School News Network (리포터 Liu Xuan Yuqing 사진 Yu Jun Wang Zheng)2021 년 1 월 13-14 일, 우리 안전 놀이터는 Integrity Building의 3 층에있는 국제 컨퍼런스 홀에서 2020 년 인재 작업에서 중간 수준의 간부 훈련에 관한 특별 회의를 열었습니다.캠퍼스 파티 장관 장 칭츠 (Jiang Qingzhe)는 기조 연설 보고서를 제출했다. Xia Wenbin 교장은 안전 놀이터를 주재하고 그의 연설을 요약했다.2020 "Huiyuan Distinguished Professor"와 "Huiyuan 뛰어난 학자"가 안전 놀이터에서 읽었으며 약속 서한이 발행되었습니다. 참가자들"인사 시스템 개혁 및 인재 평가"와 "14 번째 5 년 계획", 징계 건설 및 인재 개발 "의 주제에 대한 그룹 토론이있었습니다.

장관 Jiang Qingzhe :마음과 힘을 집중하십시오활성 계획새로운 시대의 재능 강화 안전 놀이터 개발에 새로운 장 작성

Jiang Qingzhe 장관은 "심장과 힘을 모으는 썼다.활성 계획새로운 시대의 재능 강화 안전 놀이터 개발에 새로운 장 작성 "테마 보고서. 그는 올해는 중국 공산당 창립 100 주년을 맞이했으며 우리 안전 놀이터의 창립이기도하다고 지적했다.70 주년은 안전 놀이터의 경력이 주요 역사적 기회에 직면 해있는 중요한 순간 ​​에이 인재 작업 컨퍼런스는 재능 팀을 모으고, 인재 하이랜드를 구축하고, 안전 놀이터의 발전을 촉진하고, 세계적 수준의 징계 대학 건설을 촉진하는 데 큰 의미가 있습니다.

Jiang Qingzhe는 13 번째 5 년 계획 기간 동안 새로운 개발 개념을 안내하고, 올바른 재능 개념을 준수하고, 재능의 고품질 개발을 핵심으로 촉진하고, 재능 개발 시스템의 개혁과 메커니즘을 심화시키는 데 중점을두고 있습니다 모든 수준에서 인재에 첼론의 건설을 강화하고 인재 관리 시스템을 혁신하고 인재 평가를 최적화하고 재능의 혁신과 창의성을 자극합니다. 존재하다분석현재의 문제와 인재 작업에 직면 한 문제가 발생한 후 Jiang Qingzhe는 지적했습니다."14 번째 5 년 계획"이 기간 동안의 안전 놀이터인재 작업要파티 관리 재능의 원칙을 준수、인재 책임 향상System,재능 팀의 좋은 계획 만들기、재능 개발 법칙 팔로우, 강화인재 정치 통제, 인재 안전 보호 및 혁신 증가재능 개발 아이디어，주요 분야에 따라 학제 간 분야, 주요 프로젝트 및 주요 재능을 핵심으로, 우리는 핵심으로 소개하고 재배 할 것이며, 장기적이고 단기를 결합하며, 도덕적 무결성과 능력, 합리적인 특성, 우리의 혁신적 특성을 이용하는 능력을 갖추고 있습니다. 질서 정연한 방식과 흐름을 합리적으로 흐르고 혁신적인 재능의 성장에 적합한 느슨한 학업 분위기와 좋은 학업 환경을 만듭니다.정책 혁신, 항공사 혁신 및 방법 혁신을 통한 인재 소개 해결재배, 평가, 동기 부여, 서비스15185_15213Jiang Qingzhe는 안전 놀이터의 모든 기능 부서와 대학이 더 높은 입장, 더 넓은 비전, 더 큰 노력 및 더 실용적인 조치를 가진 재능을 존중하고, 재배하고, 신경 쓰고, 성취해야한다고 강조했습니다.

8 명의 교수가 "Huiyuan Distinguished Professor"및 "Huiyuan 뛰어난 학자"로 임명되었습니다.

17645_17704명예 증명서가 고용 된 교수에게 수여되었습니다.

"Huiyuan Distinguished Professor"의 대표 인 Hao Xuguang 교수와 "Huiyuan Fupertanding Scholar"의 대표 인 Feng Hui 교수는 회의에서 차례로 연설했습니다. Hao Xuguang 교수는 항상 도덕성을 키우고 항상 사람들을 키우는 데 계속 일할 것이며 안전 놀이터의 "두 번의 일류 건설", 그의 삶에 대한 재능 일과 재능 훈련에 더 많은 기여를 할 것이라고 말했다.

주제에 대한 브랜드 토론

그날 오후, 안전 놀이터의 전문가와 학자들은 두 그룹으로 나뉘어졌으며, "인사 시스템 개혁 및 인재 평가"와 "14 번째 5 년 계획 ', 훈련 및 재능 개발"의 주제에 대해 그룹으로 논의했습니다.Liu Jinlan, 파티위원안전 놀이터 교사 작업 부서 이사 및 인사 부서의 이사, 개발 계획 부서의 Qi Yinan이 차례로 연설하고보고했습니다인재 작업그룹 토론 상황。

Liu JinlanSay, Teachers이 중간 수준 간부 훈련 안전 놀이터를 높이 평가, 만장일치로 합의안전 놀이터 지도자들에 대한 실용적인 요약과 심오한 생각은 모든 사람들이 총회의 정신을 배우면서 특정 사업과 함께 많은 영감을받을 수있게 해주었다.그녀는 모든 사람을 요약했습니다재능 소개 소개、품질 제목 검토、분류 평가 시스템을 설정하고 개선하십시오.、급여 문제、팀 빌딩 교육、연구 기관 건설착륙 및 기타 고려 사항, 그리고 그것이 될 것이라고 말했습니다추가심도설문 조사, 교사의 의견과 제안을 널리 요구하며 교육 평가 개혁 계획의 이행을 포괄적으로 홍보합니다.

Qi Yinan안전 놀이터 전문가우리는 글로벌 관점과를 가져야합니다.지시와 계층, 교수위원회, 학업위원회 및 기타 조직에는 인재 소개에 적극적인 역할을해야합니다."Five Five Onlys Break", "Talent Evaluation"의 배턴 역할을 완전히 수행하고, 분야의 차이점을 도입하고 평가하고, 함께 소개하고 교육하며, 과학적이고 합리적인 인재 Echelon을 구축하십시오. 그리고 다른 7 가지 측면은 안전 놀이터가 어떻게 재능을 잘 활용하고 재능을 유지할 수 있는지에 대한 건설적인 의견을 제시했습니다.대학 인재 계획은 14 번째 5 년 계획 기간 동안 새로운 수준에 도달 할 수 있습니다.

인재 팀 빌딩 경험 공유

Tang Yihong, 국제 경제 무역 안전 놀이터 학장, 국제 관계 안전 놀이터 학장 인 Dai Changzheng은 대통령의 대표로 연설했습니다. Tang Yihong은 국제 경제 및 무역 안전 놀이터를 소개하는 모범을 보였습니다교수진 팀의 건설 강화25873_25886안전 놀이터 주변“더블 퍼스트 급”건설, 대학의 2 단계 관리 시스템을 개혁 할 수있는 중요한 기회를 활용하고, 수행的고급 학업 인재 교육 계획, 재능 훈련 계획 교육等일련의 제도적 건설,투쟁모든 교사 영감的프로모션, 전체 강도재능의 성장을 보장하고 재능을 유지. 그녀는 분석했다대학 교수 팀의 건설에 직면 한 문제와 과제, 대학 구현에 대한 자세한 해석“14 번째 5 년 계획”기간 동안 교수진 건물의 목표측정。

Dai Changzheng은 국제 관계 안전 놀이터가 수년간의 탐사와 건축을 통해 긍정적 인 국가 문화를 형성했다고 말했다.- 교사 윤리와 스타일은 능력과 품질, 엄격한 요구 사항을 기반으로하는 일과 기업가 정신을 통해 학문적 과학과 기술의 학문적 개발 계획에주의를 기울여야하며, 똑같은 학문적 인 분위기를 조성해야합니다 , 훈련에 중점을두고, 정직성과 혁신을지지하고, 6 번째 편차를 강화하고, 일곱 번째의 영향을 확대하고, 지속적으로 업적을 창출하고 개발에 대한 희망을보십시오.

Xia Wenbin 대통령 : 다음 단계에서 이익을 요약하고 8 개의 주요 작업을 배치합니다

교장 Xia Wenbin은 요약 연설을 전달했습니다. 그는 중국 공산당 제 19 차 중앙위원안전 놀이터 제 5 차 총회 정신을 연구하고 이행하기 위해 1 년 반 동안의 중간 수준의 주요 간부들을 위해 훈련 세션에서 5 개의 주요 이익을 요약했다.현대화 건설五기능、"2 개의 최고"와 "Three New"의 심오한 의미. 두번째,재능으로 안전 놀이터 강화의 중요성과 계획에 새로운 이익, 예"14 번째 5 년 계획"기간 동안 인재 강화 안전 놀이터, 인재 건설 및 인재 소개에서 좋은 일을하십시오새로운 합의가 형성되었습니다.새로운 제안측정. 셋째, 이데올로기 및 정치 교육 구성의 규칙 성과 중요성에 대한 이해가 있습니다New Harvest, 새로운 목표를 세우고 도덕 교육에서 훌륭한 일을하기위한 새로운 계획을 세웠으며, 교사의 윤리와 스타일을위한 장기 메커니즘을 구축하고, 이데올로기 및 정치 과정 및 과정의 이데올로기 적 및 정치적 구성을 강화하며, 이데올로기 안보 구성 강화를 강화했습니다. 네번째,정당의 엄격한 거버넌스 및 책임 강화첨부 파일새로운 이익, by"Six Lists"는 책임의 내용을 특정 작업으로 개선하고 안전 놀이터의 개혁 및 발전을 촉진합니다. 다섯째, 안전 놀이터의“ 공식화 및 구현.14 번째 5 년 계획”plan새로운 이익, 회의에 참여하는 전문가와 학자들은 안전 놀이터입니다14 번째 5 년 계획은 통찰력있는 통찰력을 제공하여 계획을 더욱 개선하고 구현하는 데 도움이됩니다.

교장 Xia Wenbin은 안전 놀이터의 다음 주요 작업에서 좋은 일을하기 위해 8 가지 요구 사항을 제시했습니다. 첫째, 우리는 이데올로기 및 정치 과정을 강화하기위한 좋은 계획을 세워야한다."다섯 가지만 깨기"에 대한 강력한 신뢰, 학문적 신뢰를 구축하며 고급 연구 결과를 생산하고, 교육 및 교육 개혁과 혁신을 촉진해야합니다.재능 훈련새로운 모델;"소프트 파워".

모든 안전 놀이터 지도자, 두위원회의 구성원, 각 대학의 책임자, 기능 부서 대표, Huiyuan 특별 교수, Huiyuan의 뛰어난 학자 및 교사 대표자들은 오프라인 회의, 다른 부서 수준의 대표, 대표의 모든 선교사, 과학적 회원들, 그리고 과학적 회원들의 교수 및 과학적 부서에 참여했습니다.온라인 출석。