School News Network (기자 Liu Qing 사진 Gao Shuai)10月28日19：15, 검증 사이트 청소년 리그위원회가 후원하고 대학생 기업가 정신 활동 센터가 주최하는2010무결성의 3 층에있는 국제 컨퍼런스 홀에서 학생 간부 훈련에 대한 고위 인적 검증 사이트 관리 강의.Liu Lin, 국제 비즈니스 및 경제 대검증 사이트 청소년 리그위원회 차관이 강의에 참석했습니다.
스피커Guo WenzhiMr.Bigby-Havis영국 시스템 인증 전문가cie인증 된 선임 트레이너, Tsinghua University의 "시작 계획"교사. 그는 인적 검증 사이트 관리의 다양한 기능 모듈의 고급 관리 기술에 익숙하며 실용적인 운영 경험이 풍부합니다.
HR 관리 강의는 Integrity Building의 3 층에서 열렸습니다
Liu Lin 장관은 강의 후 첫 연설을 전했습니다. 그녀는 Guo Wenzhi 씨와 Guo Wenzhi 씨와 Shuanggao Zhiyuan Management Consulting Co., Ltd. 그녀는 인적 검증 사이트의 합리적 사용에 대한 인식을 강화하는 것은 다양한 학생 조직의 건강한 발전을위한 전제 조건이라고 말했다.
Liu Lin 장관은 오프닝 연설을 전달했습니다
Mr Guo Wenzhi는 국제 비즈니스 및 경제 대학과 함께 4 가지 음모를 이용하여 주제를 개설하고 그의 업무 경험을 간략하게 소개했습니다. 전체 강의는 실제 사례 분석과 관련이 있습니다.5CM"의 사례는 학생들에게 변화하는 인적 검증 사이트을 분석하도록 영감을주었습니다. "
Mr Guo Wenzhi의 연설은 풍부한 내용과 실용적인 내용으로 유머러스하고 재치 있는데, 이는 종종 학생들이 고의로 웃게합니다. 그는 경제 현상에 대해 생각하기 위해 인사 검증 사이트 디렉터의 아이디어를 사용하도록 선고하는 학생들에게 끊임없이 영감을줍니다.
Mr Guo Wenzhi는 인적 검증 사이트 문제를 생생하게 설명합니다.
그런 다음 그는 "Xiao Ming의 우울증"의 경우를 통해 인적 검증 사이트의 노동 분업을 해석했으며, 작업 분석은 인적 검증 사이트 관리의 기초라고 제안했으며, 책임 네트워크의 문제를 해결하는 것을 언급했습니다.
그는 또한 Li Ning Company의 사례를 공유하면서 인적 검증 사이트 관리의 내용이 고정되어 있지 않으며 특정 상황에 달려 있다고 말합니다.
Mr Guo Wenzhi의 설명은 유머러스하고 재치 있습니다.
연설이 끝날 무렵 Guo Wenzhi는 "상사가 밤에 잠을 잘 수 없도록 세 가지를 사용했습니다". 그는 인적 검증 사이트 관리의 3 부작을 깊이 분석했다.
라이브 대화 형 질문에 대한 세션에서 모든 사람들은 매크로 및 마이크로와 같은 다양한 각도에서 질문을 적극적으로 제기했습니다. Guo Wenzhi 씨는 참을성있게 모든 사람의 질문에 대답하고 많은 조언을 가져 왔습니다. "모든 사람은 금이지만 잘못된 장소에 놓일 수 있습니다", "올바른 사람들은 올바른 일을 할 수 있어야하며, 우리는 Kai-Fu Lee를 찾아야합니다"등.
학생들은 적극적으로 질문을합니다
