School News Network (인턴 리포터 Wan Hongjie)11Month5dayam안전 놀이터 모음 교사 윤리 건설 주요 그룹 회의는 교사 윤리를위한 장기 메커니즘에 대한 교육부의 아이디어와 방법을 논의하고 구현하기 위해 열렸습니다. 선전 부장, 인적 자원 부서, 대학원, 연구 부서 및 안전 놀이터 모음 노동 조합이 토론에 참여했습니다.

회의는 교사 윤리 건설을위한 안전 놀이터 모음의 장기 메커니즘에 존재하는 몇 가지 문제를 신중하게 논의했습니다. 시스템 측면에서 안전 놀이터 모음에는 전송 시스템과 정리 시스템이 있지만 이러한 시스템의 구현은 큰 압력을 받고 있으며 실행 능력은 분명히 불충분합니다. 교사 평가 및 평가 프로세스에는 "릴리스"의 현상도 있으며, 이는 일부 시스템의 무 활동으로 이어집니다.참여 대표자들은 안전 놀이터 모음가 교사 윤리 건설 메커니즘에서 사각 지대를 찾아서 교사 윤리 평가 표준을 구체적이고 대상으로 한 방식으로 공식화하고 교사 윤리 건설의 부정적인 목록을 나열하며 "거부권"을 명확히해야한다고 믿었습니다. 시스템 구현 과정에서, 우리는 시스템의 구속 역할을 완전히 플레이하고, 처벌 메커니즘을 엄격하게 구현하고, "법 집행이 엄격하게 시행되어야한다"는 것을 확인해야합니다. 교사들에게 긍정적 인 인센티브를 형성하기 위해 시스템의 투명성과 다양한 선택 규칙을 늘려야합니다. 또한 교사가 평가 표준을 구현하도록 엄격하게 요구하지만, 행정 관리 직원의 교사의 윤리 구성을 강화해야합니다.

안전 놀이터 모음 평가 작업에서 우리는 학생 평가, 안전 놀이터 모음 자체 평가, 안전 놀이터 모음 상호 평가, 대학 평가 및 기타 평가의 유기적 조합을 준수해야합니다. 안전 놀이터 모음 윤리에서 고급 개인을 조직하여 상담 및 교육 진단 활동에 참여하여 고급 경험을 촉진하고 고급 데모 및 주요 역할을 수행합니다. 학문적 연구 과정에서 우리는 항상 학업 적 완전성과 학업 자제 분야의 개념을 구현해야하며 과학적 연구 결과의 평가 및 평가를 양심적으로 구현해야합니다. 홍보의 관점에서, 우리는 안전 놀이터 모음 윤리 건설의 홍보와 젊은 안전 놀이터 모음들의 이데올로기 적, 정치적 사업 및 이데올로기적인 일을 잘해야합니다. 플랫폼 구성, 환경 구성, 스타일 구성 및 보상 및 처벌 메커니즘 구성을 더욱 향상시킵니다.

Chen Jianxiang, 안전 놀이터 모음 당위원회 부회장은 정책 규정에 중점을두고 국가 노동 조합의 특성을 결합하여 교사의 윤리를위한 건강하고 긍정적이며 보장 된 장기 메커니즘을 개발해야한다고 결론을 내렸다. 우리는 교사 윤리 평가를 인재 훈련의 모든 측면에 통합하고 교사 출구 메커니즘, 감독 메커니즘, 보상 및 처벌 시스템을 개선 및 구현해야합니다. 새로운 교사와 젊은 교사들의 이데올로기 적, 정치 사업을 강화하십시오. 젊은 교사들의 실습 기반을 최대한 활용하고, 교사의 사회적 실천과 교사 윤리 구성을 연결하고, 교사가 국가 조건, 사회적 조건 및 사람들의 조건을 이해하도록 촉진하십시오. 동시에 플랫폼과 항공사의 건설을 강화하고 안전 놀이터 모음 내 교사 윤리 건설의 홍보를 늘리십시오. 제도적 보증에 문제가 발생하면 요구 사항 및 문제 해결 채널을 표현하기위한 해당 채널이 있어야합니다. 한 부서가 주로 책임을지고 다른 부서가 서로 협력하고 서로 의사 소통하며 서로 보완하는 좋은 상황을 만들어야합니다.