외국 언어 메이저 놀이터 순위트의 회의실에서 선전과 의자에는 파일 상자가 채워져 있습니다. 95 개의 파일 상자에는 거의 3,000 개의 문서가 8 개의 주요 범주와 300 개 이상의 하위 항목으로 나뉩니다. 각 카테고리와 각 문서는 신중하게 정리되고 정리되고 명확하며 깔끔해졌으며 쉽게 확인할 수 있습니다. 이것은 외국어 메이저 놀이터 순위트가 준비한 학부 평가 및 건설 파일입니다.
"쉽지 않습니다! 정말 좋습니다!" 이것은 3 월 31 일 오후에 외국어 메이저 놀이터 순위트의 평가 및 건설 공사를위한 현장 관찰 및 교환 회의에 참석 한 사람들의 한숨입니다.
리포터는 파일 상자를 자연스럽게 열었으며, 이는 "학생 관리 시스템"임을 나타 냈습니다. 이 하위 범주 사례 파일만으로 "학생 포괄적 평가 규칙", "학년 클래스 간부 관리 규칙", "학생 상 및 보상 방법", "학업 스타일 향상을위한 측정"등을 포함한 텍스트가 있습니다. 리포터는 또 다른 아카이브 박스를 열었고 "교과서 프로젝트 설립", "교과 과정 건설 연구 프로젝트 설립", "교육 개혁 연구 프로젝트 설립", "교육 실험 프로젝트 설립", "교육 실험 프로젝트 설립"등이 포함 된 다양한 통계 테이블이 포함 된 "교육 주제 교육 주제"의 범주라는 것을 알았습니다. 2001 년 이후의 외국어 프로젝트의 교수 프로젝트의 완성 상태를 자세히 기록했습니다. 프로젝트 장의사, 프로젝트 완료 상태, 프로젝트 결과 응용 프로그램 상태 등
기자가 물었다. 누가 많은 파일을 편집 했습니까? 답은 다음과 같습니다. 대학 부서 및 교육 및 연구 부서의 교사가 제출 한 자료를 기반으로 문서는 주로 대학 지도자와 사무실 직원이 분류합니다. 기자는 외국어 대학과 부서 직원의 12 명의 지도자 만 있다는 것을 알고있었습니다. 필요한 작업량은 엄청나고 외국어 대학의 동료들에 의한 노력도 특별합니다.
"평가하고 싶다면이 파일이 그대로 있습니까?" 기자에게 물었다. 병원의 동지들이 대답했다. "기본적으로 동일하며 2001 년 이후 모든 종류의 아카이브가 비교적 완성되었습니다."
기록 보관소는 외국어 메이저 놀이터 순위트의 평가 및 건설 공사의 성과를 직관적으로 반영하며, 아카이브는 외국어 메이저 놀이터 순위트 교직원의 노력을 구현합니다. 이것은 더 흥미로울 것입니다. 2001 년부터 외국어 메이저 놀이터 순위트는 메이저 놀이터 순위트 수준 이상에서 100 개가 넘는 다양한 학부 교육 연구 프로젝트를 수행하고 완료 한 아카이브에서 볼 수 있습니다.
"평가 및 건설은 우리가 마음대로 처리 할 수있는 것이 아니라 완료해야 할 과제입니다. 외국어 메이저 놀이터 순위트는 우리가해야 할 일을해야합니다." 외국어 메이저 놀이터 순위트 학장 인 양 야옹 (Yang Yanhong)은 겸손하고 진실한 태도로 그들의 관행과 경험을 간단히 소개했습니다. 그는 핵심은 지도자들이 그것에주의를 기울여야하며, 지도자의 중요성은 동원, 조직 및 리드를 취하는 데 반영된다고 말했다. 동원은 장치의 평가 및 건설의 중요성을 명확하게하고 교직원과 직원에게 엄격한 요구 사항을 요구하고 더 많은 것을 장려하고 더 많은 도움을주는 것을 의미합니다. 조직은 직원의 성과 평가 및 보상 및 처벌 및 처벌과 관련하여 필요한 금융 투자를 보장하도록 직원의 성과 평가 및 보상 및 처벌과 관련하여 필요한 인센티브 시스템을 공식화하는 것을 의미합니다. 주도권을 잡는 것이 연구소의 리더입니다. 파일을 분류하는 것과 같은 경우 연구소 리더는 직접 시간을내어 직접 수행해야합니다.
"외국어 메이저 놀이터 순위트의 아카이브 준비 작업 수준에 따라 전문가 그룹이 지금 확인하더라도 좋은 평가를 할 것입니다!" 관찰 및 교환 회의에 참석 한 Liu Ya 부통령은 모든 사람들에게 말했다. 그는 외국어 대학의 지도자들이 메이저 놀이터 순위트 전체에 대한 책임의 정신으로 평가 및 건설 작업을 장려했으며, 외국어 대학이 메이저 놀이터 순위트 전체를 방해해서는 안된다고 제안했습니다. 실제 상황에서 판단하면서 그들은 메이저 놀이터 순위트를 철회했을뿐만 아니라 여러 측면에서 최전선에 도착했습니다. 외국어 메이저 놀이터 순위트의 실천에서 우리는 10 개의 단어를 이해할 수 있습니다. "리더십", 지도자들은 평가 및 건설 작업에주의를 기울여야합니다. "조직", 그들은 평가 및 건설 과제 북을 신중하게 조직하고 신중하게 연구하고 과학적으로 분해하고 과제를 구현해야합니다. "참여"는 명예와 수치를 나누고 책임을지는 것에 대한 인식을 가져야하며, 모든 사람은 공동 부대를 형성하기 위해 책임을 맡아야합니다. "함께 가져 가라"는 높은 표준으로 규정 된 지표를 충족시킬뿐만 아니라 대학의 특성과 하이라이트를 완전히 보여줍니다. 이 특성은 메이저 놀이터 순위트의 특성을지지 할 수 있으며, 하이라이트는 그들의 독창성을 보여줄 수 있습니다. "문화", 메이저 놀이터 순위트는 평가 과정을 조정하고 있으며, 그에 따라 몇 가지 특별한 조치를 정기적이고 효과적인 메커니즘으로 바꾸고 점차 높은 표준으로 가르치는 습관을 형성하여 높은 표준과 엄격한 요구 사항이 문화가되도록해야합니다.
