CPC University 국제 비즈니스 대학교 평생 토토 꽁 머니 학교의 일반 지사위원회

공산당 회원의 고급 특성을 유지하기위한 토토 꽁 머니 활동 수행

Work Brief

Jiyuangao Word Total Number문제 23 2005 년 12 월 14 일

개방적이고 정직한 잘 말하기

—— 우리의 병원은 정류 계획 구현에 관한 심포지엄을 개최했습니다

2005年12月13당일, 우리 대학의 "공산당의 진보적 인 본질 유지"토토 꽁 머니 활동은 교정과 개선의 중요한 단계에 들어가서 우리 대학의 "정류 계획"을 양심적으로 시행하고 모든 삶의 "정류 계획"을 양심적으로 시행하고 모든 삶의 통제권을 참조했습니다. 대학의 "토토 꽁 머니 첫"정류, 대학의 정류 계획 및 대학의 최근 주요 작업, 그리고 위의 참가자들의 의견과 제안을 진심으로 요청하여 대학의 정류 계획을 더 넓은 대량으로 개선하고 보충하고 실제 결과를 달성하기 위해 노력했습니다. 이것은 또한 "Teaching First"활동 이후 개최 된 대학의 파티 지부입니다.6의견을 요청하는 다섯 번째 심포지엄.

"정류 계획"을보고하기 전에 Xie Yibin 회장은 최근 우리 병원의 포괄적 인 상황을 요약했습니다. 그는 "공산당 회원들의 고급 성격 유지"토토 꽁 머니 활동과 "토토 꽁 머니 및 토토 꽁 머니 토론"활동을 통해 당원과 당 조직이 새 것처럼 보일뿐만 아니라 모든 직원들도 적극적으로 행동했다고 지적했다. 토토 꽁 머니 이론과 법률에 대한 연구와 토론을 통해 이해 수준은 다양한 정도로 향상되었으며, 업무의 모든 측면에 대한 혁신과 열정에 대한 인식이 자극되었습니다. 모든 지점과 부서는 이데올로기 적 영역과 실제 작업에서 큰 진전을 이루었으며, 처음에는 "토토 꽁 머니 첫"활동과 "토토 꽁 머니 및 토토 꽁 머니 토론"활동에서 얻은 만족스러운 결과를 반영합니다.

그 후, Xie 대통령이보고 한 "정류 계획"에 대한 응답으로 모든 사람들은 제안을하고 대학의 "토토 꽁 머니, 교수, 관리, 직원 토토 꽁 머니 및 기타 측면에 대한"토토 꽁 머니 첫 "활동에 대한 목표와 관련된 의견을 제시했습니다. 주요 내용은 다음과 같습니다.

주요 업적 :

1, 대학 지도자들의 높은 관심과 노력으로 인해 대학의“토토 꽁 머니적 첫 번째”활동은 매우 잘 수행되었습니다. 활발하고 생생한 일뿐 만 아니라 규정 된 행동을 완료했으며 많은 혁신적인 아이디어와 효율성 조치가 있습니다. 그것은 항상 우리 대학 부서의 이데올로기 및 업무 현실에 가깝고, 대학의 조화, 안정성 및 발전을 토토 꽁 머니하고 토토 꽁 머니 및 유지에 대한 논의와 밀접하게 통합되므로 결과는 분명합니다.

2, "첫 번째 토토 꽁 머니"활동을 통해 당원의 정당 정신 감각은 크게 향상되었으며, 그들의 책임감, 사명 및 선구자 및 모범적 인 역할은 이전에 비해 크게 개선되었으며, 작업에서의 성과도 더욱 두드러졌습니다. 지점 활동도 효과적으로 활성화되었으며 이데올로기 작업, 당 회원 관리, 당사자 및 정부 협력에서 새로운 개선이 이루어졌습니다.

3, "토토 꽁 머니 및"토토 꽁 머니 및 토토 꽁 머니 토론 "활동은 실제로 대학의 모든 직원의 학습 인식, 소유권 및 업무 책임을 자극하고 제 3 대학의 응집력을 더욱 강화하고 대학의 이론적, 제도적 및 조직 재단을 강화했으며 대학의 발전에 지속적인 이데올로기 적 동기를 부여했습니다.

문제가 있습니다 :

1, 토토 꽁 머니 관리의 정보화 및 자동화 수준을 더욱 강화해야하며 기존의 것들을 완전히 발견하고 활용해야합니다OA시스템과 지속적으로 개선합니다. 대학의 업무 특성을 준수하는 토토 꽁 머니 관리 애플리케이션 소프트웨어는 생산성을 해방시키고 업무 효율성을 향상 시키며 점차적으로 디지털 정보 관리를 시작하여 의사 결정, 실행 및 감독을위한 과학적 기초를 제공하기 위해 적시에 개발 및 사용되어야합니다.

2, 정류 조치의 구현의 핵심은 사람들에 있습니다. 직원의 개인적인 질과 업무 태도는 정류가 효과를 달성 할 수 있는지에 대한 결정적인 요소입니다. 따라서 직원 토토 꽁 머니은 오랫동안 지속되어야하며, 모든 직원의 포괄적 인 품질은 강의를 통해 지속적으로 개선되어야합니다. 학술 보고서, 이론적 세미나 및 기타 형태는 대학의 개혁 및 개발의 거시적 요구 사항에 적응하고 대학 지도자의 발전에 따라야합니다.

3, 업무와 사고 각도의 특성으로 인해 교사 및 교수 관리자는 종종 목표 관리, 품질 포지셔닝 등에인지 적 차이가 있으며 일부 오해를 유발할 수도 있습니다. 대학은 교사와 토토 꽁 머니 관리 요원 사이의 커뮤니케이션 플랫폼 및 커뮤니케이션 메커니즘을 구축하여 상호 이해, 상호 존중, 적극적인 협력 및 대학의 모든 직원 간의 공동 개선 기회를 제공해야합니다.

4, 통합 재무 관리가 강화되어야하며, 전담 담당자는 재무 시스템 및 정책을 엄격하게 파악하고, 시간을 절약하고, 시간을 절약하고, 효율성을 절약하며, 집단을 위해 금융 서비스를 제공해야하며, 직원을위한 금융 서비스를 제공해야합니다.

5, 교수진 구조는 적시에 조정되어야하며 현재 경제, 무역 및 금융 전공의 교수진이 부족합니다. 우리는 젊은 교사들의 관리와 훈련을 더욱 강화하고, 학업 수준과 교수 능력의 향상을 가속화하고, 대학이 전환 할 수있는 많은 교사 교사들에게 적응해야합니다.

6, 비판과 자기 비판은 더욱 강화되고 제도화되어야한다. 현재, 자기 비판은 받아 들여질 수 있지만, 비판의 강도와 깊이로는 충분하지 않습니다. 한편으로, 우리는 음성 채널을 열고 채널을 열어야합니다. 반면에, 우리는 무언가가있는 경우 교정의 태도에 따라 편안한 이데올로기적인 분위기를 조성하고 아무것도 없다면 격려해야합니다.

Xie 감독은 겸손하게 받아들이고 진심으로 모든 사람들에게 그들의 의견과 제안에 대해 진심으로 감사했으며, 위의 의견과 함께 우리 대학의 "정류 계획"을 더욱 풍부하게하고 향후 작업에서 구현할 것이라고 표명했습니다. 마지막으로, 그는 대학의 모든 직원, 특히 모든 부서의 모든 지점과 감독관의 비서들이 계속해서 Unity의 훌륭한 전통을 계속 진행하고, 앞서 나아가고, 혁신을 위해 노력하며, 전반적인 조화의 전반적인 환경을 완전히 소중히 여기며, 대학의 전략적 변화를 완전히 소중히 여기며, 대학의 전략적 변화를 포착하고, 이데올로기, 이론적, 이론적, 이론적, 이론적, 이론적, 이론적으로 구성합니다. 토론을 가르치십시오 "활동을 가르치고 협력하며 그룹 전체 대학의 도약 개발을위한 새로운 상황을 만듭니다.

보고서 : 학교 리더

보내기 : 학교 파티 사무소, 학교 첫 토토 꽁 머니 사무소, 학교 선전 부서