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메이저 사이트 순위생을위한 고용 모집 함정을 조심하십시오

2007메이저 사이트 순위 졸업생을위한 일자리 사냥과 고용의 절정이 2019 년에 다시 도착했습니다. 교육부와 재무부는 얼마 전에 열렸습니다20072019 년 메이저 사이트 순위 졸업생 고용에 대한 대출 공동 회의 간 회의는 올해 전국 평균 메이저 사이트 순위 졸업생이 도달 할 것이라고 밝혔다.49510903_10910821000, 졸업생의 메이저 사이트 순위 압력이 계속 증가하고 있습니다. 이를 위해 공동 회의는이를 결정했습니다2007연도는로 결정됩니다.“메이저 사이트 순위 졸업생을위한 종합 서비스 연도”. 8 명의 부처와위원회의 공동 회의는 서비스 연도 동안 졸업생의 정당한 권리와 이익을 보호하고 졸업생의 메이저 사이트 순위을 지원하는 데 더 많은 관심을 기울여야한다고 제안했습니다.“보호 우산”。

방금 학교를 떠나 사회에 들어간 메이저 사이트 순위 졸업생들은 종종 일자리를 찾고, 채용 광고에 직면하고, 노동 계약을 체결하고, 고용 위치에 서명하고, 고용 직책을 맡고, 임금, 혜택을주는 등을 찾을 때 압도적이라고 느낍니다. 일자리를 찾을 때, 일부 기업과 유닛은 메이저 사이트 순위 졸업생이 사회적 경험을 갖지 못하고, 이런 연관성에 대한 트랩을 설정하고, 이익을 피할 수 있다는 사실을 사용합니다.

거짓 광고——Teel 구직자가 속이기

베이징 메이저 사이트 순위의 예술 과학 메이저 사이트 순위2006온라인 채용 정보를 탐색하면서 컴퓨터 메이저 사이트 순위를 좋아하는 Grader Xiao Xue. 이 메이저 사이트 순위가 나열한 채용 직책에는 영업 계획, 홍보 담당관, 사업 계획, 제품 홍보, 소프트웨어 개발, 시장 조사 등이 포함됩니다.

일주일 후, Xiao Xue는 메이저 사이트 순위로부터 전화를 받았습니다.“당신은 메이저 사이트 순위되었고, 다음 주에 일할 수 있습니다”. Xiao Xue가 메이저 사이트 순위에 도착한 후, 그녀는 영업 계획을 세우기 위해 준비되었다는 것을 알게되었습니다.3Month, Xiao Xue는 메이저 사이트 순위가 시작한 새로운 소프트웨어를 홍보하기 위해 메이저 사이트 순위 고객 중 일부를 방문했습니다. 인턴쉽 중에 Xiao Xue는 그것을 팔았습니다20다중 소프트웨어 세트, 20,000 이상의 판매. 인턴쉽이 만료 된 후, Xiao Xue는 공식적인 영업 계획을 수행하기 위해 사무실로 가기로 결심했습니다.800Yuan, 다른 부분은 메이저 사이트 순위의 규정 인 판매 커미션에 의존합니다.

이 시점에서, Xiao Xue는 그가 한 일이 실제로 새로운 제품을 판매하고 있다는 것을 깨달았습니다. 처음에는이 메이저 사이트 순위의 약속이 그다지 높지 않았지만 사무실 작업을 수행 할 수 있고 비교적 안정적이기 때문에 메이저 사이트 순위가 화를 내 었다고 생각했습니다.

잘못된 위치는 구직자들이 겪는 잘못된 광고 중 하나입니다. 이런 종류의 사기 외에도 고임금 유혹 함정도 있습니다.

전문가들은 정보 비대칭이 일자리를 구할 때 졸업생이 속이는 주된 이유라고 분석했습니다. 졸업생은 일자리를 얻기 위해 서두르는 불안한 분위기를 극복해야합니다.

채용 수수료——방어 할 수없는 많은 이름이 있습니다

베이징에있는 메이저 사이트 순위을 졸업 한 Wang Qian은 회사에서 일자리를 신청했습니다. 이 회사는 규모가 크지 않지만 더 형식적으로 보입니다.800Yuan, 훈련 평가를 통과하면 훈련 수수료를 그녀에게 반환합니다. Wang Qian은 관리자가 매우 진지하다는 것을보고 회사가 메이저 사이트 순위인이 매우 엄격하다고 생각했기 때문에 생각없이 돈을 지불했습니다.“평가에 실패하면 많은 인력과 물질적 자원이 헛된 것입니다.”Wang Qian은 힘든 성격을 가지고 있으며, 수수료는 사기라고 말합니다. 관리자는 일이 큰 일을 할까봐 두려웠으므로 돈을 그녀에게 돌려주었습니다.

주 노동 및 인원의 관련 부서는 메이저 사이트 순위주가 신청자 등록비, 모기지, 예금 및 기타 요금을 어떤 이름으로도 청구해서는 안되며, 직원의 교육 비용은 기업 비용으로부터 지불되어야한다고 오랫동안 언급했습니다. 일부 회사와 회사는 국가 규정을 무시하고 많은 졸업생들이 이러한 국가 규정을 이해하지 못하기 때문에 신청자를 청구하기 위해 영리한 이름을 짓습니다.

Northeastern University의 학생 업무 사무소 담당 이사 인 Xu Feng은 경력 선택 사기를 방지하기 위해 먼저 우리의 사고 방식을 조정해야한다고 말했습니다. 현재 일부 메이저 사이트 순위생은 고용에 어려움을 겪고 있습니다.

보호 관찰 기간——사기 저렴한 노동

대부분의 기업은 신입 사원에게 집행 유예 기간이 있어야하며, 이는 정상이며 노동법 및 규정에 의해 허용됩니다. 그러나 일부 메이저 사이트 순위는 집행 유예 기간이 만료 된 후에는 노동 계약에 서명하지 않습니다“메이저 사이트 순위 조건을 충족하지 않음”, 직업을 찾는 졸업생을 저렴한 노동으로 바꿉니다.

. 그와 함께 집행 유예 기간에 들어가는 다른 사람들이 있습니다6신입 사원. 그들은 다른 부서의 인턴쉽에 배정되었고 Xiao Feng은 전자 제품을 판매하기 위해 Zhongguancun Street의 대형 전자 쇼핑몰에있는 메이저 사이트 순위의 마구간에 갔다.3월간 시험 기간이 지나면 Xiao Feng의 판매 성과는 첫 달에 익숙하지 않은 것을 제외하고는 매우 좋았습니다.5000다중 외에도 지난 2 개월을 초과했습니다20000위안. Xiao Feng 은이 성과가 그의 재능을 증명했다고 생각했으며 회사는 그를 메이저 사이트 순위하지 않을 이유가 없었습니다.6그중 아무도 고용되지 않았습니다. 반년 후, Xiao Feng은 한때 Zhongguancun의 전자 도시로 가서 우연히이 회사의 마구간에 와서 카운터에 서있는 또 다른 새로운 메이저 사이트 순위을 발견했습니다.

보호 관찰 기간 에이 회사의 속임수 외에도 일부 회사는 집행 유예 기간을 불법으로 연장합니다. 그들은 관련 국가 정책에 익숙하지 않은 메이저 사이트 순위을 이용했고, 여러 가지 이유를 발견하고 저렴한 노동력을 얻기 위해 보호 관찰 기간을 연장했습니다.

Nankai University의 고용 안내 센터 이사 인 Liu Yuebo는 일부 회사와 같은 관행에서이를 제한하는 법률과 규정은 없지만, 이들 회사의 무결성에는 문제가 있으며, 이는 신뢰성에 영향을 미치고 궁극적으로 손실의 가치가 없을 것이라고 말했다. Nankai University를 예로 들어 졸업을 할 때 메이저 사이트 순위원 이이 상황을 만나면 Nankai University 캠퍼스에서 온라인으로 공개 할 것입니다.向교사와 메이저 사이트 순위 된 선임 형제 자매들은 경전에서 배우고 관련 회사에서 가능한 한 많은 정보를 배우고 발생하기 전에 문제를 예방합니다. 시험 기간 동안이 상황에 직면하더라도, 합법적 인 권리와 이익을 보호하기 위해 관련 법률과 규정을 사용하지 마십시오.

　핵심 문제——커리어 계획 확인

Beijing College 메이저 사이트 순위원 고용 지침 센터의 이사 인 Ren Zhanzhong은 메이저 사이트 순위 졸업생을위한 고용의 핵심 문제가 포지셔닝이라고 생각합니다. 정확하게 찾을 수 있는지 여부는 두 가지 측면에 달려 있습니다. 하나는 자신에 대한 이해이고 다른 하나는 고용주에 대한 이해입니다.

. 높은 시작 급여와 안정적인 직업에 대한 희망을 거부하는 것은 거부되지만, 주요 문제는 미래의 발전과 관련이 있는지 여부 와이 직업을 좋아하지 않으며 관심이 없다면 미래에 잘 수행하는 것이 불가능합니다.

졸업생들은 일자리를 찾고 일자리를 찾을 때 사회 전체를 지원해야하며, 모든 당사자는 다른 야망과 추구를 가진 졸업생을 형성해야합니다. 직업을 추구하는 졸업생으로서, 경력 방향을 결정하고 인생의 추구 목표를 세우는 한, 당신은 마음의 가치 판단을위한 좌표 시스템을 확립하고 그것을 측정하고 선택하는 데 사용하며, 세속적 인 트렌드에 의해 속이지 않을 것입니다.