2012 안전 카지노 비즈니스 스쿨의 30 주년 특별 주제

[특별 보고서] Van Lebo와의 독점 인터뷰 : (안전 카지노 비즈니스 스쿨) 때때로, 전략적 리더십

게시 : 2012 년 11 월 25 일 편집자 :

School News Network (비즈니스 스쿨 제공)원래 안전 카지노 경제 및 관리 부서에서 현재 안전 카지노 비즈니스 스쿨에 이르기까지 30 년이 지났습니다바람과 비를 통해 일하고 끝없이 노력하면서, 여러 세대의 비즈니스 스쿨 사람들은 열심히 일했으며 오늘 큰 성과를 달성했습니다. 학교 30 주년을 기념하여 상무부 당위원회 장관 인 팬 리보 교수는 기자들과의 독점 인터뷰를 수락했으며 안전 카지노 비즈니스 대학의 안전 카지노 비즈니스 스쿨의 특별한 30 년에 대해 이야기했습니다.

시대의 발전에 따라 안전 카지노의 특성을 형성

비즈니스 아카데미 검토30in 10164_10196 |, Van Libo는 그를 자신의 특성을 동시에 도입, 소화, 흡수 및 형성하는 과정으로 설명했습니다.80시대는 중국의 개혁과 경제 변화를 개방하는 데 중요한시기입니다.그것이 변화 경제의 주체가 될 수 있는지 여부는 핵심이므로 연구 대상으로서 기업을 가진 대학을 설립하는 것이 매우 중요합니다. 우리 학교의 안전 카지노 비즈니스 스쿨 이이 상황에 처해있었습니다. 교육 및 과학 연구 및 인재 교육은 모두 "Enterprise"의 마이크로 단위를 중심으로하며, 교육 시스템 및 커리큘럼 시스템의 통합을 안전 카지노적 수준과 홍보하기 위해 노력합니다. 동시에, 그것은 같은 기간 동안 중국의 개방 상황과 결합하여 현지화 된 특성을 형성합니다.

적극적인 의사 소통 및 안전 카지노의 영향 확대

Van Libo는 최근 비즈니스 아카데미의 주요 성과에 대해 이야기하면서 그것이 주로 영향, 즉 안전 카지노적 영향과 사회적 영향에 반영된다고 생각합니다. 안전 카지노적 영향 측면에서90초기 에이 대학은 유엔 개발 프로그램의 지원을 통해 안전 카지노 경영학 교육 프로그램을 시작하여 강력한 교수진을 육성하고 교사와 학생들 사이의 교환을 촉진했습니다. 또한 하버드 대학교와 협력 한이 대학의 초기 고급 경영학 교육 프로그램은 모두 대학의 안전 카지노적 영향을 어느 정도 강화했습니다. 사회적 영향은 주로 학생들에게 반영됩니다. 인재 교육 수준이 향상되면서 비즈니스 스쿨 학생들은 고위급 안전 카지노 대회에서 지속적으로 놀라운 성과를 달성했습니다. 동시에, 분배에서 고용에 이르기까지 고용주와 사회는 학생들을 점점 더 많이 알게되었습니다. Van Tripo는 이러한 업적의 이유를 3 점으로 생각합니다:첫째, 학교 및 대학 경영진 팀은 대학의 개발 비전을 홍보합니다. 둘째, 베이징의 위치 이점이 위치하여 안전 카지노 교류와 학업 교류를 크게 촉진합니다. 셋째, 사용302018 년, 교육 및 과학 연구에서 우수한 교수진 팀이 배양되었으며, 이는 안전 카지노 발전에 매우 유익합니다.

균형 잡힌 이중 지향 교육 및 고품질 재능을 육성

"비즈니스 스쿨에서의 경력 지향 교육 및 학업 지향 교육의 구현은 실제로94| 시작. MBA 교육이 성공적으로 시작된 후, 안전 카지노은 두 가지 경로의 발전을 탐구하기 시작했습니다. "Van Libo는 초기 비즈니스 스쿨이 직업 지향 교육에서 뛰어난 성과를 거두었다고 소개했지만, 학업 중심 교육에는 여전히 약간의 결점이 있었다고 생각합니다. 따라서 지난 10 년 동안이 안전 카지노은 학업 중심의 교육에서의 작업을 강화해 왔으며, 성과는 점점 더 중요해졌으며, 가장 뛰어난 학교 수준은 다음과 같습니다. 석사 학위 안전 카지노원생을 추구하면서 학생들의 50%가 고용을 선택했고, 이는 지난 10 년 동안 비즈니스 스쿨의 지속적인 탐사 결과입니다.

비즈니스 아카데미에 대한 메시지, 개발의 초점을 강조

마지막으로, Van Libo는 상업 연구소의 미래 발전에 대한 진지한 기대를 표명했으며, 미래 개발은 여러 측면에 중점을 두어야한다고 지적했습니다. 첫째, 안전 카지노적 특성, 특히 미국 A의 안전 카지노 인증을 장착하기 위해 노력합니다.ACSB 및유럽equis이 두 가지 주요 인증. 두 번째는 학계의 건설을 홍보하는 것입니다. 재능을 키우는 것은 팀에 달려 있고, 높은 수준의 학업 공동체를 형성하며, 고급 해외 학자, 징계 지도자 및 중년 및 젊은 학자들을 적극적으로 소개합니다. 셋째, 고급 고용의 리더가 되십시오. 고용률이 높은 고용률을 안정화시키고 고급 고용 수준을 고려하면서 더 많은 학생들이 다국적 기업, 대규모 국유 기업 또는 창의적이고 혁신적인 중소 기업에 갈 것입니다. 넷째, 안전 카지노 경력의 개발 공간이 건강하고 상향 안전 카지노 문화와 일치하도록하십시오. "성공과 실패는 무기에 달려 있고, 경력은 정신에 달려있다"고, 젊은 교사들은 "투쟁에서 행복을 즐기고 책임감을 갖도록"격려합니다. 동시에, 선임 교수의 수준에서, 우리는 "혁신의 리더가되고 대중 정신을 갖는"옹호하기 위해 노력합니다.

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