신입생 온라인 카지노 졸업생들이 캠퍼스를 떠나 사회에 가야 할 때가되었지만, 고용 단위를 시행하지 않은 일부 온라인 카지노생들은 여전히 ​​고용 시장에서 일자리를 찾기 위해 고군분투하고 있습니다. 현재의 심각한 고용 상황 하에서, 많은 학교들은 일회성 고용률을 높이기 위해 고용 지침에서 "고용 후, 직업 선택"이라는 개념을 제안했습니다.

현상

일부 회사는 온라인 카지노생보다 오히려 정리 노동자를 모집한다고 말합니다

최근 노동 시장에서 개최 된 노동 공급 및 수요 협상 회의에서, Haishu District의 통신 기술 회사는 계산원 모집을 모집 할 때 채용 광고를 게시했습니다. 40 ~ 45 세의 건강한 퇴직자 모집 또는 1,300 위안의 급여를 받았습니다. 온라인 카지노생이 일자리를 신청하러 갔고, 채용 담당자가 "이 직업에 적합하지 않다"는 근거로 거부했습니다.

기자의 관찰에 따르면, 회사 모집 중에는 온라인 카지노 졸업생에 가입하는 것을 거부하는 개별 단위가 없습니다. 관련 언론 보도에 따르면, 숙련 된 근로자를 시급히 모집 해야하는 많은 닝보 곰팡이 회사는 "신청 한 해당 전공으로 비교적 치료를받은 온라인 카지노 졸업생들에게 신선한 온라인 카지노 및 기술 중등 학교 졸업생을 모집하지 않을 것이라고 명확하게 언급했습니다.

발견

사람들을 유지할 수없고, 회사는 "스프링 보드"로 다시 행동하지 않으려 고합니다

펜구아 시티에서 개최 된 학교 기업 도킹 심포지엄에서 얼마 전까지 만해도 참여 회사는 온라인 카지노 졸업생의 장점을 확인 하면서이 질문을 거의 실행하지 못했습니다.

온라인 카지노생들에게 "전투 없음"을하는 일부 회사도 같은 견해를 가지고 있습니다. Haishu District의 Communications Technology Company의 책임자는 기자들에게 실망스럽게 회사가 세 명의 기술자가 시급히 필요하다고 실망했지만 3 년 동안 채용 해 왔으며 지금까지 적절한 것을 찾지 못했습니다.

온라인 카지노생을 모집하지 않으려는 곰팡이 회사의 이유는 매우 간단합니다. 곰팡이 기술에 능숙하기 위해서는 최소한 3 년에서 5 년 동안 최전선에서 일해야하며 지난 몇 년 동안의 보상은 낮으며, 거의 온라인 카지노생들 이이 외로움을 견딜 수 없으며, 한 해 동안 일자리를 바꿀 수 없습니다.

해설

빈번한 구직자는 실제로 양날의 검입니다

지방 자치 단체 고용 관리 부서의 관련 전문가들은 온라인 카지노 졸업생의 고용 어려움을 완화시키는 데 일회성 고용률을 완화시키는 데 온라인 카지노 졸업생의 고용 문제를 완화하는 데 특정 역할을 할 수 있지만, 학교 관리 결과를 잃어 버릴 수있는 경우, 편견을 잃는 데 일회성 고용률을 완화하는 데 특정 역할을 할 수 있다고 생각합니다. 고용 시장은 정상적인 재능의 흐름을 장려하지만, 온라인 카지노생의 빈번한 직업 변화는 회사의 정상적인 생산 및 발전에 불리한 일뿐만 아니라 자신의 성장과 진보에 영향을 미쳐 경력에 장애를 일으키고 대부분의 직무를 수행하는 데 어려움을 겪습니다.

그러나 전문가들은 도전적인 사고, 광범위한 사고, 좋은 이론적 기초 및 강력한 소성을 가지고 있으며, 온라인 카지노생들에게 자신의 재능과 치료를 전시 할 수있는 공간을 제공해야합니다.