School News Network (인사 부서 사진 Yu Jun에 의해 제공됨)2020 년에 성과 임금 개혁의 원활한 개발을 장려하고 6 월 12 일, 우리 해외 축구 사이트를위한 "14 번째 5 년제 계획"교수 건설 계획의 준비를 더욱 향상시키기 위해, 우리 해외 축구 사이트는 2020 년 성과 임금 개혁 의견 및 "14 년 5 학년 계획 개발 계획"준비에 대한 심포지엄을 조직했습니다. Jiang Qingzhe 장관과 Xia Wenbin 회장은 회의에 참석하여 중요한 연설을했으며 각 부대의 당과 정부의 최고 지도자들이 회의에 참석했습니다.
인적 자원 부서는 2019 년에 우리 해외 축구 사이트의 성과 임금 개혁의 전반적인 상황을 처음보고했으며 최근에 수집 된 관련 피드백은 2020 년 교직원과 직원을위한 연금 보험료 지불 기반 조정의 특정 상황을 도입하여 2020 년 전반에 성과의 성과 임금 지불에 대한 자체 입증과 자체 수정을 배치했으며, 참여와 제안과 제안을 요청했습니다. "14 차 5 년 계획"교수진 팀 건설 개발 계획. 각 부대의 주요 책임있는 사람은 해외 축구 사이트와 각 부서의 실제 상황에 따라 관련 의견과 제안을 제시했습니다.
Xia Wenbin 대통령은 그의 연설에서 지적했다. 성과 기반 임금 개혁은 공정성과 정의의 원칙, 성과, 더 많은 일, 더 많은 수입 및 더 나은 업무 및 더 나은 보수에 중점을 둔 원칙을 준수해야한다. 할당은 최전선 교육 및 연구에서 싸우고 있으며 상당한 기여를 한 교사에게 중점을 두어야합니다. 동시에, 당사자 및 정부 경영진의 업무 성과 및 성과 분포의 전반적인 조정에주의를 기울이고, 평등주의를 피하며, 공공 기관의 검사 및 개선에 비례하여 교수 및 직원의 기여와 직원의 기여와 이익을 얻고 성과 기반 임금 지불 프로젝트 및 표준을 표준화합니다. 우리 해외 축구 사이트의 "13 차 5 년 계획"목표가 기본적으로 완료되면, 우리는 "14 차 5 년 계획"교수 건설 및 개발에 대한 좋은 계획을 세우고 재능 강화 해외 축구 사이트를 구현해야합니다. 모든 부서는 조정하고 협력해야하며, 각각의 책임을 맡고, 각 해외 축구 사이트 전체를 사용하여 노력과 수준의 높은 수준의 인재를 향상시켜야합니다.
Jiang Qingzhe 장관은 그의 연설에서 지적했다 : 성과 기반 임금 개혁은 매우 중요하고 매우 민감한 작업이며 교수진과 직원들에 의해 매우 우려된다. 현재 해외 축구 사이트는 개혁 목표와 관련하여 단계적 결과를 달성했습니다. 모든 부서는 정치적 입장을 개선하고 개혁 문서에 대한 연구를 강화하며 문서의 요구 사항과 특정 내용을 이해해야합니다. 다음 단계에서, 해외 축구 사이트는 공공 기관의 성과 임금 개혁에 대한 국가 요구 사항과 교육부의 검사 및 수정에 따라 성과 임금 개혁 계획을 계속 개선 할 것이며, 교직원과 교직원의 업무 열정과 이익의 감각을 더욱 향상시킬 것입니다. "14 년 5 년 계획"교수 건설 개발 계획에서 모든 부서는 이데올로기 적 이해를 강화하고, 해외 축구 사이트와 함께 협력하고, 소프트웨어 및 하드웨어 조건의 보장을 강화하며, 재능을 보여주는 훌륭한 재능을 제공하고, 재능의 집계에 도움이되는 제도적 환경을 조성하며, 우리 해외 축구 사이트의 교수 건설 수준을 지속적으로 개선해야합니다.
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