【편집자 노트】2022年8月25-26일요일, 국제 비즈니스 및 경제 대학교는 "2 차 대학 장관과 학장에 관한 새로운 시대의 고품질 개발에 대한 고품질 개발에 대한 토론 및 기능 부서장 포럼"을 개최했습니다. 정치 능력을 더욱 향상시키고, 거버넌스 기능을 향상시키고, 뛰어난 대학과 뛰어난 부서를 구축하는 방법에 중점을 두어 모든 사람들은 토론을 개최하고 서로 템퍼링하고 영감을 주었으며 이데올로기 토론을 더 깊은 수준으로 홍보했습니다.대학 대표와 기능 부서의 대표는 이제 출판을 위해 선정되었습니다.

Meng Lingdong :"Six Grasps와 Six Promotions"는 보험 대학에서 메이저 놀이터 구축 작업의 품질과 효율성을 장려합니다

—————————————————————————————————————————————————— 메이저 놀이터 ——————————————————————————————————————————————————————————————— 메이저 놀이터

Meng Lingdong은 보험 대학의 실제 메이저 놀이터 구축 작업을 축으로 가져 가서이 논의의 주제, 즉 정치적 능력을 향상시키고, 거버넌스 시스템을 개선하며, 고품질 메이저 놀이터 구축을 이끄는 방법을 결합합니다. 그는 대학 및 부서의 당사자를 구축하는 것이 부서별 메이저 놀이터 조직의 6 가지 작업 책임에 대한 "중국 공산당의 평범한 대학 및 대학의 풀뿌리 조직의 작업에 관한 규정"의 6 가지 작업 책임을 확고히 파악하고, 메이저 놀이터 구축 및 정치적 공동 작업에 대한 기본 표준에 초점을 두어야한다. 정부 협의, 부서 당 조직의 리더십 및 운영 메커니즘이 시행되고 정치적 통제가 시행되고 있으며 이데올로기 적 및 정치 사업을 촉진하며 풀뿌리 조직 시스템의 구현을 촉진하도록하십시오. 그는 보험 아카데미가 어떻게 통과했는지 간단히 소개했습니다메이저 놀이터 구축을위한 정규화되고 장기적인 작업 메커니즘을 형성하고 풀뿌리 거버넌스 기능을 향상시키기 위해 "6 개의 파악 및 6 개의 프로모션"에 대한 연습.

一、지점 건설에 중점을두고 풀뿌리 활력 촉진

대학 리더십 팀의 구성원에게 노동부를 기반으로 교사에게 연락하여학생 메이저 놀이터 지점의 작업 시스템은 풀뿌리 메이저 놀이터 구축 작업의 리더십과지도를 강화하고 풀뿌리 메이저 놀이터 지점에 메이저 놀이터 구축 작업의 구현을 촉진합니다. "대학 리더십 팀원이 풀뿌리에 연락 할 수있는 작업 시스템"을 개선하고 완성하십시오. 매년 초, 대학 메이저 놀이터원 지도자의 메이저 놀이터 지점에 대한 파트 타임 배포 테이블은 교사와 학생들에게 연락을 취하며 대학 업무의 업무 상황에 따라 결정되며, 대학 당원 지도자는 풀뿌리 단위와 메이저 놀이터 단체의 다양한 회의 및 조직 활동에 적극적으로 참여하여 대학 지도자들에게 풀뿌리 단위에 연락 할 수 있도록해야합니다. 리더에게 연락하여 메이저 놀이터원과 대중의 의견과 제안을 들으십시오. 당위원회는 교사와 학생들의 메이저 놀이터 지점에 대한 지침을 강화하고, 메이저 놀이터 지점의 응집력과 조직의 강점을 향상시키고, 메이저 놀이터 지점의 역할을 전투 요새로서 전폭적으로 플레이하고, 풀뿌리 조직의 설정을 지속적으로 최적화하며, 모든 수준과 징계 개발과 해적 조직 간의 협력을위한 운영 메커니즘을 형성합니다. 교사 메이저 놀이터 지점 및 대학원 메이저 놀이터 지점.

二、지점위원회 훈련업무 수행 능력 홍보

대학 당위원회 건설은"모든 작업은 지점에있다"는 원칙, 모든 교사 및 학생의 지점위원회에 대한 역량 개선 계획을 구현하고, 정당 지점의 표준화 된 건설에 힘을 실어주고, 교사 메이저 놀이터 지부 사무국이 직무를 수행하고, 재배하고, 재배하고, 감독하고, 검토하고, 보장하고, 이끌어 내고, 이끌어 내고, 이끌어 내고, 이끌어 내고, 보장하고, 이끌어내는 것과 같은 메커니즘을 개선합니다. 지점위원회가 직무 수행 능력을위한 "지원 권한 부여 감독"시스템. 당사자 지점의 표준화 된 구성에서 핵심 및 어려운 문제에 대한 심층 분석이 수행됩니다. "리더"의 능력을 향상시키는 데 기초하여, 우리는 단계별 및 지점 간 지원 및 지침을 달성 할 수 있으며, 당 지점의 응집력과 조직 강점이 크게 향상되었습니다. 당위원회는 매달 교사와 학생들을위한 "메이저 놀이터 지부 장관 회의"를 개최하여 "문제 찾기, 대응 및 품질 향상"이라는 풀뿌리 메이저 놀이터 빌딩 팀의 일은 분위기를 조성하고 메이저 놀이터 빌딩 팀의 권한 강화에서 자체 드라이브로의 전환을 실현합니다. 메이저 놀이터 지점의 "3 회의 회의 및 1 급"과 같은 조직 생활의 질에 대한 지침과 감독을위한 시스템을 구축하십시오.

3. 메이저 놀이터 회원 개발에 집중품질 관리 촉진

메이저 놀이터 운동가의 만능 교육 및 조사를 강화하고 학생 메이저 놀이터원의 개발의 질을 향상시킵니다. 설립하다"이론적 연구 - 방문 및 학습 - 실기 연구"를 가진 메이저 놀이터 운동가의 훈련 시스템은 "메이저 놀이터와의 학생 운동가의 평가 및 관리를위한 측정"을 분류하고 향상 시켰으며, "프로모션 및 우수성"메이저 놀이터를 구현하고, 리그 추천서, 교사 토론 보고서, 훈련 및 검사 및 평가자 및 평가자 및 평가자 및 평가자 및 평가자들을 구현했습니다. 회원, 학생 메이저 놀이터원 개발의 질을 향상시킵니다. 교사 그룹의 특성을 준수하고 실제 교육 및 과학 연구의 상황에 적응하는 당 회원 개발 규정을 탐구하고, 메이저 놀이터위원회 구성원이 젊은 교사에게 연락하고 "유명한 교사 내비게이션 계획"을 구현할 수있는 메커니즘을 확립하고, 학업에 영향을 미치는 메이저 놀이터 멤버 교사는 새로운 교사의 탐색 강사로서 교사 윤리 및 미술지도를 책임지고 있습니다.

四、교육 및 관리를 추정하고 당사자 정신 개선 홍보

대학 팀원이 엄격하게 구현을 이끌고 있습니다"3 회의 회의와 1 개의 클래스"시스템 및 듀얼 조직 생활 시스템. 대학원생의 이데올로기 및 정치 사업을 담당하는 최초의 사람으로서 대학원 감독관의 신분을 명확히하고 감독자는 대학원생의 이념적 및 정치 교육에주의를 기울이고 안내하도록 요구합니다. 대학의 2 차 메이저 놀이터 학교의 교육 및 훈련 시스템을 개선하고, 당 운동가, 보호 관찰 당 회원, 정식 당사자 및 당사자 백본의 4 개 그룹의 특성을 바탕으로 교육 목표와 양식을 명확히하고 이론적 연구 및 실제 연구의 내용을 대상 방식으로 설계하십시오. 매년 교사와 학생들은 중앙 교육 및 훈련을 수행하기 위해 Red Education Base 및 공동 건설 기업으로 가서 조직됩니다.

五、메이저 놀이터 구축 리더십 찾기비즈니스 통합 홍보

교사와 학생 지점의 공동 구성을 통한 메이저 놀이터 역사 학습 및 교육과 결합학교 및 기업 및 기타 부서의 공동 구성"Four One Plans"는 메이저 놀이터 지점의 역할을 전투 요새로서 전반적으로 플레이 할 것입니다. 물론 이데올로기 및 정치 과정, 전문 건설, 실제 교육 및 사회 복지 서비스의 4 가지 주요 섹션 주위에 풍부한 콘텐츠와 다양한 형태의 활동을 수행하고 당 건축과 교육 작업과 밀접하게 결합하십시오.

六、감독 및 평가에 중점을두고 비교를 촉진하고 따라 잡는 법을 홍보

당사자 지점 건설의 표준화되고 표준화 된 표준화 된 건설, 당사자 지점 작업에 대한 평가 및 평가 방법을 확립하고 개선하고, 책임 목록을 개선하며, 책임 요구 사항을 개선하며 감독 및 검사를 강화합니다. 당위원회는 교사와 학생들의 메이저 놀이터 지점의 조직 생활 과정에 대한지도를 강화하기 위해 메이저 놀이터 구축 작업 안내 그룹을 설립합니다. 지사 조직의 질 지침 및 감독 시스템을 구축합니다. 학생들을 구현"메이저 놀이터 빌딩 강사 교사"시스템.