국제 비즈니스 대학

메이저 놀이터 순위트부 검사 팀의 피드백 수정에 대한 통지

메이저 놀이터 순위트부 검사 작업의 통합 배치에 따르면 메이저 놀이터 순위트부 검사 팀은2013年5月4Sun to5月30일본은 국제 비즈니스 및 경제 대학을 검사했습니다. 이 검사는 학교 작업의 모든 측면을 체계적으로 조사하고 연구하며, 학교 리더십 팀의 정기적 인 신체 검사 인 국제 비즈니스 및 경제 대학의 전반적인 작업의 펄스는 학교 메이저 놀이터 순위트부 지도자의 높은 관심, 관리 및 지원을 반영하며 학교 리더십 팀의 신뢰와 사랑을 반영합니다.

9月11그 당일, 검사 팀은 검사 의견을 국제 비즈니스 및 경제 대학에 피지했으며, 이는 학교 개발의 독특한 하이라이트를 확인했을뿐만 아니라 객관적이고 구체적으로 리더십 팀 구축, 내부 관리, 메이저 놀이터 순위트 및 교수, 학문적 인 연구, 학문적 인 연구에 기존하는 문제를 객관적으로 그리고 구체적으로 지적했습니다. 및 제안 및 명확한 정류 요구 사항. 검사 팀이 지적한 문제와 단점은 현실적이고 객관적이며 적절하며, 제시된 의견과 제안은 매우 대상이되고 안내됩니다.

학교 당위원회는 피드백에 큰 중요성을 부여하고 현재와 미래의 시대의 최우선 순위로 정류 작업을 명확하게 간주하며, 메이저 놀이터 순위트부의 파티 그룹의 요구 사항을 양심적으로 구현하며 정류 작업에서 훌륭한 일을합니다. 다음 보고서는 정류 상황에 대해 작성됩니다. 사회의 모든 부문은 학교 정류 작업의 진행 상황에 대한 의견과 제안을 제시하고 다양한 작업의 최종 구현을 계속 감독 할 수 있습니다. 관련 의견과 제안은 국제 비즈니스 및 경제 대학의 주요 그룹 사무실에보고 할 수 있습니다. 연락처 번호 :64492129, 이메일 :zuzhibu@uibe.edu.cn。

1. 피드백 구현 및 정류 작업 수행의 기본 상황

2013年5달, 검사 팀은 4 주간의 검사를 위해 메이저 놀이터 순위트에 갔다,under9검사 피드백이 달에 수행되었습니다. 피드백은 리더십 팀 구축 측면에서 리더십 팀 구성원들 사이의 의사 소통이 충분하지 않으며 학교 개혁 및 개발에서 열쇠와 어려운 문제를 해결하는 전반적인 시너지 효과가 있다고 지적합니다. 간부의 선택 및 고용에서 선택과 고용의 범위가 충분히 넓지 않다는 문제가 있습니다. 대학 관리 시스템과 운영 시스템이 학교의 내부 관리에서 통일, 불규칙적이며 불균형이 아니라는 현상이 있습니다. 최고 수준의 유리한 분야는 상대적으로 독신이라는 문제가 있으며, 교수진 팀의 총 금액은 불충분하고, 국내 및 외국의 영향을받는 고급 선도적 인재가 부족하며, 최고 수준의 혁신적인 인재 메이저 놀이터 순위트 시스템에는 추가 혁신이 필요합니다. 과학 연구 기금 관리에서 지출 관리가 표준화되지 않았다는 문제가 있습니다. 구현 기관이 학업 스타일 구성에서 건전하지 않으며 학업 스타일 메이저 놀이터 순위트의 홍보가 실용적이고 구체적으로 구현되지 않는다는 문제가 있습니다. 학교 운영 기업 관리가 제대로 구현되지 않는다는 문제가 있다는 문제가 있다는 문제가 있습니다. 리더십 팀 구성원의 커뮤니케이션 메커니즘을 더욱 향상시키고, 민주주의, 공정하고 효과적인 간부 선택 및 임명 메커니즘을 개선하고, 관련 관리 시스템 및 시스템을 더욱 향상 시키며, 특징적인 분야의 구성을 더욱 향상 시키며, 과학 연구 평가 시스템을 더욱 향상 시키며, 과학 연구 자금 지원의 관리 수준을 향상 시키며, 대학 스타일을 구축하는 노력을 더욱 향상시키기 위해 제안 된 피드백이 제안되었습니다.7의견과 제안. 학교 당위원회는 검사 팀의 피드백에 큰 중요성을 부여했으며, 상임위원회, 파티위원회 장관의 브리핑 회의 및 당의 대량 라인 메이저 놀이터 순위트 및 실무 활동 학습 회의에서 검사 의견을 연속적으로보고했습니다. 검사 작업에서 발견 된 문제와 단점에 대한 응답으로 항목별로 아이템을 연구하기 위해 특별 회의가 열렸습니다.문제를 개별적으로 해결하기 위해 분류 및 계층화가 개발되었습니다. 즉시 해결할 수 있다면, 특수 팀이 심층적 인 연구를 수행하고 문제에 대한 해결책을 제시하고 정류 시간표를 나열합니다.개선 작업은 최상위 디자인 및 장기 메커니즘 구성에 중점을 둡니다. 당사자의 대량 라인 메이저 놀이터 순위트 및 실습 활동의 발전과 함께 문제 중심의 접근 방식과 전반적인 배열을 준수하고, 재능 훈련의 질과 학교 관리 수준을 개선하는 과정에서 심오한 문제에 초점을 맞추고, 교사, 학생 및 교직원의 중요한 관심사, 학생 및 교직원과 관련된 어려운 문제에 초점을 맞추고, 문제의 원인에 깊이 빠져들고, 책임을 맡고, 책임을지고, 책임을 맡고 있으며, 지도자, 그리고 지도자, 그리고 지도자, 그리고 지도자, 그리고 지도자를 정립하고, 책임을 맡고 있으며, 책임을 맡고 있으며, 책임을 맡고 있으며, 지도자, 그리고 지도자, 지도자, 그리고 지도자를 정립하고, 책임을 맡고 있습니다. 시간 제한 내에 정류하십시오. 관련 기능 부서는 근로 일정을 나열하고 정류 계획에 따라 책임있는 사람을 이행해야합니다.

2. 특정 정류 상황 및 결과

(i) 리더십 팀 구성 강화

1.정치 이론 학습을 강화하고 리더십 팀의 전략적 사고 능력을 향상시킵니다.중국 특성으로 사회주의의 길을 따르는 이상과 신념을 더욱 확고하게 따릅니다. 우리는 "과학 이론을 무장시키고, 전 세계 비전을 갖고, 법을 이해하고, 혁신적인 정신으로 가득 찬"의 요구 사항에 따라, 우리는 이론적 문해력, 전략적 사고 및 변명 적 사고 능력을 향상시키는 데 중점을 둘 것입니다. 당위원회의 이론 중심 센터 그룹, 리더십 팀 퇴각, 특별 세미나 등의 연구를 통해 정치 이론에 대한 연구는 마음을 해방하고 개념을 바꾸고, 업무 스타일을 개선하고, 리더십 개발 능력을 개선하며, 과학적 수준의 정당 구축을 개선하여 리더십의 전체 리더십을 효과적으로 향상시킵니다.

2.제도적 건설 강화 및 리더십 팀의 전반적인 시너지 효과.정당위원회의 이론적 중심 그룹의 정치 이론 학습 시스템 개선, 이론과 실천 사이의 연결을 강조하십시오.메이저 놀이터 순위트 관리 실무에서 발생하는 새로운 문제에 접촉하고, 개발에 대한 과학적 전망의 본질을 정확하게 파악하고, 포괄적, 체계적 및 개발 관점으로 문제를 관찰하고 분석하고, 전체 상황을 생각하고, 전반적인 상황을 계획하십시오.사고 및 작업 방법의 개선을 강화합니다. 당사자 및 정부 리더십 브리핑 시스템을 구축하고 리더십 팀의 전반적인 시너지를 강화하기 위해 절차 규칙을 공식화하십시오.메이저 놀이터 순위트의 주요 지도자와 최고 및 차장 간의 의사 소통 메커니즘을 확립하고, 당 및 정부 리더십 팀을위한 커뮤니케이션 회의 시스템 및 절차 규칙을 수립하고, 커뮤니케이션 및 조정을 보장하고, 양식을 보장합니다장기 메커니즘; 주요한 문제에 대한 결정을 내리기 전에 심층적 인 연구 모델을 형성하고 의견을 듣습니다. 주요 리더는 질문을 발행 할 것이며, 담당자는 기능 부서와 함께 솔루션을 제시하기 위해 연구를 수행 할 것입니다. 정기적 인 상임위원회 회의를 개최하여 문제에 대한 솔루션을 연구하고 새 학기에 작업을 배치하는 데 집중하십시오.

3.파티위원회의 리더십하에 주요 책임 시스템을 항상 준수하고 팀의 의사 결정 수준을 향상시킵니다. 당위원회 상임위원회의 절차 규칙 개정 및 당 및 정부 공동 회의에 대한 절차 규칙을 완료하고 학교 및 대학 수준에서 "3 가지 주요 및 1 개의 주요"집단 의사 결정 시스템을 개선하고 과학 및 민주적 의사 결정을 촉진합니다. 중요한 문제에 대한 결정을 내리기 전에 조사 및 연구 시스템을 준수하여 충분히 논쟁하지 말고 일관되지 않은 의견이 아니며 의사 결정 효율성을 효과적으로 향상시킵니다. 한 가지 질문, 의견을 요청하는 의견, 전문가 상담 시스템 및 징계 검사 및 감독 부서가 회의에 참석하는 시스템을 결정하는 시스템을 준수합니다. 우리는 공개를 효과적으로 강화하고, 당사자 공개, 학교 문제 공개 및 대학 사무국 공개의 조정 된 이행 및 홍보를 준수 할 것이며, 대학 기금 사용에 대한 민주적 감독을 강화하기 위해 대학의 2 차 메이저 놀이터 순위트 의회에 따라 재무 감독 그룹의 설립을 조종 할 것입니다.

(ii) 간부 선택 및 약속 메커니즘 향상

1.민주주의와 간부 노동의 감독을 포괄적으로 강화합니다.메이저 놀이터 순위트 당위원회는 간부 선택 및 임명 과정에서 민주주의, 개방성, 경쟁 및 선택의 원칙을 구현하고 인사 선택 및 고용의 신뢰성을 향상 시키며 사람과 직책과 일치하도록 노력합니다. 먼저, 간부 선택에 대한 초기 지명 범위를 확장하십시오. 당위원회 총회에서 중요한 간부의 지명 시스템 및 권고안을 시행합니다. 민주당 지명, 공공 지명 및 책임 지명, 민주주의 확대 및 지명 작업의 개방성과 투명성을 향상시키는 데 따라위원회 위원의 역할을 전적으로 플레이하고, 간부 선정 및 지명을위한 지명 방법을 개선합니다.2013연립 메이저 놀이터 순위트7부서 수준의 주요 간부에 대한 모든 후보자는 메이저 놀이터 순위트 및 중간 수준의 주요 간부의 두위원회 구성원으로 구성되어 있습니다160LIU 사람들은 권고에 참여했으며, 주요 간부 선택에 대한 초기 지명 작업의 개방성과 투명성이 더욱 강화되었습니다. 두 번째는 약속 시스템과 약속 시스템의 선택 및 선택 방법을 구별하는 것입니다. 직업 책임의 다른 특성에 따르면, 한 가지 크기에 맞지 않도록 다른 간부와 투표의 가중치를 선택하는 방법을 탐구하십시오. 간부의 일관된 성과, 업무 수행 및 여론 포괄적 인 고려 사항에주의를 기울이고 "사람들을 이기기위한 투표 만"의 현상을 수정하십시오. 세 번째는 간부 선택 및 약속을위한 감독 메커니즘을 향상시키는 것입니다. 임명 전에 징계 검사위원회의 감독 의견을 요구하는 시스템을 계속 준수하고 개선하십시오. 우리는 매년 간부의 선택 및 임명에 대한 정기 검사 및 보고서를 수행하고 수준별 조사를 구현합니다. 우리는 리더십 책임 조사 메커니즘을 구현하고 책임을 질 것입니다.

2.표준 간부 선택 및 약속 절차.도덕적이고 능력이 있고 덕이되는 원칙을 고수하고 대중에 의해 인정되고 적합한 위치로 뛰어난 성과를 선택한 동지들을 선택하십시오. 조직 부서는 직무 표준 출판, 공공 등록, 자격 검토, 공개 선택 (서면 시험, 인터뷰), 조직적 의사 결정, 사전 임명 검사, 사전 임명 검사위원회를 포함하여 명확한 책임, 표준화 된 절차, 공개 운영 및 강력한 감독을 통해 일련의 간부 선택 및 약속 작업 프로세스를 확립하고 개선해야합니다. 간부 수, 공공 자격 조건, 공개 선택 절차 및 공개 선택 결과를 홍보하는 "4 개의 공개"를 항상 준수하십시오.

3.간부 관리 시스템 향상.고품질 간부 팀을 구축하려는 목표와 파티 및 정부 직책 및 주요 직책에서 간부의 훈련 및 선택을 강화하는 데 중점을 둔 간부 및 인사 시스템의 개혁을 지속적으로 심화시킵니다. 간부의 선택 및 임명, 메이저 놀이터 순위트, 관리 및 평가 및 철수에서 시작하여, 우리는 고등 메이저 놀이터 순위트 개발 법에 익숙하고 강력한 학교 관리 및 메이저 놀이터 순위트 능력을 갖춘 간부 그룹을 배양하기 위해 노력할 것입니다.일년 내내 같은 직책에서 근무하는 간부의 문제에 대한 응답으로간부 팀의 활력을 자극하기 위해 "부서 수준 간부의 회전 및 교환에 대한 임시 측정"; 간부 평가 지표를 개선하고 간부 검사 방법을 개선합니다. 주요 간부의 평가에 참여하는 교수진 및 직원의 비율을 확장하십시오.간부를 평가하는 간부의 현상을 변경. 교수진 및 교직원, 학생 담당자 등은 간부 및 기능 부서의 업무 및 서비스 품질 평가를 평가하고 평가 결과를 발표해야합니다. 대중에 만족하는 사람들에게 보상과 프로모션이 제공되며, 대중에 불만족하고 그들의 작업에 무능한 간부들은 적시에 조정됩니다.2013중간 수준의 간부들의 연례 평가에 참여한 교수진과 직원이 도달했습니다7000주요 간부의 해외 여행의 공개 공개를위한 시스템을 수립하고, 주요 간부의 공식 해외 여행에 대한 정보를 정기적으로 공개하고, 대량 감독을 구현합니다. 선도적 간부들이 주요 간부들의 시간제 행동을 표준화하기위한 파트 타임 자기 검사 활동을 수행합니다. 중간 수준의 간부들의 외국 훈련 방법을 개선하고, 주요 간부들의 핵심 능력을 향상시키는 대상 훈련을 강화하십시오. "메이저 놀이터 순위트 및 훈련 요구 설문지"는 학교의 중간 수준의 간부들에게 발행되어 중간 수준의 간부들의 지식, 능력 및 품질 메이저 놀이터 순위트 요구를 이해하고 훈련 내용을 결정하며 개인화 된 메이저 놀이터 순위트을 사용자 정의합니다.

메이저 놀이터 순위트 당위원회는 동시에 여러 선택 방법을 사용해야한다고 주장합니다. 리더십 팀의 징계 구조, 연령 구조 및 능력 구조는 지속적으로 개선되며, 주요 간부에 대한 거버넌스 능력과 전문적인 인식이 끊임없이 강화됩니다. 메이저 놀이터 순위트의 현재 중간 수준의 주요 간부153이름, 평균 연령44대학원 학위와 함께114이름 (총 간부 수에 대한 설명74.5%）。

(iii) 메이저 놀이터 순위트의 내부 관리 강화

1."국제 경제 대학의 규정". 메이저 놀이터 순위트 전체의 수정 의견을 듣고 "국제 비즈니스 및 경제 대메이저 놀이터 순위트에 대한 규정"에 대한 토론을 통해 메이저 놀이터 순위트의 주요 간부, 교사, 학생 및 교직원에 대한 헌장 및 규칙에 대한 인식과 민주주의 경영 및 메이저 놀이터 순위트 관리를 준수하며, 법률을 준수하고 독립적 인 관리 및 공공 행사를 수행하는 기초를 설립합니다. 현대 대학 시스템의 요구 사항을 충족하고 관리 관리 효율성 및 서비스 수준을 향상시키는 관리 관리 메커니즘 및 방법을 더욱 향상시킵니다. 징계 구성, 학업 평가, 학업 연구 및 메이저 놀이터 순위트 관리에서 학업 단체 및 교수의 역할을 더욱 발휘하고 메이저 놀이터 순위트 운영을위한 교수의 힘을 강조합니다.

2.등급별 방식으로 메이저 놀이터 순위트 관리 책임 시스템을 만듭니다.책임있는 주제를 명확하게하고, 책임과 책임과 권위의 관계를 명확히하고, "권력이 서로 일치하고, 권력이 일관되게 유지되도록", "한 수준의 책임 시스템을 수립하고, 책임을 맡고있는 사람은 누가 책임을 져야하는지", 협력자들을 개선하고있다 "고 책임집니다. 그리고 적절한 책임을 가정합니다.

3.기능 변경 기능, 간소화 관리 및 대의원.내부 관리 관계를 강화하고, 학교 및 대학의 책임과 권위를 나누고, 메이저 놀이터 순위트 및 과학 연구와 관련된 책임과 권리의 초점을 낮추고의사 결정, 실행, 감독 및 서비스 문제의 기능적 경계와 관계를 명확하게 설명, 징계 및 주요 건설, 메이저 놀이터 순위트 및 연구 및 교수진 건설, 발사 파일럿 작업, 대학을 홍보하여 ​​교사의 직책, 고용 표준, 평가 표준 및 초보자 공동체 및 초기의 교제 및 초기의 교제 및 초기의 교사, 교사의 교사 위치에서 자체 학교를 운영 할 수 있도록 대학을 홍보합니다. 학교에서. 메이저 놀이터 순위트는 거시기구를 잘 돌보고, 대학 및 부서의 업무 기능을 강화하고, 중등 대학의 열정을 메이저 놀이터 순위트 운영하고, 학업력에 대한 행정 권력의 간섭을 줄이고, 효율적이고 합리적인 캠퍼스 운영 메커니즘을 확립해야합니다.

4.관리 및 내부 제어 시스템의 구성 강화.관리 및 사무실 및 독립 권한 분리 원칙에 따라 대규모 조달의 힘을 재 할당하고, 조달 프로젝트 설립, 실행 및 감독의 세 가지 권리의 분리를 구현하며, 메이저 놀이터 순위트 조달 및 입찰의 이행에 대한 책임을지는 별도의 조달 입찰 관리 센터를 확립합니다. 인터넷 기술에 의존하여 조달 및 입찰을위한 네트워크 감독 시스템을 구축하고 프로젝트 예산 관리 및 조달 입찰 감독 실무 그룹은 인터넷을 통해 감독하여 태양 아래의 대규모 입찰 및 조달을 진정으로 실현해야합니다. 공공 자원 할당, 과학 연구 평가 시스템, 인적 자원 관리, 직무 제목 홍보, 수상 및 칭찬 등의 관점에서 종합적으로 규칙 및 시스템을 종합적으로 정리, 수정 및 개선하여 비교적 완전한 연결을 가진 시스템을 형성합니다. 행정 기능 부서의 서비스 표준을 강화하고 개선하고, 서비스 표준을 명확하게하고, 서비스 프로세스를 단순화하고, 서비스 품질을 단순화하고, 실용적인 프로젝트를 계속 구현하며, 매년 교직원과 직원이 매년 관리하는 10 가지 실용적인 것들을 해결하고, "문의 난이도", "사물을 다루는 데 어려움", "사물을 다루는 데 어려움", 학생 및 직원의 만족도를 향상시키는 10 가지 실용적인 것들을 해결해야합니다.

(iv) 메이저 놀이터 순위트 및 메이저 놀이터 순위트 개혁 심화

1.메이저 놀이터 순위트 및 메이저 놀이터 순위트 관리 강화.엘리트 인재 훈련, 뛰어난 혁신적인 재능 및 일반 인재 메이저 놀이터 순위트의 "3 인 1"다양한 인재 메이저 놀이터 순위트 모델을 지속적으로 풍부하고 개선하고 명예 학위 프로젝트 건설을위한 구현 계획을 개선합니다. 시작2013"국제 인재 훈련 기반"실험 수업에 대한 지속적인 연구에서 학사 학위 학위 석사 학위, "우수한 법적 인물 구현재능 훈련 "계획, Sino-Russian Joint Training Experimental Class 열기."고등 메이저 놀이터 순위트의 품질을 포괄적으로 개선하는 것에 대한 메이저 놀이터 순위트부의 몇 가지 의견"의 정신을 구현하고, 학부 메이저 놀이터 순위트의 기본 상태를 통합하고, 국제 학교 특성을 강조하며, 재능 훈련의 품질을 향상시키는 데 국제 여름 학교의 역할을 완전히 제공합니다.2013International Summer School이 성공적으로 시작되었고 그 중 총이 개설되었습니다78코스 및14고급 특별 학문 강의,2200YU 학부, 졸업생 및 다른 메이저 놀이터 순위트의 학생들은 코스 선택 및 개정에 참여했습니다2013연도 메이저 놀이터 순위트 프로그램, 해외 교환, 커뮤니티 코스 선택 및 여름 학교와 같은 외부 크레딧에 대한보다 유연한 대안을 설계합니다. 경제 통계, 과세, 경제 및 금융 증가, 페르시아어, 금융5학사 전공.

대학원생 훈련 메커니즘의 개혁을 심화시키고 교실 메이저 놀이터 순위트 조건을 구축하고 전문 학위 대학원 메이저 놀이터 순위트의 실질적인 메이저 놀이터 순위트.대학원 메이저 놀이터 순위트을위한 투자 메커니즘 및 충전 시스템의 개혁을 탐구하고 관련 문서의 공식화 및2014연간 대학원생의 대학원 학비 표준 등록. 박사 과정 학생들의 선택 방법을 혁신하고, 최고의 혁신적인 재능의 선택을 늘리며, "응용 프로그램—감사 시스템 ", 교사로 뛰어난 박사 과정 학생들을 독립적으로 선택하려는 노력을 늘리십시오. 국제 인재 훈련을 꾸준히 홍보하고, 국제 프로젝트를 적극적으로 홍보하며, 대학원생의 국내 및 외국 공동 훈련을 보냅니다.

만능 메이저 놀이터 순위트 시스템을 계속 개선하고, 두 번째 및 세 번째 교실의 건설을 촉진하며, 첫 번째, 두 번째 및 세 번째 교실의 유기적 인 연계를 통해 학습에 대한 학생들의 열정과 이니셔티브를 완전히 동원합니다. Growth Huiyuan Wechat 서비스 플랫폼은 China Unicom 및 Tencent WeChat 기술 팀과 공동으로 개발되어 두 번째 및 세 번째 교실에서 정보 기술의 적용을 개선했습니다.

2.교수진 팀을 구축하기위한 노력을 늘리십시오.재능 훈련 및 소개에 대한 동등한 강조를 준수하고, 총 교직원이 충분하지 않은 문제를 해결하고 고급 선도적 인 재능 부족을 해결하는 데 중점을 둡니다. 징계 건설 및 전문성 개발의 목표를 바탕으로 인재 소개 목표를 결정하고 전반적인 전략 계획, 업무 구현 계획 및 인재 소개를위한 모니터링 메커니즘에서 훌륭한 일을하십시오. 과학적이고 표준화되고 엄격한 액세스 시스템을 구축합니다. 고급 인재를 도입하여 학교 전체의 교수 구조 최적화를 주도하기 위해 유연하고 다양한 소개 방법을 채택하십시오. 새로운 교사, 중년 및 중년 교사, 고급 인재, 대상 맞춤형 메이저 놀이터 순위트 및 계층적이고 포괄적 인 인재 Echelon 메이저 놀이터 순위트 시스템과 같은 다양한 수준 및 연령의 교사의 요구에 부응하여 Echelon 메이저 놀이터 순위트 시스템이 확립 될 것입니다. "Huiyuan Special Experts"계획, "Huiyuan 뛰어난 학자"계획, "우수한 청소년 재배 계획"및 "우수한 청소년 재배 계획"을 통해 일련의 고위 인재 재배 프로젝트가 수행 될 것입니다. 젊은 교사를 키우기위한 노력은 메커니즘과 시스템의 혁신을 통해 강화 될 것입니다. "통합 된 조직 과목"및 "분산 된 인력 주제"방법은 고급 인재의 소개 및 재배를위한 "Talent Special Zone"을 구축하기 위해 채택 될 것입니다.

고급 인재 메이저 놀이터 순위트 및 소개에 관한 특별 작업 회의를 소집하고, "국제 비즈니스 및 경제 대학의 고급 인재 메이저 놀이터 순위트 및 예약을위한 구현 및 구현 조치", "국제 비즈니스 및 경제 대학의 고급 재능을위한 고급 재능의 소개 및 관리 측정을위한 구현 측정 및"구현 조치 ","국제 비즈니스 및 경제 대학의 고급 재능 ","소개 및 관리 측정 " 국제 비즈니스 및 경제학 "은 인재 작업 시스템과 메커니즘을 더욱 혁신하고 고급 인재 건설 작업의 아이디어와 방향을 명확하게했습니다.2013우리 메이저 놀이터 순위트의 고급 인재는 일에 뛰어난 결과를 얻었습니다.4사람들이 선정되었습니다2013"Yangtze River Scholars"차별화 교수, 1 천 명의 재능 계획, National Tillange and Tange Tange Talent Project List 및 "뛰어난 기부금을 가진 국가 수준의 젊은 및 중년 전문가",2사람들이 국가의 "Youth Top Talent Support Program"의 첫 번째 배치에 선정되었습니다.8메이저 놀이터 순위트부로 선정 된 사람들2013연례 "새로운 세기 탁월한 인재 지원 계획",4사람들은 국무원의 특별 정부 수당 전문가 목록에 포함되어 있습니다.3사람들은 베이징의 사회 과학 이론 재능을위한 "100 인 프로젝트"로 선정되었습니다.

교사 윤리의 구성을 강화하고 특히 젊은 교사의 이데올로기 적, 정치적 일을 강화합니다. 학교의“젊은 교사들의 이데올로기 및 정치 활동 강화 및 개선에 대한 구현 의견”은 공표되었으며, 젊은 교사들의 이데올로기 메이저 놀이터 순위트과 지침은 상황 및 정책 보고서, 이론적 연구 및 기타 형태, 그리고“고등 메이저 놀이터 순위트 기관에서 교사의 전문 윤리 규범을 구현하기위한 구현 규칙”을 통해 강화되었습니다. 젊은 교사를위한 메커니즘. "중국 꿈•Work University Dream "3 번째 청소년 교사 개발 포럼, 무역 대메이저 놀이터 순위트의 청소년 교사 강당을 개설했으며, 젊은 관리 간부의 품질을 향상시키고 겨울과 여름 휴가 동안 젊은 교사들을위한 젊은 교사들을위한 사회적 실습 활동을 개선하기위한 일련의 활동을 수행했습니다. 젊은 교사들이 젊은 교사를 키우고 젊은 교사를 개발할 수있는 플랫폼을 구축했으며, 젊은 교사를위한 플랫폼을 만들었습니다. 교사. 우리 메이저 놀이터 순위트의 청소년 교사 개발 포럼”과“신규 및 오래된 젊은 교사들의 페어링 및 견습”활동은 베이징 교사의 젊은이 교사의 이데올로기 및 정치 작품을위한 훌륭한 프로젝트를 수상했습니다.

3.징계 수준을 향상시킵니다.학교 목표와 특성 및 국가 개발 전략에 중점을두고, 포지셔닝을 명확하게하고, 장점을 전적으로 플레이하고, 핵심 사항을 강조하고, 자원을 강조하고, 구조를 최적화하고, 레이아웃을 개선하고, 투자를 늘리고, 유리한 분야 및 주요 분야의 구성을 활발하게 지원합니다. 학교 훈련 건설, 징계 평가 결과의 수직 및 수평 비교 및 ​​분석, 그리고 "국제 비즈니스 및 경제 대학의 메이저 놀이터 순위트부에 대한 세 번째 징계 평가 훈련 평가에 대한 개선 보고서"의 종합적인 검토 및 검토, 징계 방향을 더욱 강화하고 미래의 건설의 초점을 촉진하기위한 "국제 비즈니스 및 경제 대학의 메이저 놀이터 순위트부에 대한 개선 보고서"의 편집. 메이저 놀이터 순위트부 이행과 함께2011Challenge Innovation Plan은 유리한 분야를 통합하고, 학사, 교차 부서 간 혁신 플랫폼 및 가상 플랫폼을 구축하며, 학제 간 및 전문 통합을 촉진합니다. 저탄소 경제, 법률 및 경제, 지역 경제 및 비즈니스 외국어 연구의 핵심 사항을 강조합니다. 캠퍼스에서 "3 단계 주요 분야"시스템의 건설을 촉진하십시오. 메이저 놀이터 순위트의 모든 수준에서 주요 분야의 중간 검사를 수행하고, 메이저 놀이터 순위트의 모든 수준에서 주요 분야의 건설 상황을 정리하고, 건설 경험을 요약하고, 기존 문제를 적시에 발견하고, 건설 아이디어를 조정하며, 기본 작업에서 훌륭한 작업을 수행하여 징계의 실질적인 진행 상황을 촉진하고 차기 주제 평가 순위를 향상시킵니다. 캠퍼스 내 "211프로젝트 "건축. in20132018 년 베이징의 주요 분야의 수용 및 평가에서 법과 경제 분야의 분야, 응용 경제, 세계 경제, 기업 관리 및 기타 분야는 훌륭했습니다.

4.교수와 과학 연구의 관계 균형.교사의 분류 된 관리, 다양한 평가 표준에 따라 평가하고, 사회에서 더 많은 시간제 수업을하는 일부 교사의 문제, 과학 연구에 대한 높은 압력, 정책 조정을 통한 메이저 놀이터 순위트에 상대적으로 약한 에너지 투자를하는 일부 교사의 문제를 해결합니다.

(五)엄격한 과학 연구 자금 관리

1.과학 연구 기금의 프로젝트 관리 및 재무 관리의 분리와 지출 관리의 불충분 한 표준화 사이의 연결이 끊어짐에 따라 메이저 놀이터 순위트는 예산 통제 기술 수단을 강화하고, 재무부 및 기타 부서에서 발행 한 과학적 연구 자금 관리 규정을 구현하고, 과학적 연구에서“과학적 연구 측정 및 자체적으로 자체적으로 연구를 개선합니다. 이 문제 및 구현, 예산 관리, 지출 관리 및 잉여 관리를 엄격하게 구현하고, 계약 관리를 표준화하고, 협업 관리를 강화하며, 과학적 연구 펀드 관리 개혁을 적극적으로 탐구하며 과학 연구 펀드 사용의 효율성을 향상시킵니다. 과학적 연구 활동의 특성과 실제 요구에 따르면 펀드 관리를 표준화하고 중고 및 중고품을 실천합니다.

2.혁신의 품질과 실제 기여를 준수하면 과학 연구 평가 메커니즘의 개혁을 적극적으로 탐구합니다. 그것은 훌륭한 작품의 축적과 생산을 장려 할뿐만 아니라 현실에 대한 대책 연구를 수행하는 것을지지합니다.

(六)학업 스타일의 구성 강화

1.관련 시스템을 개선하고 학업 스타일 구성을위한 작업 메커니즘을 향상시킵니다.학교는 학업 스타일 건설 작업에 중요성을 부여하고, 학업 스타일 건축 그룹 및 학업 스타일 건설 작업 시스템을 향상 시키며, 학교 학업위원회에서 특별한 학업 스타일 건설위원회를 설립하여 정책을 수립하고 학업 스타일 메이저 놀이터 순위트 및 교사 및 학생의 감독을 수행 할 책임이 있습니다. 인사 시스템 관리 측면에서, 교사의 전문 및 기술 직책의 승진, 보상 및 관리에 관한 문서를 개정했으며, 거부권의 한 투표가 학업 윤리를 위반한다고 명확하게 규정하고 있습니다. 과학 연구 무결성 표준은 연례 교사 평가에 명확하게 포함되며 과학 연구 무결성 파일이 설정됩니다. 학업 윤리 평가는 "국제 비즈니스 및 경제 대학교의 전문 및 기술적 위치를 홍보하기위한 측정", "고등 메이저 놀이터 순위트 기관의 전문 윤리 강령 및 기타 문서의 전문 윤리 강령", 대학원생과 학부생의 관리에 대한 학업 적 오해의 제도는 엄격하게 제거되고 국방 적 표현의 특성을 명확하게하고있다. 학업 규범과 학업 윤리 표준은 "국제 비즈니스 및 경제 대학의 학부 졸업 논문 관리에 관한 규정", "박사 학위 논문의 이중 맹검 검토를위한 시험 조치"및 기타 문서에 포함됩니다.

2.학업 정보 공개를 강화하기위한 감독 플랫폼 구축.교사의 전문 입장 및 타이틀 검토를위한 과학 연구 정보의 공개 공개 시스템을 준수하며, 메이저 놀이터 순위트의 모든 교직원과 교직원은 교사의 학업 자제력을 강화할 수 있습니다. 방어를 위해 제출 된 논문의 유사성 테스트의 강도를 높입니다. 테스트 결과에 따르면, "시험 전달"에 대한 해당 취급 의견, "시험 통과 실패, 수정되지 않아야한다"고 "이 방어에 참여하지 않아야한다"고 교사와 학생들의 논문에 대한 글쓰기 태도를 향상시키고 논문의 질을 향상시킬 것이다. 과학 연구 프로젝트 검토 및 학업 성취도 평가 절차를 더욱 향상시키고 과학 연구 관리의 개방성과 투명성을 증가시킵니다.

3.정상적인 작업 메커니즘을 형성하기위한 메이저 놀이터 순위트 및 지침 강화.교직원의 건설에서 학업 적 청렴성과 학업 자제 메이저 놀이터 순위트이 수행되었습니다. 교사와 학생들의 자기 훈련 인식과 도덕적 발전을 강화하고, 교사 직업 훈련 및 직업 훈련 시스템의 범위에 학업 윤리 메이저 놀이터 순위트을 통합하고, 행정 관리 직원을위한 학습 및 메이저 놀이터 순위트의 범위에 포함시킵니다. 학교, 대학원생 및 학부생의 새로운 교사, 교사 및 연구원을위한 과학 연구 무결성 메이저 놀이터 순위트 관리를 강화하고 학업 스타일의 구성을 홍보하십시오. 새로운 교수진 및 교직원 메이저 놀이터 순위트, 학교 전체 과학 연구 작업 회의, 프로젝트 응용 프로그램 및 프로젝트 설립 메이저 놀이터 순위트 회의와 같은 다양한 회의를 사용하여 홍보 및 안내를 사용하십시오. 동시에 학교 결과 검토, 전문 제목 검토, 상 및 수상 및 우수성의 감독을 강화하십시오.

4.학문적 위법 행위를 심각하게 조사하고 처벌합니다.메이저 놀이터 순위트는 "제로 관용, 무거운 타격"과 학문적 위법 행위에 대한 처벌 및 예방을 결합하는 정책을 채택하고 과학적 연구 정보 공개, 컴퓨터 표절 점검 및 익명의 맹인 검토를 통해 종이 표절을 엄격히 제거합니다. 학문적 위법 행위의 조사와 처벌을 강화하고 학업 위법 행위를보고하고 조치를 처벌하기위한 메커니즘을 확립합니다.

(vii) 메이저 놀이터 순위트 운영 기업 관리 강화

메이저 놀이터 순위트는 메이저 놀이터 순위트가 운영하는 기업으로서 거래 센터와 Huade 아파트에는 투자가 거의없고 고정 자산이 거의 없으며 메이저 놀이터 순위트 자산 관리 회사를 개별적으로 설립하는 조건은 불충분하다고 생각합니다. 메이저 놀이터 순위트는 실제 조건에 따라 무역 센터, Huade Apartment 등의 관리를 강화하고 방화벽을 건설하며 메이저 놀이터 순위트의 운영 위험을 엄격하게 제어 할 것입니다.

3. 정류 아이디어의 다음 단계

학교 당위원회는 당의 대량 라인 메이저 놀이터 순위트 및 실무 활동의 정류 작업 요구 사항을 결합하여 메이저 놀이터 순위트 거버넌스 시스템과 거버넌스 기능의 현대화를 포괄적으로 홍보하고, 학교를 지배하는 리더십 팀의 능력을 향상시키고, 리더십 팀의 업무 스타일에 중점을두고, 경사적으로 초점을 맞추고, 경사적 인 간부에 초점을 맞추고, 그리고, 그리고, 그리고, 선생님의 초점에 초점을 맞추고, 그리고 그리고. 모든 측면에서 정류 결과를 사용하여 학교의 교사와 학생들을 표준으로 만족시키고 장기 메커니즘의 구성을 더욱 향상시킵니다.

첫째, 이론적 연구를 강화하십시오.우리는 제 18 차 CPC 중앙위원회의 제 3 총회 세션의 정신에 대한 심층적 인 연구와 이행을 제시해야합니다. Xi Jinping 사무 총장 Xi Jinping의 중요한 연설의 첫 번째 중요한 연설의 정신은 특별한 연구에 집중하고, 세계 전망의“주요 스위치”의 문제를 효과적으로 해결하고, 이론과 신념의 강도와 신념을 더욱 강화합니다. 시스템; 18 차 CPC 중앙위원회의 제 3 회의회 회의, 가이드 개혁 관행, 중앙 작업을 촉진하고, 당의 대량 라인을 준수하며, 교사, 학생 및 교직원의 업무 수준을 지속적으로 개선합니다. 메이저 놀이터 순위트 경력 개혁의 포괄적 인 심화와 함께 전략적 사고 능력, 개혁 및 혁신 능력을 지속적으로 개선하며 문제를 해결하고 메이저 놀이터 순위트 거버넌스 시스템 및 거버넌스 기능의 현대화를 가속화합니다.

둘째, 당사자의 대량 라인 메이저 놀이터 순위트 및 실무 활동의 정류 및 구현에서 검사에서 발견 된 문제에 대한 심층적 인 정류를 수행합니다.학교 당위원회는 대량 라인 메이저 놀이터 순위트 및 실무 활동의 요구 사항에 따라 정류 작업 계획, 정류 작업 목록, 특별 정류 계획 및 시스템 건설 계획을 공식화했습니다. 모든 부서는 교정 구현에서 더 "되돌아 보는 것",파티의 대량 라인 메이저 놀이터 순위트 및 실무 활동 및 검사 작업에서 발견 된 문제와 단점에 대한 심층 조사, 단점 및 누락을 적시에 보충하고, 정류 결과를 강화하고, 정류 약속을 이행하고, 규칙 및 규정을 구현하고, 장기적인 메커니즘을 형성하며, 실제로 정류를 구현합니다. 정류 및 구현을위한 테스트 표준으로 대중 만족을 취합니다.

세 번째는 시스템 구현의 감독 및 검사를 강화하는 것입니다.메이저 놀이터 순위트 당위원회는 모든 대학 및 기능 부서가 시스템 건설 계획에 따라 시스템 건설에 좋은 일을하도록 요구합니다.20142018 년 하반기, 현대 대학 시스템 건설의 편집은 수정되고 완료 될 것이며, 메이저 놀이터 순위트 미디어는 정책 및 시스템의 홍보 및 안내에서 훌륭한 작업을 수행하는 데 사용될 것이며, 정당 및 메이저 놀이터 순위트 문제의 공개를 강화하고, 시스템의 공개를 강화하고, 시스템의 공개를 강화하고, 시스템의 공개를 강화하고, 시스템의 공개를 강화하고, 시스템의 공개를 강화하고, 시스템의 공개를 강화하고, 시스템의 공개를 강화하고, 시스템을 확대하고, 확대하고, 확대하고, 확대하고, 시스템을 확대하고, 확대하고, 시스템을 확대하고, 시스템의 공개를 강화하고, 시스템의 공개를 강화하고, 시스템을 확대하고, 시스템을 확대하고, 시스템을 확대하고, 시스템을 확대하고, 시스템을 확장하고, 시스템을 확대합니다. 교사와 학생의 알 수있는 권리, 참여 및 감독. 시스템 및 공개 통지 시스템의 구현에 대해보고 할 시스템을 설정하고 감독 및 책임을 강화하십시오.책임있는 과목, 단계별 목표 및 주요 작업의 평가 지표를 명확히하고 책임있는 사람에 대한 정기적 인 검사를 수행하여 주요 작업을 촉진합니다. "책임자, 책임있는 사람"의 책임 시스템을 시행하십시오. "시스템 설정의 핵심은 효과적입니다. 시스템 구현의 열쇠는 엄격합니다. 시스템 구현의 열쇠,시스템 전에 평등을 유지하는 것이 열쇠입니다. 시스템 구현 감독,조사해야 할 시스템을 위반하는 것입니다.

학교는 당의 대량 라인 메이저 놀이터 순위트 및 실무 활동을 밀접하게 결합하고, 현실적이고 실용적인 방식으로 장기 메커니즘 구성을 수행하고, 당위원회의 리더십하에 주요 책임 시스템을 더욱 향상시킬 것입니다. 개혁, 메이저 놀이터 순위트의 설득력, 시스템의 구속력, 감독의 수표 및 균형, 처벌의 억제력,두 번째로 경력 개발 및 과학 관리를 강조하고, 과학적 관리를 강조하고, 전력 운영 및 책임 구현을 동기화하며, 기능 부서의 병렬 감독 및 징계 검사 및 감독 부서의 감독, 직책 관리에서 책임 관리로의 전환을 포괄적으로 깊이 깊게 촉진하는 운영 모델을 구축합니다.메이저 놀이터 순위트 경력의 조정 된 개발을 촉진합니다.

2014 년 5 월 15 일