놀이터 카지노 뉴스 네트워크 (당위원회 교사 작업 부서/인사 부서에서 기여)2021 년 3 월 12 일, 놀이터 카지노는 "교사 대화 · 심장 단어"교사 살롱의 두 번째 세션을 열었습니다 - 젊은 교사들을위한 특별 세션. Wang Jingbo 부통령은 살롱에 참석했으며, 파티위원회의 교사 작업 부서 이사이자 인사부 이사 인 Liu Jinlan은 살롱을 주재했습니다.

"교사의 말 · 심장 단어"의이 문제는 주로 젊은 교사들을 대상으로하며, "녹색 고추가 생각하는 것을 생각하고, 녹색 고추가 필요로하는 것을 돕고, 젊은 교사들이 성장하도록 돕는 것"이라는 주제와 함께 젊은 교사들을 대상으로합니다. 15 놀이터 카지노의 다양한 교육 및 과학 연구 기관의 젊은 교사 대표가 살롱에 참여했습니다. 우리는 다양한 과목의 교육 및 과학 연구 평가 개혁, 학업 교환 플랫폼을 풍부하게, 새로운 교사를위한 수업 시작의 어려움, 조교를위한 장비 및 놀이터 카지노 도서관 데이터베이스 구축과 같은 문제에 대한 제안을 교환하고 제시했습니다.

왕 징보 (Wang Jingbo) 부통령은 젊은 교사들의 대표들과 진심으로 대화를 나누었으며, 대학 교수 팀의 중추로서 젊은 교사들은 고등 교육 개발의 주요 힘이라고 지적했다. 놀이터 카지노는 항상 젊은 교사들의 성장에 세심한주의를 기울였으며, 젊은 교사들이 과학적 연구 지원, 교육 능력 및 삶의 보안에서 발전하도록 돕고 젊은 교사들의 실제 문제를 해결하기 위해 노력했습니다. 젊은 교사들은 경력의 초기 단계에 있기 때문에, 일과 삶, 특히 젊은 해외 교사, 특히 국내 학계에 통합해야합니다. 이를 위해 놀이터 카지노는 이번 학기에 "Qinglan"계획을 시작할 계획입니다. 젊은 교사들을위한 놀이터 카지노의 기존 지원 정책을 통합하기 위해, 그것은 젊은 교사들의 목소리를 널리 듣고 일의 관련성과 효과를 향상시킬 것입니다.

Liu Jinlan 감독은 젊은 교사 대표들이 제기 한 질문에 대답했으며 인적 자원 부서는 놀이터 카지노의 주요 업무 배치에 밀접하게 초점을 맞추고 사람들을위한 실용적인 일을 계속하고 문제를 해결하려는 원래 의도를 유지하고, 교수진과 직원의 개발 요구를 인사 업무의 근본적인 목적으로 취하며, 교육 평가의 개혁을 강화하고, 서비스의 개선을 강화하고, 핵심 및 핵심을 강화하고, 핵심적인 위치를 강화합니다. 놀이터 카지노의 다른 부서와 함께, 우리는 사고와 행동 측면에서 모든 사람의 문제를 해결하여 교수진과 직원이 시스템과 메커니즘의 개혁에서 이익 감을 경험하고 행복감을 향상시킬 수 있습니다.

"교사 토크 · 심장 단어"교사 살롱은 교사의 작업 부서/인적 자원 부서가 신중하게 계획 한 "교사 토크"브랜드 시리즈 활동 중 하나입니다. 교사가 편안하고 편안한 "티 파티"형식을 통해 교사들에게 우려 문제에 대한 의견을 완전히 의사 소통하고, 자신의 감정을 표현하고, 자신의 의견을 공유 할 수있는 플랫폼을 만드는 것을 목표로합니다. 편안하고 편안한 "티 파티"의 형태로 교사의 사랑을 더욱 향상시키고 놀이터 카지노를 존중하고 전국을 연합시키고 열심히 일할 것입니다.