"중국 공산당의 당사자 감독에 관한 규정 (재판)"

1 장 Total 一
첫 기사 파티 내 감독을 강화하고, 파티 내 감독을 강화하고, 파티 내 민주주의를 개발하고, 당의 통일성과 연합을 유지하며, 당의 지도력과 거버넌스 수준을 향상 시키며, 부패에 저항하고 변형을 저항하고 당사자의 진보 된 성격을 예방하는 능력을 향상시키고, 사람들을위한 정당을 부수하고,이 체제는 정당에 의존합니다. 중국 공산당 ".
제 2 조 파티 내 감독은 마르크스-레니 니즘, 마오 Zedong 사고, 덩 Xiaoping 이론, "세 가지 대표"에 대한 중요한 생각에 의해 안내되며, "세 가지 대표"에 대한 중요한 생각은 마음을 해방하고, 사실과의 경기에서 진실을 추구하고, 민주주의 중심주의를 유지하고, 당사자의 정책을지지하고 당사자의 정책을지지하며 당사자의 정책을지지합니다.
제 3 조 파티 내 감독의 주요 목표는 모든 수준의 주요 장기 및 주요 간부, 특히 모든 수준의 리더십 팀을 담당하는 주요 사람들입니다.
제 4 조 파티 내 감독의 주요 내용은 다음과 같습니다.
(i) 당사자의 헌법 및 기타 당사자 규정을 준수하고 중앙놀이터 홍보 사이트의 권한을 유지하며, 당사자의 라인, 원칙, 정책 ​​및 결의, 결정 및 고급 당사자 조직의 업무 배치;
(ii) 헌법과 법률을 준수하고 법에 따라 통치하기위한 상황;
(iii) 민주주의 중앙주의의 이행;
(iv) 당원의 권리를 보호하는 상황;
(v) 간부의 선택 및 임명에서 당사자와 국가의 관련 규정의 이행;
(vi) 대중과 밀접한 관계를 유지하고 국민의 근본적인 이익을 실현, 보호 및 개발하는 상태;
(7) 정직성과 자기 훈련의 상황과 당의 작업 스타일과 깨끗한 정부의 건설 강화.
제 5 조 파티 내 감독은 비 정당 감독과 결합되어야합니다. 모든 수준과 당사자 및 주요 간부의 당 단체는 파티와 국민의 감독을 의식적으로 받아들이고 정확하게 대우해야합니다.

2 장 감독 책임
제 6 조 모든 수준의 당사자놀이터 홍보 사이트는 파티 내 감독 측면에서 다음과 같은 의무를 수행합니다.
(i) 파티 내 감독 작업을 이끌고 징계 검사놀이터 홍보 사이트 및 당사자놀이터 홍보 사이트의 작업 부서의 작업 및 요구 사항을 직접 제휴 대행사, 파견 된 대행사 및 당사자 그룹 (당원놀이터 홍보 사이트)과 동등한 수준의 슈퍼 벤트;
(ii) 파티 내 감독 작업 강화에 관한 동일한 수준에서 우월한 당 단체와 당 회의의 결의와 결정을 공식화하고 이행하고, 파티 내 감독 작업에서 중요한 문제를 연구하고 해결합니다.
(iii) 리더십 팀 및 당놀이터 홍보 사이트 상임놀이터 홍보 사이트의 구성원, 동일한 수준의 징계 검사놀이터 홍보 사이트 및 당놀이터 홍보 사이트의 작업 부서, 직접적으로 기관, 파견 기관, 당사자놀이터 홍보 사이트 (당사자놀이터 홍보 사이트) 회원 이이 차원에 해당하는 지도자;
(iv) 다음 레벨 파티 조직과 그 리더십 팀, 특히 주요 책임있는 사람을 감독합니다.
(5) 모든 수준의 현지 당사자놀이터 홍보 사이트 및 풀뿌리놀이터 홍보 사이트는 우월한 당사자놀이터 홍보 사이트 및 징계 검사놀이터 홍보 사이트의 작업을 감독하고 의견과 제안을 제시합니다.
당사자의 모든 수준에서 중앙 및 지방놀이터 홍보 사이트가 보낸 작업놀이터 홍보 사이트는 관련 규정에 따라 계열 당사자 조직 및 당사자를 이끌고 있습니다.
제 7 조 파티 내 감독 측면에서 모든 수준에서 당의놀이터 홍보 사이트 위원의 책임 :
(i)놀이터 홍보 사이트, 징계 검사놀이터 홍보 사이트 및 당놀이터 홍보 사이트 작업 부서, 동일한 수준의 직접적으로 기관, 파견 기관 및 당사자 그룹 (당원놀이터 홍보 사이트)의 작업을 감독합니다.
(ii)놀이터 홍보 사이트, 상임놀이터 홍보 사이트 위원, 동일한 수준의놀이터 홍보 사이트, 당놀이터 홍보 사이트의 실무 부서, 직접 제휴 기관, 파견 기관 및 당사자 (당놀이터 홍보 사이트)를 감독합니다.
(iii) 모든 수준에서 당사자의 지방놀이터 홍보 사이트 및 풀뿌리놀이터 홍보 사이트 위원은 당원놀이터 홍보 사이트놀이터 홍보 사이트놀이터 홍보 사이트놀이터 홍보 사이트놀이터 홍보 사이트놀이터 홍보 사이트의 상임놀이터 홍보 사이트와 동일한 수준에서 징계 검사놀이터 홍보 사이트의 상임놀이터 홍보 사이트에 실명을 제출해야합니다. 기사;
(iv) 중앙 정치국 회원들에 대한 중앙놀이터 홍보 사이트 위원들의 의견은 중앙 정치국의 상임놀이터 홍보 사이트 또는 중앙 징계 검사놀이터 홍보 사이트에 서면 또는 기타 형태로보고되어야한다.
관련 부서 또는 직원은놀이터 홍보 사이트의 실명에 반영된 문제, 의견 및 제안을 즉시 전달해야하며 보류되지 않아야합니다. 관련 당사자 조직은 즉시 연구하고 처리하고 적절한 방식으로 대응해야합니다.
제 8 조 모든 수준의 당사자의 징계 검사놀이터 홍보 사이트는 정당 내 감독을위한 전문 기관입니다. 중앙놀이터 홍보 사이트의 리더십에 따라, 모든 수준의 모든 수준 및 풀뿌리 징계 검사놀이터 홍보 사이트의 모든 수준의 모든 수준에서 동일한 수준의 당놀이터 홍보 사이트의 리더십과 고급 징계 검사 커미션의 리더십에 따라 중앙 수준의 징계 검사놀이터 홍보 사이트 (Central Commission for Ration Commission of Rainstring Commission).
(i) 당사자놀이터 홍보 사이트가 동일한 수준의 당사자놀이터 홍보 사이트가 정당 내 감독 작업을 조직하고 조정하고 파티 내 감독 작업의 감독 및 검사를 조직하도록 지원합니다.
(ii) 당원과 주요 간부들에 의한 의무 수행과 권력 행위의 감독;
(iii) 당사자 조직 및 당사자가 당의 헌법 및 기타 당사자 규정을 위반하는 비교적 중요하거나 복잡한 사례를 확인하고 처리합니다.
(iv) 당사자 내 감독의 작업을 동일한 수준의 당놀이터 홍보 사이트에보고하고, 다음 단계의 징계 검사놀이터 홍보 사이트를 제안하고, 제안을하고, 권한에 따라 관련 규정 및 시스템의 초안 및 공식화를 구성하며, 당사자 징계에 대한 결정을 내립니다.
(v) 당 단체 및 당사자의 당사자 징계 위반에 대한 보고서를 수락하고 당원의 권리를 보호하기 위해 당원의 불만 및 항소.
중앙 징계 검사놀이터 홍보 사이트 (Central Commission for Rential Inspection and Local Ramipinal Inspection Committe)가 보낸 징계 검사 실무놀이터 홍보 사이트는 모든 수준의 지역 징계 검사놀이터 홍보 사이트가 관련 규정에 따라 감독 의무를 수행해야합니다.
징계 검사놀이터 홍보 사이트는 파견 된 징계 검사 팀의 통합 관리를 구현합니다. 파견 된 징계 검사 팀은 관련 규정에 따라 부서에 주둔 한 당 조직 및 당사자 주요 간부를 감독해야합니다.
당 및 당사자 그룹 징계 검사 그룹의 지역 및 부서별 훈련 검사놀이터 홍보 사이트는 지역, 시스템 및 단위의 주요 문제를 더 높은 징계 검사놀이터 홍보 사이트에 직접보고 할 수 있습니다.
제 9 조 정당 내 감독 측면에서 모든 수준에서 당의 징계 검사놀이터 홍보 사이트 위원의 책임 :
(i)놀이터 홍보 사이트, 파견 된 기관 및 파견 된 검사 기관의 작업을 감독;
(ii) 상임놀이터 홍보 사이트 위원,놀이터 홍보 사이트 위원, 파견 된 기관의 책임자 및 파견 된 검사 기관을 감독합니다.
(iii) 모든 수준에서 지역 규율 검사놀이터 홍보 사이트 및 풀뿌리 징계 검사놀이터 홍보 사이트의 구성원은 징계 검사 기관 (단체) 및 당사자 및 기타 양식에 등재 된 항목 (1) 및 (2) 및 (1) 및 (2)의 징계 검사 기관 (단체) 및 당사자 및 (2)의 문제와 의견을 제출하거나 반영해야합니다. 수준,놀이터 홍보 사이트 상임놀이터 홍보 사이트의 구성원과 회원의 의견은 또한 다음 단계의 당놀이터 홍보 사이트와 징계 검사놀이터 홍보 사이트에보고 될 수있다.
(iv) 중앙 징계 검사놀이터 홍보 사이트의 상임놀이터 홍보 사이트에 대한 중앙 징계놀이터 홍보 사이트놀이터 홍보 사이트의 의견은 징계 검사를위한 중앙놀이터 홍보 사이트의 중앙놀이터 홍보 사이트 또는 징계 검사놀이터 홍보 사이트의 상임놀이터 홍보 사이트에 서면 또는 기타 형태로보고되어야한다.
관련 부서, 기관 또는 직원은놀이터 홍보 사이트의 실명에 반영된 문제, 의견 및 제안을 즉시 전달해야하며 보류되지 않아야합니다. 관련 당사자 조직은 즉시 연구하고, 처리하며, 적절한 방식으로 응답해야합니다.
제 10 조 파티 내 감독에서 당사자의 책임과 권리 :
(i) 대중의 의견과 요구 사항을 정당 조직에 적시에보고하고 대중의 정당한 이익을 보호하십시오.
(ii) 당사자의 결의 및 정책에 대한 의견이 다른 경우, 귀하는 당사자 회의에 예약을 제출하거나 당사자 조직에 예약을 제출할 수 있으며, 중앙놀이터 홍보 사이트까지 당사자의 결정에 대한 의견을 공개적으로 표현할 수는 없습니다.
(iii) 당 회의의 기준으로 당사자 조직이나 당사자를 비판하고 업무의 결점과 오류를 노출시키고 수정할만큼 용감해야합니다.
(iv) 당사자 조직과 당사자가 징계와 법을 위반하여 부정적인 부패에 맞서 싸우기 위해 당사자 조직과 당사자를보고합니다.
(5) 당 회원 및 주요 간부들이 당사자 조직이 수행하고 의견을 표명하는 활동에 참여합니다.
제 11 조 의회 회원의 감독 책임을 충족시키고 당원의 감독 권리, 당놀이터 홍보 사이트, 징계 검사놀이터 홍보 사이트 및 회원의 감독 권리를 이행하는 것 외에도 의회의 번식 중에 모든 수준에서 당 회의의 사임이 의회의 회의를 이행하는 것 외에도 관련 규제 및 당사자의 제안을 반영하기 위해 관련 규제에 따라 감독해야합니다.

3 장 감독 시스템
섹션 1 집단적 리더십 및 노동 책임 부서
제 12 조 모든 수준의 당사자놀이터 홍보 사이트는 집단적 리더십과 개인의 책임 부서를 결합한 시스템을 구현합니다. 정책 기반, 모든 전반적인 문제, 중요한 간부에 대한 모든 권고, 임명, 제거, 보상 및 처벌 인 모든 주요 문제는 집단적 리더십, 민주적 중앙주의, 개인 심의 및 회의 결정의 원칙에 따라 당놀이터 홍보 사이트가 집합 적으로 논의하고 결정해야합니다. 당놀이터 홍보 사이트의 구성원은 집단적 결정과 노동 분업에 따라 의무를 진지하게 수행해야한다. 동시에, 그들은 전반적인 작업에 관심을 갖고 집단적 리더십에 적극적으로 참여해야합니다.
모든 수준에서 당의 리더십 팀의 주요 리더는 민주주의 중앙주의를 이행하고 리더십 팀의 구성원이 자신의 책임 내에서 독립적이고 책임감있게 업무를 수행 할 수 있도록 리더를 이끌어 내야합니다. 리더십 팀의 구성원은 서로를 신뢰하고 서로를 지원하며 리더십 팀의 통일성을 유지하고 향상시켜야합니다.
제 13 조 모든 수준의 당의 리더십 팀은 과학적, 민주적 의사 결정을 보장하기 위해 절차 규칙을 공식화, 개선 및 엄격하게 구현해야합니다.
절차 규칙에 따라 집단 토론에 의해 결정되어야하는 문제는 회의 의제에 포함되어야합니다.
모든 수준의 당의 리더십 팀은 문제를 논의하고 결정할 때 의견을 완전히 표현해야하며 소수의 사람들의 차이점을 심각하게 고려해야합니다. 다양한 의견과 주된 이유는 진실로 기록되어야합니다. 간부의 약속 및 제거에 대해 논의 할 때, 우리는 또한 권장 사항, 검사, 심의 및 토론 및 의사 결정을 진실로 기록해야합니다. 리더십 팀의 개별 구성원이 파티 조직에 선도 간부의 후보자를 추천 할 때, 추천 자료를 작성하고 서명해야합니다.
모든 수준의 당지도 팀은 중요한 문제에 대해 투표해야합니다. 투표는 구두, 손, 사무국 또는 비밀 투표에 의해 이루어집니다. 투표 결과 및 투표 방법은 기록되어야한다.
제 14 조 집단 토론 및 기타 회원의 의견없이 집단 토론에 의해 결정되어야하는 문제의 경우, 응급 상황을 제외하고 개인 또는 소수의 사람들에 의해 결정됩니다. 주요 책임있는 사람은 다른 상황에서 책임을 져야합니다.
당사자의 모든 수준의 리더십 팀 구성원이 집단적 결정과 노동 분업에 따라 집단 결정을 지키거나 의무를 수행하지 못하고 손실을 일으키는 경우 책임을 맡게됩니다.
섹션 2 중요한 상황 알림 및 보고서
제 15 조 중앙놀이터 홍보 사이트의 결정, 중앙 정치국 회의의 내용은 적절한 방식으로 또는 특정 범위 또는 필요에 따라 전체 당사자에게 통지해야합니다.
모든 수준에서 지역 당놀이터 홍보 사이트의 총회 회의에 의한 결의 및 결정은 일반적으로 종속 정당 조직 및 당원에게보고되어야하며 실제 조건에 따라 적절한 방식으로 대중에게 공개해야합니다. 지역 및 해당 지역의 모든 수준의 정당놀이터 홍보 사이트놀이터 홍보 사이트 회의의 내용은 해당 지역의 중요한 상황에 따라 적절한 방식으로 또는 필요에 따라 해당 지역의 당사자 조직 및 당사자에게 통지됩니다.
제 16 조 모든 수준의 당놀이터 홍보 사이트 및 징계 검사놀이터 홍보 사이트는 관련 결정과 중요한 상황을 필요에 따라 당사자의 의회 대표에게보고하는 데 필요한 경우이 당의 당의 대표들에게 알려야합니다.
제 17 조 당사자 조직은 지역, 시스템 및 단위의 전반적인 상황 및 사회적 안정성과 관련된 중요한 상황 및 주요 문제에 대한 규정 된 시간 제한 및 절차에 따라 슈페리어 당 조직에 지시를보고하거나 요청해야합니다. 동시에, 모든 수준의 지방 당사자놀이터 홍보 사이트는 전반적인 책임을지고 자신의 권한 내의 모든 당사자를 조정하는 데 역할을 수행하고 정부 및 관련 당사자가 관련 문제를 독립적이고 책임감있게 처리하도록 지원해야합니다.
책임있는 사람은 숨겨 지거나, 진실하게보고하지 않거나, 진실하게 간섭하거나, 방해하거나, 시간에보고하지 않거나, 지시를 요청하는 것에 대한 책임이 있습니다.
부하 직원이 적시에 지시 요청에 응답하거나 승인하지 않거나, 부하의 보고서에 적시에 반영된 문제를 적시에 반영하지 않으면 심각한 결과를 초래하여 관련 책임있는 사람들은 책임을 져야합니다.
제 18 조 모든 수준의 당사자 주요 간부들은 주요 개인 문제를 당 조직에 진실로보고하고 의식적으로 감독을 받아 들여야합니다. 주요 개인 문제의 특정 내용은 별도로 규정되어야합니다.
섹션 3 전문 및 무결성
제 19 조 중앙놀이터 홍보 사이트의 정치국은 중앙놀이터 홍보 사이트 총회에보고했다.
중앙 징계 검사놀이터 홍보 사이트의 상임놀이터 홍보 사이트는 중앙 징계 검사놀이터 홍보 사이트 총회에 대한 보고서 보고서.
당놀이터 홍보 사이트의 상임놀이터 홍보 사이트와 징계 검사놀이터 홍보 사이트의 상임놀이터 홍보 사이트는 모든 수준에서 1 년에 한 번놀이터 홍보 사이트 의회 회의에보고합니다.
정당놀이터 홍보 사이트 상임놀이터 홍보 사이트 및 표지놀이터 홍보 사이트와 함께 풀뿌리 당 조직의 징계 검사놀이터 홍보 사이트 상임놀이터 홍보 사이트는 1 년에 한 번 자신의 작업을놀이터 홍보 사이트 의회 회의에보고합니다.
제 20 조 중앙 부서의 리더십 팀, 직접 제휴 대행사, 파견 기관 및 당사자 그룹 (당사자놀이터 홍보 사이트),이 수준, 지역 당놀이터 홍보 사이트, 징계 검사 커미션 및 당사자놀이터 홍보 사이트 작업 부서에서 직접 대행사 (당사자놀이터 홍보 사이트) 대행사 (당사자놀이터 홍보 사이트) (당사자놀이터 홍보 사이트) (파티놀이터 홍보 사이트) (당사자놀이터 홍보 사이트)의 성과를 보도합니다. 기간과 리더십의 변화 전에.
풀뿌리 당놀이터 홍보 사이트, 징계 검사놀이터 홍보 사이트, 당사자 지점 및 당 지점의 수장은 규정 된 범위 내에서 1 년에 한 번 자신의 의무와 성실성을보고합니다. 성과와 성실에 대해보고 할 때 대중의 대표자들을 초대하여 회의에 참석할 수 있습니다.
중앙 및 2 차 리더십 기간 전의 성과 및 무결성 보고서 이후, 다음 단계의 당사자는 연례 평가와 함께 민주적 평가 또는 민주적 평가를 조직해야합니다.
섹션 4 민주주의 생활 회의
제 21 조 당 조직은 당원과 주요 간부들을위한 민주주의 생활 회의 시스템을 준수하고 개선해야하며 규정에 따라 민주주의 생활 회의를 개선해야합니다. 민주주의 생활 회의를 통해, 사고를 통합하고, 업무 스타일을 향상시키고, 감독을 강화하며, 통일성을 향상 시키며, 문제와 모순을 해결하기 위해 자신의 힘에 의존하는 능력을 향상시킵니다.
카운티 위의 당 및 주 기관의 당 회원은 규정에 따라 이중 조직 생활 회의에 참여해야합니다.
제 22 조 리더십 팀은 민주주의 생활 회의를 개최 할 때 품질을 보장해야합니다. 민주주의 생활 회의의 주제는 슈페리어 당 단체의 요구 사항에 따라 결정되어야하며 당사자 정신과 스타일의 두드러진 문제에 따라 결정되어야합니다.
민주주의 생활 회의에서, 리더십 팀의 구성원은 책임감있게 검사하거나 설명을해야하며, 정직성과 자기 훈련에 대한 자신의 문제에 대한 자신의 문제, 대중, 리더십 팀 및 하급 파티 조직의 의견에 대한 자신의 문제에 대한 비판과 자기 비판을 적극적으로 수행해야합니다.
리더십 팀을 담당하는 주요 인물은 훌륭한 민주주의 생활 회의를 개최 할 책임이 있으며 리더십 팀을위한 정류 조치를 공식화하고 이행하는 데 대한 리더십 책임을 가정합니다.
제 23 조 당 회원, 대중 및 하위 수준의 당 단체는 리더십 팀과 그 구성원의 의견을보고해야합니다. 민주주의 생활 회의 및 정류 상황은 규정에 따라 진실로 조치를 취하고 특정 범위 내에서 민주주의 생활 회의 및 정류 조치의 상황을 즉시 알립니다.
당원은 의견과 제안의 결과를 이해할 권리가 있습니다.
제 24 조 슈페리어 당 조직은 하위 수준의 리더십 팀의 민주주의 생활 회의의지도와 감독을 강화해야합니다. 하위 수준의 리더십 팀의 민주주의 생활 회의의 주제가 요구 사항을 충족시키지 못한다는 것이 밝혀지면, 명확한 의견을 제시해야하며 필요한 경우 직접 결정할 수 있습니다. 하위 수준의 리더십 팀의 민주주의 생활 회의가 요구 사항을 충족하지 않는다고 믿는다면, 그들은 다시 개최되도록 명령받을 수 있습니다.
중앙 징계 검사놀이터 홍보 사이트, 중앙 조직 부서 및 중앙 국가 기관 실무놀이터 홍보 사이트의 리더십 팀의 민주주의 생활 회의에 참석하는 것 외에도 각 개인은 매년 하나 이상의 지방 및 목사 리더십 팀의 민주주의 생활 회의에 참석하여 상황을 이해합니다.
지역 당놀이터 홍보 사이트의 리더십 팀의 민주주의 생활 회의에 참여하는 것 외에도 모든 수준의 징계 검사 커미션 및 당놀이터 홍보 사이트 조직 부서에서 각 개인은 매년 한 명 이상 및 차 차원의 리더십 팀의 민주주의 생활 회의에 참석하여 상황을 이해해야합니다.
섹션 5 편지 및 방문 핸들링
제 25 조 모든 수준의 당놀이터 홍보 사이트 및 징계 검사 커미션은 청원 처리를 통해 하위 수준의 당 조직 및 주요 간부를 감독하고 서신과 방문으로 제기 된 중요한 문제를 즉시 연구합니다. 중요한 청원 문제의 취급은 제대로 처리 될 때까지 감독하고 검사해야합니다.
제 26 조 당사자 조직에 신고하는 사람은 당사자 또는 하위 수준의 당사자 또는 당사자가 합법적 인 권리와 이익을 침해 혐의로 기소 된 징계 및 법률을 심각하게 위반하는 사람은 관련 규정에 따라 즉시 조사하고 거래해야합니다. 당사자 사무실이 실명을보고하는 경우, 당사자는 상황에 따라 파티원에게 처리 결과를 알리고 의견을 듣습니다.
섹션 6 검색
제 27 조 중앙놀이터 홍보 사이트, 자치 지역 및 지방 자치 단체의 중앙놀이터 홍보 사이트 및 당놀이터 홍보 사이트는 직접 검사 시스템을 수립하고 관련 규정에 따라 하위 수준 당사자의 리더십 팀과 구성원을 감독해야합니다.
제 28 조 검사 작업의 주요 작업은 다음과 같습니다.
(I) Understand the implementation of the important thought of "Three Represents" and the implementation of the Party's line, principles, policies, resolutions, decisions and work arrangements, the implementation of democratic centralism, the implementation of the responsibility system for building a clean and honest government and the situation of diligence in clean government, the selection and appointment of leading cadres, the handling of reform, development and stability, and other 중앙 정부가 검사하기 위해 요구하는 문제;
(ii) 검사 작업 중에 배운 정보는 검사 팀에 보낸 당사자 조직에 대한 정보를보고하고 의견과 제안을 제시합니다.
제 29 조 검사 팀은 검사 작업의 요구에 따라 검사 영역에서 파티 조직의 관련 회의에 참석하고, 관련 문서 및 자료를 검토하고, 심포지엄을 보유하고, 관련 인력과 대화하며, 대중에 의해 편지와 방문에 반영된 관련 대상 상우의 중요한 문제를 이해하고 연구 할 수 있습니다.
검사 팀은 검사 장소의 특정 문제를 다루지 않습니다.
섹션 7 대화 및 훈계
제 30 조 모든 수준의 당놀이터 홍보 사이트 및 징계 검사 커미션 및 당사자놀이터 홍보 사이트 조직 부서장의 리더십 팀 구성원은 당놀이터 홍보 사이트의 실무 부서, 직접적으로 제휴 된 대행사, 파견 대행사의 주요 리더의 주요 리더들의 주요 리더들의 주요 리더들과의 주요 리더의 주요 리더들과 대화해야합니다. 민주주의 중앙주의를 고수하고 당사자 내 감독을 이행하는 라인, 원칙 및 정책, 그리고 리더십 팀과 그 회원들의 무결성과 근면.
제 31 조 당놀이터 홍보 사이트 (당사자 그룹) 또는 조직 (직원) 부서는 민주주의 중앙주의, 성실성 및 근면을 중요한 콘텐츠로 구현하는 데 요구 사항과 기존 문제를 제기해야합니다.
제 32 조 주요 간부들이 정치적 사고, 직무 수행, 업무 스타일, 도덕적 질, 성실성 및 근면에서 잠재적 인 문제를 발견하는 경우, 당사자놀이터 홍보 사이트 (당사자 그룹), 징계 검사놀이터 홍보 사이트 및 당놀이터 홍보 사이트 조직 부서는 신속하게 경고를 제공하고 그들의 경영 권한에 따라 그들과 대화해야합니다. 선도적 간부가 제시 한 경고 요건과 선도 간부의 설명 및 진술은 서면으로 기록되어야하며, 개인이 확인한 후 조직 (인사) 부서 또는 징계 검사 기관에 의해 유지되어야한다.
섹션 8 여론 감독
제 33 조 당의 리더십에 따라 뉴스 미디어는 내부 반성 또는 공개보고를 통해 관련 규정 및 절차에 따라 여론 감독의 역할을 수행해야합니다.
모든 수준의 파티 조직 및 당사자 및 주요 간부들은 여론 감독에주의를 기울이고 지원하고 의견을 듣고 업무를 홍보하고 향상시켜야합니다.
제 34 조 뉴스 미디어는 정당 정신의 원칙을 준수하고, 뉴스 징계와 전문 윤리를 준수하고, 여론 감독의 올바른 지향을 파악하며, 여론 감독의 사회적 영향에주의를 기울여야합니다.
섹션 9 문의 및 질문
제 35 조 모든 수준의 지역 당놀이터 홍보 사이트 구성원은 당사자놀이터 홍보 사이트의 총회의 결의 및 결정의 이행에 존재하는 문제에 대해 질문하거나 의문을 제기 할 권리가 있습니다.
모든 수준의 당사자의 징계 검사놀이터 홍보 사이트 위원은 징계 검사놀이터 홍보 사이트의 총회 회의의 결의 및 결정의 이행 및 결정에 존재하는 문제에 대해 질문하거나 의문을 제기 할 권리가 있습니다.
제 36 조 문의는 구두로 또는 서면으로 제출할 수 있습니다. 관련 부서는 설명을해야합니다.
제 37 조 지망생이 관련 부서의 설명에 만족하지 않으면 같은 문제에 의문을 제기하기 위해 실명에 서명 할 수 있습니다. 관련 부서는 서면 설명 또는 답변을해야합니다.
관련 당사자 조직은 적시에 조사 중에 발견 된 문제를 연구하고 처리해야합니다. 지망생이 질문을 사용하여 물건을 어렵거나 불합리하게 만들면 비판과 교육을받을 것입니다. 상황이 심각하다면 그는 책임을 질 것입니다.
섹션 10 리콜 또는 제거 요구 사항 및 취급
제 38 조 모든 수준의 지역 당사자놀이터 홍보 사이트 위원은놀이터 홍보 사이트 및 징계 검사놀이터 홍보 사이트에서 무능한 회원 및 상임놀이터 홍보 사이트 위원을 동일한 수준으로 제거하거나 교체하라는 요청을 제출할 권리가 있습니다.
모든 수준의 당사자의 지역 징계 검사놀이터 홍보 사이트 위원은놀이터 홍보 사이트의 무능한 회원 및 상임놀이터 홍보 사이트 구성원을 제거하거나 제거하라는 요청을 제출할 권리가 있습니다.
제거 또는 제거 요청을 수락하는 당사자 조직은 신중하게 연구하고 처리해야합니다.
제 39 조 제거 또는 제거 요청은 실제 이름으로 서면으로 작성해야하며 그 이유는 기준으로 명시되어야합니다.
제거 또는 교체 요청은 심각하고 신중해야합니다. 구체적인 사례를 나열하지 못하고 무책임하게 제거 또는 교체를 요청하는 사람들은 비판과 교육을받을 것입니다. 사실을 제조하고 다른 사람을 구성하는 사람들은 법에 따라 책임을 질 것입니다.

4 장 감독 및 보증
제 40 조 모든 수준의 당사자놀이터 홍보 사이트 및 징계 검사 커미션은 이러한 규정의 조항에 따라 감독 업무를 진지하게 수행하고 감독 역할을 수행해야합니다.
당 회원 및 당사자 주요 간부는 자신의 의무를 올바르게 수행하고 의식적으로 감독해야합니다.
이 규정의 조항을 위반하고 당사자 내 감독 업무를 수행하거나 부정하게 수행하지 못하고 정당 내 감독 시스템을 준수하지 않으면 상황에 따라 책임을지고 심각하게 처리해야합니다.
제 41 조 모든 수준의 당 조직은 당사자 스타일 및 청정 정부 건설에 대한 책임 시스템을 양심적으로 구현하고, 이데올로기 및 정치 교육을 강화하며, 업무 시스템을 개선하며, 다양한 징계 위반을 효과적으로 방지해야합니다. 당 단체와 당사자가보고 한 문제는 심각하게 다루어야합니다.
제 42 조 파티 조직 및 당사자, 당원 및 당 회의 대표자 및 당사자 의회 대표는 파티 내 감독에서 적극적인 역할을 수행합니다. 기관이 실명 또는 보고서로 문제를보고하거나 징계 및 법률 위반을 비난하는 경우 당사자 조직 및 관련 요원은 기밀을 유지해야합니다. 공개를 공개하는 사람들은 책임을 져야합니다. 확인 후 당사자 또는 당사자에 의한 징계 및 법률의 심각한 징계 위반에 대한 보고서 또는 고발이 진실로 확인되면 칭찬 또는 보상이 제공됩니다. 감독자에 대해 보복하는 사람들은 감독의 이름으로 징계와 법에 따라 심각하게 다루어진다.
제 43 조 당사자 가이 규정 위반을 발견하거나 보고서 또는 불만을 접수하고 사실을 확인하고, 실수를 정확하게하고, 책임을 지도록해야한다고 생각하면, 직무 및 권한에 따라 신속하게 조사하고 거래해야한다고 생각합니다.
조사 후 당사자 조직은 책임을 져야하며 당사자 조직은 실수를 바로 잡거나 비판하도록 명령되어야하며 상황은 관련 규정에 따라 처리되어야합니다. 당사자가 책임을 져야하는 경우, 비판 및 교육, 조직 취급 또는 당사자 규율은 관련 규정에 따라 제공되어야합니다. 조사중인 당사자 조직이나 당사자가 규정을 위반 한 것으로 밝혀지면 영향을 없애기 위해 서면 결론이 이루어져야합니다.
기사 44 당사자 및 당사자 조직은 결정을 처리하기로 한 결정을 처리하기로 한 결정에 불만을 품고 결정을 처리하기로 결정한 당사자 조직에 항소 할 수 있습니다. 관련 당사자 조직은 신중하게 검토하고 검토하고 결론을 내려야합니다. 여전히 의견이 있다면 중앙 정부까지 우월한 당 조직에 호소 할 수 있습니다.
불만 기간은 취급 결정의 이행에 영향을 미치지 않습니다.

5 장 첨부 一
제 45 조 인민 해방군의 당기구와 인민 무장 경찰관의 당사자 감독의 이행에 관한 규정은이 규정에 따라 중앙 군사놀이터 홍보 사이트에 의해 공식되어야한다.
제 46 조 이 규정은 중앙 징계 검사놀이터 홍보 사이트와 중앙놀이터 홍보 사이트의 조직 부서에 의해 해석됩니다.
제 47 조 이 규정은 공포 날짜에 시행됩니다.