및 교직원을위한 JOB 전 안전 놀이터 검증. 약 100 명의 새로운 교사, 카운슬러, 안전 놀이터 검증 관리자 및 관련 직원이 안전 놀이터 검증에 참여했습니다. 안전 놀이터 검증 세션은 인사 부서의 이사 인 Shi Wei가 의장을 맡았습니다.

캠퍼스 당 장관 Wang Ling, Chen Zhunmin 대통령 및 Xu Zijian 부사장은 안전 놀이터 검증 보고서에 참석하여 전달했습니다.

Qu Hong안전 놀이터 검증, Academic Affairs Office, Yuhua의 과학 연구실 담당 이사, 재무 사무소의 이사, Assets 사무소 이사 인 Li Shiguang은 관련 상황을 소개하기 위해 회의에 참석했습니다.

징계 건설에 혁신하고 기여

Wang Ling 장관이 여기 있습니다9月2아침의 날의 연설에서, 우리 안전 놀이터 검증 과목의 특성을 강화하고 과목의 장점을 강화하는 안전 놀이터 검증 전략적 정책은 새로운 교수진과 직원에 대한 희망과 요구 사항을 제시합니다.

13800_13842우리 안전 놀이터 검증는 더 높은 수준에 도달하기 위해 주제 특성과 장점에 의존해야합니다. 징계의 특성을 명확히하고, 징계의 장점을 향상시키고, 안전 놀이터 검증 관리 수준을 향상 시키십시오. 이것이 우리의 개발 방향입니다.

Wang 장관은 작년에 열린 우리 학교의 10 번째 파티 의회는 사람들의 전략적 정책을 설립하고, 특성을 가진 학교를 설립하고, 학교의 도약 개발을 실현했다고 밝혔다. 올해 초, 제 10 파티위원회의 제 2 회의회 회의는 향후 5 년 안에 고급 연구 및 안전 놀이터 검증 대학을 구축하는 전략적 목표를 제안했습니다. 제 10 파티 의회에서 제안한 "도약 개발"의 목표를 달성하려면 징계의 장점을 통합하고 징계 플랫폼을 구축하고 학제 간 플랫폼을 구축하고 징계 그룹의 건설을 강화해야합니다. 그래야만 도약 개발을 달성하고 연구 및 안전 놀이터 검증 대학을 구축 할 수 있습니다. 10 번째 파티위원회의 세 번째 총회 회의는 얼마 전에 개최 된 것이 분명히 밝혀졌습니다.우리 학교 훈련 건설의 전략적 주요 방향은 국제 무역 분야의 장점을 강화하고, 안전 놀이터 검증 특성을 강조하고, 경제, 법률, 관리, 언어 및 문학 및 관련 분야의 교차, 통합 및 상호 지원을 촉진하고, 우리 안전 놀이터 검증 특성과 함께 징계 그룹을 구축하는 것입니다.

Wang 장관은 학업 팀 구축이 징계 그룹 건설의 기초이며, 높은 수준의 징계 리더와 학업 백본을 만드는 것이 학업 팀 구축의 열쇠라고 지적했습니다. 학업 교류를 강화하고 다른 국내 안전 놀이터 검증과의 협력을 강화하고 징계 건설에서 국제 협력을 수행하는 것은 징계 건설 속도를 가속화하는 데 필요한 방법입니다.

Wang 장관은 학교의 주제 특성을 명확하게하는 것이 학교의 다음 개발에 매우 ​​중요하다고 강조했으며, 새로운 교수진 및 교직원을 포함한 모든 학교 직원의 경력 계획 및 경력 개발에도 매우 중요합니다. 중국이 WTO에 합류 한 후, 중국의 세계 경제에 대한 경제 통합 속도와 대외 무역의 개발 전망은 징계 건설 및 인재 훈련에 대한 더 높은 요구 사항을 제시했습니다. 국가의 외국 경제 및 무역의 발전과 변화는 새로운 경제 이론을 요구하고 혁신적인 대외 무역 인재 배양, 이는 우리 나라의 고등 안전 놀이터 검증, 인재 훈련에 대한 도전, 대학 지도자, 경영 간부, 교수 및 교사에 대한 도전에 도전합니다. 대학 교사로서, 당신은 도전에 직면하고, 적극적으로 대응하며, 교수법을 조정하여 도전에서 승리하고 경쟁에서 두드러집니다.

Wang 장관은 학교에 새로 인정 된 동지들에게 물었다. 첫째, 우리는 책임감과 전문성을 확고하게 확립해야한다. 안전 놀이터 검증 직업을 선택할 때는 책임을지고 직장에 전념하며 사람들을 가르치고 안전 놀이터 검증하는 책임을 맡아야합니다. 둘째, 우리는 업무 표준과 전문 규범을 엄격히 준수해야합니다. 고급 일류 대학을 구축하려면 안전 놀이터 검증 및 관리는 표준화되고 표준화되어야하며 교사의 안전 놀이터 검증 행동도 표준화되고 표준화되어야합니다. 학교에 새로 온 새로운 동지들은 학부 평가 및 학교 건설에 자신의 기여를해야합니다. 셋째, 우리는 계속 탐구하고 혁신해야합니다. 우리는 문제를 다루고 문제 해결 비용을 줄이며 마찰을 줄이기 위해 선구적이고 혁신적인 방법을 사용해야합니다. 선구자 및 혁신적인 방법을 사용하여 모든 수업을 가르치고 모든 연구 주제를 잘 수행하십시오.

Wang 장관은 안전 놀이터 검증에 새로 입국 한 동지들이 동기 부여, 능동적이며 창의적이며 안전 놀이터 검증 개발에 대한 더 많은 제안을하기를 희망합니다.

진실을 찾고 실용적이며, 11 차 5 년 계획의 구현에서 당신의 재능에 전적으로 플레이하는

교장 Chen Zhunmin이 여기 있습니다9月1오후, 안전 놀이터 검증 개요 인 안전 놀이터 검증 "열한 5 년 계획"개발 아이디어가 소개되었으며 희망이 제기되었습니다.

Chen 회장은 학교 역사, 규모, 규율, 전공, 학생 소스 품질, 캠퍼스 문화, 재능 훈련 특성 등의 측면에서 학교의 특성을 분석하여 학교의 안전 놀이터 검증 철학에 대해 자세히 설명하고 학교의 "11 번째 5 년 계획"의 기본 내용을 소개했습니다.

Chen 대통령은 학교의 "열한 5 년 계획"에 따르면 미래의 학교의 전반적인 개발 목표는 다음과 같습니다. 당의 안전 놀이터 검증 정책을 완전히 구현하고 개발에 대한 과학적 전망을 준수하고 국가의 "211엔지니어링 "주요 대학은 원동력으로서 리더 및 개혁 및 혁신으로서 징계 구조를 갖춘 건축 목표이며, 동일한 유형의 대학 간의 주요 입장을 계속 통합하고 학교의 재능 훈련, 학업 연구 및 사회 서비스를 종합적으로 개선하며, 건설을 가속화하고 경제, 법률, 법률, 경제 및 문학과 같은 주요 분야의 개발을 조정하며, 문학을 개발합니다. 재단을 통합하여 안전 놀이터 검증 기반 대학에서 연구 기반 대학으로의 전환을위한 탄탄한 토대를 마련함으로써;201519337_193832031안전 놀이터 검증가 설립되었습니다80고위급 연구 대학이되기위한 재단을 마련하십시오. "11 번째 5 년 계획"기간의 건설 주제는 다음과 같습니다. 레이아웃 최적화, 핵심 포인트 강조 및 징계 건설의 전반적인 도약 달성; 개혁 심화, 혁신 모델 및 인재 안전 놀이터 검증의 질 향상; 학업 표준 개선, 지표 시스템 표준화 및 학업 연구의 기여 향상; 내부 안전 놀이터 검증 및 외부지도, 혁신 메커니즘 및 팀 빌딩 강화; 학교의 명성과 포괄적 인 힘을 향상시키기 위해 모든 측면에서 학교를 개설합니다. 사회적 요구를 충족시키기위한 서비스 노력 증가; 학교의 지속 가능한 개발을 보장하기 위해 여러 채널을 통해 학교 자원을 늘리십시오.

고등 안전 놀이터 검증 개발과 학교 경영 규모의 확장으로 학교는 교사에 대한 요구 사항이 높고 점점 더 표준화되고 있다고 말했다. 학교는 학생들이 과정을 획득하고 감독 그룹이 수업에 자리 잡은 완전한 안전 놀이터 검증 평가 및 평가 시스템을 설립했습니다. 동시에 학교는 교사가 학생들을 엄격하게 요구하도록 요구합니다.

교장 Chen은 훌륭한 교사가 되려면 먼저 똑바로 배워야하며 고귀한 교사 윤리와 우수한 과학적 연구 능력과 교수 수준이 있어야한다고 강조했습니다. 올해 새로 소개 된 교사 대부분은 박사, 박사후 과정 및 "귀환 자"입니다. 모든 사람들이 과학적 연구의 이점을 계속해서 전적으로 연주하고 과학적 연구를 통해 가르침을 촉진하기를 바랍니다. 동시에, 우리는 안전 놀이터 검증, 심리학에 대해 더 많이 배우고, 더 많은 교수법을 공부하고, 안전 놀이터 검증 실무를 통해 교수 수준을 향상시켜야합니다.

Chen 대통령은 올해 안전 놀이터 검증 소개 된 교수진과 직원 중에7카운슬러 및20다수의 행정 요원. 카운슬러와 행정 요원도 "교사"입니다. 우선, 그들은 "교사"인식을 가지고 있어야하며, 끊임없이 배우고 지식을 넓 힙니다. 광범위한 지식은 일을 잘 수행하는 데 도움이됩니다. 서비스 개념이 있어야합니다. 카운슬러는 학생들의 "큰 자매"와 "빅 브라더스"와 같습니다. 그들은 자신의 남동생과 자매들을 신경 쓰고 학생들의 포괄적 인 발전에 관심을 가져야합니다. 행정 관리 담당자는 서비스 감각을 확립하고 사람들을 안전 놀이터 검증하고 교사와 학생에게 봉사하는 능력을 향상시켜야합니다.

자신의 의무에 근거하고 훌륭한 교사 윤리를 보여줍니다

부사장 Xu Zijian, 인사 교수진, Yu9月2아침의 날회의에 참석하여 말하십시오. 그는 말했다.2003중앙위원회는 국가를 강화하기 위해 National Talent Power Work 회의를 개최 한 이후, 전국의 모든 생계가 인재 작업에 큰 중요성을 부여했으며 안전 놀이터 검증도 예외는 아닙니다.20042018 년에, 우리 안전 놀이터 검증는 재능을 강화하는 안전 놀이터 검증 근무 회의를 개최하여 교수진 건설을 새로운 차원으로 끌어 올렸습니다. 안전 놀이터 검증에서 일하는 새로운 교사와 관리자는 좋은 기회와 좋은 환경에 직면하고 있습니다.

Xu 부통령 Xu는 학교에 새로 온 동지들에게 그의 희망을 표명했습니다. 첫째, 그들의 직업을 사랑합니다. 둘째, 지속적으로 새로운 지식을 배우고 새로운 문제를 연구하십시오. 셋째, 안전 놀이터 검증 및 과학 연구에 동등한주의를 기울입니다. 넷째, 감성 지능을 개선하고 팀 인식을 키우기 위해 노력합니다. 다섯째, 압력을 다루고 불만을 표현하는 데 능숙합니다. 여섯째, 사회에서의 직업과 파트 타임 직업 사이의 관계를 올바르게 처리합니다. 일곱 번째, 교사 윤리를 지속적으로 강화하고 전문적인 규범을 준수합니다.

부통령 Xu 부사장 Xu는 교사로서 우리의 직업을 사랑하고, 직장을 사랑하며, 사람들을 헌신하고 가르치고 안전 놀이터 검증해야한다고 강조했습니다. 우리는 교사의 전문 윤리와 전문 규범을 준수해야하며, 실질적인 규칙과 규정의 "단단한 저주"를 무형의 도덕적 제약으로 바꿔야합니다. 우리는 안전 놀이터 검증과 연구를 같은 입장에두고, 둘 사이의 관계를 올바르게 처리하고, 안전 놀이터 검증과 과학적 연구를 달성해야합니다. 우리는 학습을 강화하고 안전 놀이터 검증 상황을 연구하며 의사 결정에 적극적으로 참여해야합니다. 우리는 의사 소통과 협력에 능숙하고 스트레스 해소를 잘하고 다른 사람들의 관점에서 생각하는 데 능숙하며 대인 관계를 잘 처리해야합니다.

고품질 서비스 인재 개발 조건 생성

학업 사무소, 과학 연구실, 재무 사무소, 자산 사무소 및 인사 사무실의 책임자는 해당 부서의 기능을 도입하고 모든 사람이 우려하는 문제를 설명했습니다. 그들은 만장일치로 자신의 부서 책임을 충족시켜 학교에 새로운 새로운 교사와 관리자에게 서비스를 제공하고 재능 강화 학교 전략의 구현에 기여해야한다고 말했습니다. Academic Affairs Office의 이사 인 Qiu Hongwei는 학교의 학부 평가 및 건설 작업 및 관련 요구 사항을 소개했습니다. 과학 연구부 이사 인 Ye Wenlou는 과학 연구 부서가 플랫폼 건설 및 팀 빌딩을 통해 모든 사람과 협력하여 독특한 고급 과학 연구 결과를 창출하고 경제 대학의 과학 연구 작업을 더 높은 수준으로 끌어 올릴 것이라고 말했다. 금융 부서의 이사 인 Yuhua는 "준수, 합법성, 공정성 및 투명성"의 금융 서비스 및 재무 관리 개념을 소개했습니다. Assets Department의 이사 인 Li Shiguang은 학교의 주요 장비 조달 시스템, 학교 주택 보조금 시스템, 초기 주택 보조금 시스템, 이직 주택 관리 시스템 및 젊은 교사 및 직원의 주택 문제를 해결하려는 학교의 포괄적 인 계획을 소개했습니다. 인사 부서의 이사 인 Shi Wei는 인사 부서의 조직 구조 및 기능을 도입하고 인사 부서에서 편집하고 발행 한 "교사 설명서"와 결합하여 전문 소유권 평가, 안전 놀이터 검증 등에 대한 관련 조항에 대한 자세한 설명을 제공했습니다.