School News Network (기자 Nanfang)우리 메이저 놀이터 순위트의 두 번째 인재 강화 메이저 놀이터 순위트 작업 회의의 정신을 연구하고 이행하기 위해 기자는 최근 당위원회 조직 부사장 장 난을 인터뷰했습니다.

기자 : 장관 장관. 두 번째 인재 강화 메이저 놀이터 순위트 작업 회의에서 Wang Ling 장관의 보고서를 공부하는 것에 대한 귀하의 감정에 대해 알려주십시오.

Zhang Nan :두 번째 인재 강화 메이저 놀이터 순위트 회의의 성공적인 소집은 메이저 놀이터 순위트의 개혁 및 개발에서 새로운 개발 단계를 보여줍니다. Wang Ling 장관이 전달한 재능으로 메이저 놀이터 순위트를 강화하는 전략을 포괄적으로 홍보하는 것은 징계 건설의 목표에 중점을 둔다. 이 보고서는 마음의 해방, 진실을 추구하고 실용적이며 개척적이고 혁신적이며 사람들에게 심오한 이데올로기 적 충격을 가져다 준 개척자와 혁신적으로 특징 지어집니다. 그것은 우리 메이저 놀이터 순위트가 인재 강화 전략을 구현하기 위해 안내하는 프로그래밍 방식의 문서가 될 것입니다. 이 보고서는 개혁과 혁신의 정신으로 메이저 놀이터 순위트를 강화하기위한 일련의 새로운 아이디어, 새로운 조치 및 새로운 방법을 제시했습니다. 전략적, 체계적, 실용성을 통합하는 개발에 대한 과학적 전망을 구현하는 것은 강력한 메이저 놀이터 순위트 전략입니다.

리포터 : Wang 장관의 보고서는 간부 팀의 건설 강화에 대한 새로운 요구 사항과 구체적인 계약을 제시합니까?

Zhang Nan :이 보고서는 중간 수준의 간부 팀의 구성을 포괄적으로 강화하기위한 전반적인 요구 사항과 특정 구성을 제시합니다. 요약하면, 전반적인 요구 사항은 "네 가지 요구 사항"입니다. 즉, 하나는 혁신과 실습 능력에 중점을 둡니다. 메커니즘과 시스템의 한 세트는 주요 간부의 혁신 능력을 향상시키는 데 도움이되는 메커니즘과 시스템을 확립하고 개선하는 것입니다. 하나의 절차 세트는 표준화 된 작업 절차입니다. 한 가지 목표는 유능하고 효율적인 당사자 및 정부 주요 간부로 구성된 팀을 구축하는 것입니다. 특정 배치는 "3 개의 포괄적 및 7 가지 측정", 즉 간부 팀 구축 수준을 포괄적으로 개선하는 데 반영됩니다. 간부 훈련을 포괄적으로 강화; 간부 인력 시스템의 개혁을 종합적으로 심화시킵니다. 7 가지 측정 : 먼저, 중간 수준의 당 및 정부의 최고 지도자들을위한 선발 및 훈련 프로젝트를 시행합니다. 둘째, 상임위원회가 중요한 간부들을 논의하고 임명 할 수있는 투표 시스템을 시행합니다. 셋째, 개발에 대한 과학적 전망과 정치적 성과에 대한 올바른 견해를 반영하는 간부 평가 및 평가 시스템을 확립합니다. 넷째, 간부들이 상하 위아래로 들어가서 출발하여 간부들이 종료 할 메커니즘을 개선 할 수있는 채널을 넓 힙니다. 다섯째, 뛰어난 젊은 간부들의 성장을위한 "빠른 차선"을 건설하십시오. 여섯째, 간부 훈련 시스템을 개선하고 간부 훈련을 종합적으로 강화합니다. 일곱 번째, 간부 회전 교환 시스템을 구현하십시오.

리포터 : 재능 강도 메이저 놀이터 순위트 회의 후, Wang 장관 보고서의 요구 사항 및 배치에 대한 응답으로 조직 부서는 어떻게 보고서의 정신을 구현합니까?

Zhang Nan :Talent-Strength School Conference의 정신을 완전히 구현하는 것은 메이저 놀이터 순위트의 모든 교사, 학생 및 교직원의 공통된 소원입니다. 당위원회의 조직 부서는 메이저 놀이터 순위트 당위원회의 통합 배치와 개혁과 혁신의 정신에 따라 세 가지 일을 할 것입니다. 첫째, 회의의 정신을 철저히 이해합니다. 둘째, 관련 규칙과 규정을 분류하고 수정합니다. 셋째, 실패하지 않고 관련 작업을 구성하고 구현하십시오. 동시에, "파티 정신, 가치 캐릭터 및 예제를 취하기위한"활동을 취하고 조직 및 작업 간부의 새로운 이미지를 기회로 설정하고 조직 부서의 수준을 포괄적으로 개선하며 조직 부서의 적절한 기여를하여 메이저 놀이터 순위트를 재능으로 강화하고 메이저 놀이터 순위트의 개발 목표를 달성하기위한 조치를 구현합니다.