베이징 공무원 시험의 첫 번째 이중 통과 선 베이징 시험2月20날짜의 인터뷰

올해, 베이징에서 공무원을 모집하기위한 패스 점수 라인은 일부 단위에서 풀뿌리 포지션의 점수 라인으로 나뉘어졌으며, 교외는 정책 선호도에 따라 직접적으로 낮아졌습니다.5포인트. 어제, 시립 인적 자원 및 사회 보장국을 담당하는 관련자가 기자와의 인터뷰에서 메이저 카지노 사이트를 공개했습니다.

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포인트를 줄이기 위해 첫 번째 이중 자격을 갖춘 위치 라인이 설정되었습니다

같은 날, 지방 자치 단체 인적 자원 및 사회 보장국이 발표“베이징의 모든 수준에서 장기에 대해2014올해의 공무원 채용 문제에 대한 통지”, 모든 수준의 베이징 기관을 규정2014연례 시험을 위해 공개 피험자에서 공무원의 서면 시험에 대한 패스 점수는 2 개로 나뉩니다. 그중에서도 베이징 공공 보안국, 베이징 교도소 관리국, 베이징 노동 교육 및 신뢰 관리국, 멘토 구 지구, 핑가 지구, Huairou District, Miyun County 및 Yanqing County의 채용 직책에 대한 자격 점수55포인트, 총 점수가 전체100포인트;60포인트, 총 점수가 전체105포인트.

기자는 이전에 도시가 각 검사에서 공무원에 대한 패스 점수 라인 만 설정했다는 것을 알게되었습니다. 최근 에이 도시의 공무원에 대한 서면 시험 패스 표준은 기본적으로 총 점수에 도달했습니다.105포인트 및 행정 전문 능력 경향 테스트에 도달60포인트.

이유

풀뿌리 수준의 인재 흐름을 향상시키고 임계 값을 낮추십시오

지방 자치 단체 인적 자원 및 사회 보장국을 담당하는 관련 담당자는 기자에게 18 차 CPC 중앙위원회의 제 3 차 총회의 "결정"은 공무원의 채용 시스템을 개선하고 어렵고 외딴 지역에서 진입 기간을 적절하게 낮추기 위해 명확하게 제안했다고 밝혔다. 재능이 풀뿌리, 어려운 지역과 직업으로, 전선에서 사업을 시작할 수있는 인센티브 메커니즘을 향상시킵니다.

중앙 정부의 최신 요구 사항에 따르면, 이번에는 도시의 일부 풀뿌리 위치와 비교적 원격 교외의 직책이 고려되며, 신청자의 수는 특히 크지 않으며, 관련 유닛의 수준을 충족시키기 위해이 시험의 특정 점수를 고려하기 위해이 시험의 특정 점수를 고려합니다 요인, 도시의 관련 부서는 시험에서 공무원 모집을 위해 패스 점수 라인을 처음으로 두 줄로 나누기로 결정했습니다.

http://edu.takungpao.com/ksjy/q/2014/0113/2173268.html )